Berater für Workday-Integrationen

Der Workday-Integrationsberater ist für das Entwerfen, Erstellen, Testen und Bereitstellen von Workday-Integrationslösungen verantwortlich, die Workday mit internen und externen Systemen verbinden. In enger Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern, Kundenbeteiligten und technischen Teams wird diese Person dazu beitragen, skalierbare, sichere und qualitativ hochwertige Integrationslösungen während des gesamten Implementierungslebenszyklus bereitzustellen.
Der Berater nutzt sein technisches Fachwissen, um Integrationen zu entwerfen und zu entwickeln, Probleme zu beheben und Kunden in allen Phasen einer Workday-Bereitstellung zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

• Werden Sie ein Fachexperte für Workday-Integrationen mit Kenntnissen in den Bereichen Integrationsdesign, -entwicklung, -tests und -bereitstellung.

• Leitung von Kundenworkshops und technischen Diskussionen, um Integrationsanforderungen zu erfassen und Integrationslösungen zu definieren.

• Entwerfen, erstellen und warten Sie Workday-Integrationen mit EIB, Core Connectors, Workday Studio, Document Transformation und Web Services.

• Arbeiten Sie mit Funktions-, Berichts-, Sicherheits- und Datenteams zusammen, um integrierte Workday-Lösungen bereitzustellen.

• Unterstützen Sie Datenkonvertierung, eingehende und ausgehende Integrationen sowie Systemkonnektivität von Drittanbietern.

• Beheben Sie Integrationsprobleme, führen Sie eine Ursachenanalyse durch und empfehlen Sie wirksame Lösungen.

• Unterstützen Sie Testaktivitäten, einschließlich Unit-Tests, End-to-End-Tests und Benutzerakzeptanztests.

• Verfolgen Sie Projektprobleme und -risiken, kommunizieren Sie den Status und eskalieren Sie Bedenken gegebenenfalls.

• Unterstützung bei Bereitstellung, Umstellung und Post-Go-Live-Aktivitäten.

• Zeigen Sie praktisches Fachwissen in den Bereichen Integrationsentwicklung, Mandantenmigration und Workday-Bereitstellungstools.

• Als Mentor für Berater und Analysten fungieren und gegebenenfalls Unterstützung und Wissensaustausch leisten.

• Nehmen Sie an Workday-Schulungen und internen Initiativen teil, um technisches Fachwissen zu erhalten und zu erweitern.

• Zusätzliche Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden.

Fähigkeiten und Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung.

• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Workday Integrations.

• Active Workday Integrations-Zertifizierung bevorzugt.

• Erfahrung in der Arbeit mit Workday Studio, EIB, Core Connectors, Web Services, REST APIs, SOAP APIs und Document Transformation.

• Erfahrung im Entwerfen, Entwickeln, Testen und Bereitstellen von Integrationslösungen in ERP- oder SaaS-Umgebungen.

• Erfahrung im Erfassen technischer Anforderungen und deren Umsetzung in praktische Lösungen.

• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehlerbehebung, Analyse und Problemlösung.

• Kenntnisse über Integrationsarchitektur, Datenzuordnung, XML, XSLT, JSON und Webservice-Technologien.

• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.

• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und in einem schnelllebigen Beratungsumfeld effektiv zu arbeiten.

• Berechtigt zur SC-Freigabe – Sie müssen in den letzten fünf Jahren im Vereinigten Königreich ansässig gewesen sein und gesetzlich dazu berechtigt sein, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

• Es sind nur minimale Reisekosten erforderlich, Sie müssen jedoch bereit sein, bei Bedarf vor Ort zu sein.

Warum Cognizant wählen:

• Unternehmerisches Umfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt

• Gelegenheit, großartige Arbeit zu leisten

• Outreach-Programme, die Gemeinden unterstützen und Ihren ehrenamtlichen Geist nutzen

• Lernmöglichkeiten zur Unterstützung aktueller Bedürfnisse und Weiterentwicklung

• Globale Aktivitäten mit Möglichkeiten in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum

• Eine Fülle von Affinitätsgruppen, die Ihren Bedürfnissen gerecht werden

Erkennende Grundwerte:

•
Als Einheit arbeiten: Wir denken über Rollen hinaus und verlassen uns auf die Stärken des anderen, um als Team zu gewinnen.

•
Legen Sie die Messlatte höher: Wir streben stets nach Exzellenz in unserer Arbeitsweise und unseren Leistungen.

•
Mut zur Innovation: Wir überschreiten Grenzen und nutzen Chancen, um das Mögliche neu zu erfinden.

•
Das Richtige tun: Wir alle führen mit Integrität und treffen immer die ethische Entscheidung.

•
Besitzen Sie es: Wir besitzen die Ergebnisse für unser Unternehmen, unsere Kollegen und die Gemeinschaft.

Ursprünglich auf Himalaya gepostet

Quelle: Himalaya (https://himalayas.app/companies/cognizant/jobs/workday-integrations-consultant?utm_source=api)