Ingeniero de software de plantilla

Acerca de la Plaza Juniper

Los mercados privados son uno de los rincones más grandes, complejos y desatendidos de las finanzas globales. Nuestra misión en Juniper Square es desbloquear todo su potencial. Somos el socio de operaciones en el que confían más de 2300 médicos de cabecera, unificando tecnología, datos y servicios de administración de fondos en una única plataforma que ayuda a los médicos de cabecera a moverse más rápido, tomar mejores decisiones y escalar con precisión. Con más de $300 mil millones bajo administración y más de 700,000 LP en plataforma, hemos construido la escala para satisfacer nuestra ambición. Y con JunieAI, nuestra plataforma de IA especialmente diseñada, estamos reinventando cómo operan los mercados privados, incorporando inteligencia en cada flujo de trabajo. Dirigido por nuestro fundador desde 2014, respaldado por más de 350 millones de dólares en financiación y ahora con más de 1000 empleados, estamos construyendo una empresa diseñada para dar forma al futuro de los mercados privados en las próximas décadas.

Nuestra cultura está diseñada para personas que desean realizar un trabajo ambicioso y significativo junto a compañeros de equipo excepcionalmente talentosos. Pensamos como propietarios, nos movemos con urgencia y nos enorgullecemos de resolver problemas difíciles que realmente importan a nuestros clientes y al futuro de los mercados privados. Creemos que las mejores ideas provienen de un debate abierto, una colaboración profunda y perspectivas diversas, por lo que creemos que la transparencia es lo predeterminado y la retroalimentación nos hace más fuertes. Si le entusiasman los altos estándares, el rápido crecimiento y la oportunidad de ayudar a definir una categoría en un momento crucial, ¡únase a nosotros!

Juniper Square ofrece a los empleados una variedad de formas de trabajar, que van desde una experiencia totalmente remota hasta trabajar a tiempo completo en una de nuestras oficinas físicas. Invertimos mucho en operaciones digitales, lo que permite a nuestros equipos colaborar de manera efectiva en 27 estados de EE. UU., 2 provincias canadienses, India, Luxemburgo e Inglaterra. También contamos con oficinas físicas en San Francisco, Nueva York, Mumbai y Bangalore para los empleados que prefieren trabajar en una oficina parte o todo el tiempo.

Sobre tu rol

Como ingeniero de software del personal de Juniper Square, usted es un líder técnico: establece la dirección técnica, impulsa las decisiones arquitectónicas y eleva la calidad de la ingeniería en todo su equipo. Este es un rol de jugador-entrenador: usted lidera a través del código y la arquitectura, no solo de la dirección. Escribirá código de producción como colaborador individual práctico y, al mismo tiempo, será dueño de la estrategia técnica, la hoja de ruta y el crecimiento de su equipo, y colaborará estrechamente con el producto, el diseño y el control de calidad para convertir flujos de trabajo complejos en experiencias agradables e intuitivas.

Estamos contratando un ingeniero de software para el siguiente equipo:

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Tesorería: únase al equipo de creación de la plataforma de Tesorería de Juniper Square, el sistema que incorpora transacciones, saldos y datos bancarios a la plataforma y a través de ella. Trabajará en la ampliación de las integraciones bancarias, una capa de visualización e informes para pagos y datos de tesorería, y exportaciones de proveedores que conectan los datos de tesorería con la contabilidad, en un equipo que ya ha procesado más de $500 millones en transacciones.

que haras

Dirección Técnica y Arquitectura Propia

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Establezca la dirección técnica y sea dueño de la arquitectura de los sistemas de su dominio, desde el diseño hasta la producción.

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Liderar el diseño técnico para iniciativas ambiguas y multifuncionales: evaluar compensaciones, alinear a las partes interesadas e impulsar la implementación.

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Sea fundamental en la transición de su equipo de una arquitectura monolítica a una orientada a servicios

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Evaluar y seleccionar tecnologías con un sesgo hacia lo que se vende bien y escala de manera sostenible.

Construir y entregar

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Escribir código de producción como colaborador individual práctico; esta no es una función que delega la implementación a otros.

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Entrega propia de extremo a extremo de proyectos de hoja de ruta: diseño, codificación, pruebas y producción.

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Administre la hoja de ruta a corto plazo de su equipo (que abarca los próximos dos trimestres), sacando a la luz de manera proactiva los riesgos de ejecución, costos y técnicos e impulsando una mitigación pragmática.

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Liderar el desarrollo de flujos de trabajo complejos y completos, trabajando con ingenieros de frontend y backend.

Fluidez de IA y SDLC nativo de IA

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Practique la fluidez de la IA a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software: elija deliberadamente dónde la IA versus el software tradicional es la herramienta adecuada y defienda esas compensaciones frente a criterios reales (latencia, precisión, costo, sensibilidad de los datos, explicabilidad).

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Promocione e incorpore prácticas y herramientas de desarrollo nativas de IA (por ejemplo, Cursor, Augment) para impulsar ganancias significativas de productividad en todo su equipo.

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Adaptar la revisión de código y las prácticas de prueba para un SDLC asistido por IA: detectar modos de falla específicos de la IA (dependencias alucinadas, lógica excesivamente confiada pero incorrecta) antes de su envío.

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Cree y evalúe flujos de trabajo agentes y sistemas asistidos por IA donde agreguen valor real, con límites claros de participación humana y monitoreo de fallas.

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Protéjase contra la dependencia excesiva de las herramientas de IA, en su propio trabajo y en el código que revisa, equilibrando la velocidad con la comprensión del sistema y la responsabilidad por los resultados.

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Fomente una cultura de iteración rápida, alta velocidad y calidad, y ayude a aumentar la fluidez de la IA en todo el equipo.

Liderar y hacer crecer el equipo

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Orientar a los ingenieros, elevar la calidad de la toma de decisiones técnicas y ayudar al equipo a ejecutar con coherencia.

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Establezca estándares de codificación, prácticas de revisión y documentación arquitectónica que se amplíen a medida que crece el equipo.

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Asóciese con el reclutamiento para construir y hacer crecer el equipo.

Colaboración interfuncional

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Trabajar en estrecha colaboración con el producto, el diseño, el control de calidad y la atención al cliente para traducir los requisitos en planes técnicos ejecutables.

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Participe activamente en revisiones de diseño y discusiones sobre hojas de ruta con una perspectiva fundamentada a nivel de implementación.

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Manejar la mayoría de los conflictos y decisiones técnicas entre equipos de forma autónoma.

Excelencia operativa

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Monitoreo propio, diagnóstico y resolución de problemas de producción dentro de los servicios de su equipo.

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Utilice herramientas de observabilidad para medir y mejorar el rendimiento y la confiabilidad del sistema.

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Implementar y mantener las mejores prácticas que maximicen la productividad de los desarrolladores en todo el equipo.

Experiencia en dominios...

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/157607-staff-software-engineer-13)