Salesforce-Entwickler

Auf einen Blick
Standort: Cambridge
Erwartung im Büro: Einmal alle zwei Wochen
Beschäftigungsart: Festanstellung
Gehalt: 50.000 bis 60.000 £
Dies ist eine Rolle auf mittlerer Ebene.
Warum es diese Rolle gibt
Das Team ist Eigentümer der internen Systeme, auf denen der kommerzielle Betrieb von Redgate läuft: Salesforce, Zuora und die Integrationen, die sie verbinden. Es handelt sich um ein gut etabliertes Team mit einem klaren Ziel, und diese Rolle ist Teil eines natürlichen Teamwechsels. Sie werden einer Gruppe beitreten, die weiß, was sie tut, und über einen bedeutenden Rückstand verfügt, in den Sie sich einbringen können, mit echter Eigenverantwortung vom ersten Tag an und einem neuen technischen Leiter, der in die Entwicklung des Teams investiert.
Über Redgate
Redgate bringt Menschen zusammen, die ihre beste Arbeit in einem Umfeld leisten möchten, das auf Vertrauen, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit basiert.
Wir entwickeln Lösungen, die Datenexperten dabei helfen, die Daten und Datenbanken, auf die ihre Unternehmen angewiesen sind, sicher zu verwalten – ein Bereich, der mit zunehmender Systemgröße, zunehmenden Datenvorschriften und zunehmender KI-Einführung immer wichtiger wird.

KI bei Redgate
Bis 2028 wird Redgate als Experten- und Agentenunternehmen agieren: durch KI verstärkte Domänenexperten, die Kundennutzen in einem Tempo liefern, mit dem unsere Konkurrenten nicht mithalten können. Die KI übernimmt die schwere Arbeit und unsere Mitarbeiter bestimmen das Urteil. Alle bei Redgate arbeiten mit Claude zusammen und ermöglichen Ihnen vom ersten Tag an Zugriff auf die besten KI-Tools.

Warum sollten Sie unserem Engineering-Team beitreten?
• Sie arbeiten in einem Team, dem Handwerk, Zusammenarbeit und Qualität am Herzen liegen, nicht Hero-Coding.
• Es gibt echte Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Wirkung zu steigern, mit klaren Wegen und Unterstützung.
• Wir legen Wert auf nachhaltige Lieferung, gute Arbeitsweisen und Zeit, um unsere Bauweise zu verbessern.
Über die Rolle
Dies ist kein traditioneller Salesforce-Weg. Sie arbeiten mit einem breiteren Spektrum an Systemen und Problemen, als die meisten Salesforce-Rollen bieten, verfügen über umfassende Funktionen für Salesforce-, Zuora- und .NET-Dienste, unterstützen interne Benutzer in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Finanzen und Revenue Ops und tragen zu einem Team bei, das Ihre Denkweise genauso schätzt wie Ihr Wissen. Wenn Sie den Standard-Salesforce-Track durchlaufen haben und mehr Abwechslung, mehr Eigenverantwortung und ein Team wünschen, das kollaborativ statt in Silos arbeitet, ist dies einen Blick wert.
• Besitzen und liefern Sie Funktionen durchgängig, vom Entwurf und der Erstellung bis hin zur Bereitstellung und Wartung, ohne ständige Aufsicht.
• Bieten Sie internen Stakeholdern in den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Revenue Ops direkte Unterstützung, übersetzen Sie geschäftliche Probleme in technische Lösungen und kommunizieren Sie klar in beide Richtungen.
• Erstellen und erweitern Sie Salesforce-Funktionen, einschließlich Apex, Lightning Web Components und Flows, sowie Integrationen mit Drittsystemen wie Zuora Billing und Marketo.
• Tragen Sie durch Codeüberprüfungen, Dokumentation und Wissensaustausch zur Teamgesundheit bei. Das Team bildet regelmäßig Paare und schätzt Menschen, die andere mitbringen.
• Leiten Sie die Reaktion auf Vorfälle für wichtige Systeme, indem Sie Benutzer auf dem Laufenden halten, Probleme lösen und Nachverfolgungen durchführen, um ein erneutes Auftreten zu verhindern.
Was macht Sie zu einer großartigen Person?
• Solide Erfahrung in der Entwicklung der Salesforce-Plattform, einschließlich Apex, Lightning Web Components und Flows, mit einem sicheren Verständnis der Governor-Limits, asynchronen Muster und des Sicherheitsmodells der Plattform.
• Erfahrung in der Anwendung etablierter Salesforce-Entwurfsmuster wie Bulkifizierung, Trennung von Bedenken und Auslöser-Frameworks sowie das Urteilsvermögen, diese anzusprechen, wenn sie nicht befolgt werden.
• Fähigkeit, Integrationen mit Drittsystemen mithilfe von REST-APIs und ereignisgesteuerten Mustern zu entwerfen und zu erstellen und zu verstehen, wie Daten über verbundene Systeme fließen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sichere Gespräche direkt mit Geschäftsinteressenten, die Übersetzung technischer Einschränkungen in einfache Sprache und die Einbeziehung des kommerziellen Kontexts in technische Diskussionen.
• Ein proaktiver, selbstgesteuerter Ansatz. Sie sind in der Lage, mit Unklarheiten umzugehen, Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen und dazu beizutragen, die tägliche Arbeitsweise des Teams zu verbessern.
Was wir bieten

• Gehaltsspanne: 50.000 bis 60.000 £

• Hybrides Arbeiten: Zuhause und Büro in Cambridge
• Monatliche Wohlfahrtszulage und großzügige bezahlte Freizeit
• Echte Investition in Lernen, Entwicklung und berufliche Weiterentwicklung
• Private Krankenversicherung
Unsere vollständige Liste der Vorteile finden Sie hier – Karriere bei Redgate – Vorteile
Was passiert als nächstes?
Ihre Bewerbung wird von einer Person geprüft. Wir verwenden keine KI oder automatisierte Tools zur Bewertung von Bewerbungen. Jedes Profil wird von einem unserer Talentpartner gelesen.
Sie erhalten innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung. Ganz gleich, ob es sich um einen nächsten Schritt oder ein Nein handelt, wir sind bestrebt, umgehend zu reagieren, damit Sie nicht im Unklaren bleiben.
Unser Prozess besteht aus drei Phasen: einem ersten Gespräch mit dem Personalmanager, einem 90-minütigen gemeinsamen technischen Interview ohne Vorarbeit und einem Werte- und Kompetenzinterview. Weitere Einzelheiten zu unserem typischen Einstellungsprozess finden Sie weiter unten.
Zu Redgate gehörend
Wir glauben, dass Menschen ihre beste Arbeit in einem Umfeld leisten, das auf Respekt, Fairness und Vertrauen basiert, und dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Ergebnissen führen. Redgate setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Fähigkeiten, Potenzial und Übereinstimmung mit unseren Werten.
Auf unserer Website können Sie mehr darüber lesen, wie wir bei Redgate Zugehörigkeit und Inklusion angehen.
Vergütung: 50.000 £ – 60.000 £

• • 50.000 £ – 60.000 £
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/red-gate/salesforce-developer-cambridge-480982)