Mitarbeiter Softwareentwickler

Über Juniper Square

Private Märkte sind einer der größten, komplexesten und am stärksten unterversorgten Bereiche des globalen Finanzwesens. Unsere Mission bei Juniper Square ist es, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir sind der Betriebspartner, dem mehr als 2.300 Hausärzte vertrauen. Wir vereinen Technologie, Daten und Fondsverwaltungsdienste auf einer einzigen Plattform, die Hausärzten hilft, schneller voranzukommen, bessere Entscheidungen zu treffen und präzise zu skalieren. Mit einer Verwaltung von über 300 Milliarden US-Dollar und über 700.000 LPs auf der Plattform haben wir die Größe geschaffen, die unseren Ambitionen entspricht. Und mit JunieAI, unserer speziell entwickelten KI-Plattform, überdenken wir die Funktionsweise privater Märkte neu und integrieren Intelligenz in jeden Arbeitsablauf. Unter der Leitung des Gründers seit 2014, mit einer Finanzierung von über 350 Millionen US-Dollar und mittlerweile über 1.000 Mitarbeitern bauen wir ein Unternehmen auf, das darauf ausgelegt ist, die Zukunft der privaten Märkte für die kommenden Jahrzehnte zu gestalten.

Unsere Kultur ist auf Menschen ausgerichtet, die gemeinsam mit außergewöhnlich talentierten Teamkollegen ehrgeizige und sinnvolle Arbeit leisten möchten. Wir denken wie Eigentümer, handeln mit Dringlichkeit und sind stolz darauf, schwierige Probleme zu lösen, die für unsere Kunden und die Zukunft privater Märkte wirklich wichtig sind. Wir glauben, dass die besten Ideen aus offenen Debatten, intensiver Zusammenarbeit und unterschiedlichen Perspektiven entstehen. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass Transparenz die Grundvoraussetzung ist und Feedback uns stärker macht. Wenn Sie hohe Standards, schnelles Wachstum und die Möglichkeit, in einem entscheidenden Moment bei der Definition einer Kategorie mitzuhelfen, begeistern, kommen Sie zu uns!

Juniper Square bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Arbeitsmöglichkeiten, von der völligen Remote-Erfahrung bis hin zur Vollzeitarbeit in einem unserer physischen Büros. Wir investieren stark in Digital-First-Operationen und ermöglichen unseren Teams eine effektive Zusammenarbeit in 27 US-Bundesstaaten, 2 kanadischen Provinzen, Indien, Luxemburg und England. Wir haben auch physische Büros in San Francisco, New York City, Mumbai und Bangalore für Mitarbeiter, die lieber zeitweise oder die ganze Zeit in einem Büro arbeiten.

Über Ihre Rolle

Als Staff Software Engineer bei Juniper Square sind Sie eine technische Führungspersönlichkeit – Sie geben die technische Richtung vor, treiben Architekturentscheidungen voran und steigern die technische Qualität in Ihrem Team. Dies ist eine Spieler-Trainer-Rolle: Sie führen durch Code und Architektur, nicht nur durch die Richtung. Sie schreiben als praktischer Einzelmitarbeiter Produktionscode und sind gleichzeitig für die technische Strategie, Roadmap und das Wachstum Ihres Teams verantwortlich. Außerdem arbeiten Sie eng mit Produkt, Design und Qualitätssicherung zusammen, um komplexe Arbeitsabläufe in angenehme, intuitive Erfahrungen zu verwandeln.

Wir stellen einen Staff Software Engineer für das folgende Team ein:

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Treasury: Werden Sie Teil des Teams, das die Treasury-Plattform von Juniper Square aufbaut, das System, das Transaktionen, Salden und Bankdaten in die und über die Plattform einbringt. Sie arbeiten an der Erweiterung von Bankintegrationen, einer Visualisierungs- und Berichtsebene für Zahlungen und Treasury-Daten sowie Lieferantenexporten, die Treasury-Daten mit der Buchhaltung verbinden, in einem Team, das bereits Transaktionen im Wert von über 500 Millionen US-Dollar verarbeitet hat.

Was du tun wirst

Eigene technische Leitung und Architektur

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Legen Sie die technische Richtung fest und besitzen Sie die Architektur für die Systeme Ihrer Domain, vom Design bis zur Produktion

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Leiten Sie das technische Design für mehrdeutige, funktionsübergreifende Initiativen – bewerten Sie Kompromisse, stimmen Sie Stakeholder aufeinander ab und treiben Sie die Umsetzung voran

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Seien Sie maßgeblich am Übergang Ihres Teams von einer monolithischen zu einer serviceorientierten Architektur beteiligt

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Bewerten und wählen Sie Technologien mit einem Schwerpunkt darauf aus, was gut funktioniert und nachhaltig skalierbar ist

Erstellen und liefern

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Schreiben Sie Produktionscode als praktischer einzelner Mitwirkender – dies ist keine Rolle, die die Implementierung an andere delegiert

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Eigene End-to-End-Bereitstellung von Roadmap-Projekten: Design, Codierung, Tests und Produktion

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Verwalten Sie die kurzfristige Roadmap Ihres Teams (über die nächsten zwei Quartale hinweg), erkennen Sie proaktiv Ausführungs-, Kosten- und technische Risiken und treiben Sie pragmatische Abhilfemaßnahmen voran

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Leiten Sie die Entwicklung komplexer Full-Stack-Workflows und arbeiten Sie dabei mit Frontend- und Backend-Ingenieuren zusammen

KI-Flüssigkeit und KI-native SDLC

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Üben Sie AI Fluency über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus hinweg – entscheiden Sie bewusst, wo KI im Vergleich zu herkömmlicher Software das richtige Werkzeug ist, und verteidigen Sie diese Kompromisse anhand realer Kriterien (Latenz, Genauigkeit, Kosten, Datensensibilität, Erklärbarkeit).

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Fördern und integrieren Sie KI-native Entwicklungspraktiken und -tools (z. B. Cursor, Augment), um erhebliche Produktivitätssteigerungen in Ihrem gesamten Team zu erzielen

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Passen Sie Codeüberprüfungs- und Testpraktiken für einen KI-gestützten SDLC an und erkennen Sie KI-spezifische Fehlermodi (halluzinierte Abhängigkeiten, übertriebene, aber falsche Logik), bevor sie ausgeliefert werden

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Erstellen und bewerten Sie Agenten-Workflows und KI-gestützte Systeme dort, wo sie einen echten Mehrwert bieten, mit klaren Human-in-the-Loop-Grenzen und Überwachung auf Fehler

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Schützen Sie sich bei Ihrer eigenen Arbeit und dem von Ihnen überprüften Code vor einer übermäßigen Abhängigkeit von KI-Tools, indem Sie Geschwindigkeit mit Systemverständnis und Verantwortlichkeit für Ergebnisse in Einklang bringen

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Fördern Sie eine Kultur der schnellen Iteration, der hohen Geschwindigkeit und der Qualität und tragen Sie dazu bei, die KI-Kenntnisse im gesamten Team zu verbessern

Führen und erweitern Sie das Team

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Betreuen Sie Ingenieure, steigern Sie die Qualität der technischen Entscheidungsfindung und helfen Sie dem Team, konsistente Ergebnisse zu erzielen

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Legen Sie Codierungsstandards, Überprüfungspraktiken und Architekturdokumentationen fest, die mit dem Wachstum des Teams skaliert werden

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Arbeiten Sie mit der Personalbeschaffung zusammen, um das Team aufzubauen und zu vergrößern

Funktionsübergreifend zusammenarbeiten

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Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design, Qualitätssicherung und Kundensupport zusammen, um Anforderungen in ausführbare technische Pläne umzusetzen

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Beteiligen Sie sich aktiv an Designüberprüfungen und Roadmap-Diskussionen mit einer fundierten Perspektive auf Implementierungsebene

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Behandeln Sie die meisten teamübergreifenden Konflikte und technischen Entscheidungen autonom

Operative Exzellenz

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Eigene Überwachung, Diagnose und Lösung von Produktionsproblemen innerhalb der Dienste Ihres Teams

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Verwenden Sie Observability-Tools, um die Systemleistung und -zuverlässigkeit zu messen und zu verbessern

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Implementieren und pflegen Sie Best Practices, die die Entwicklerproduktivität im gesamten Team maximieren

Domänenexpertise…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/157607-staff-software-engineer-13)