Emploi
De la source partenaire
Développeur Salesforce
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- Red Gate
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
En un coup d'œil
Lieu : Cambridge
Attente en cabinet : une fois toutes les deux semaines
Type d'emploi : Permanent
Salaire : 50 000 £ à 60 000 £
Il s'agit d'un rôle de niveau intermédiaire.
Pourquoi ce rôle existe
L'équipe possède les systèmes internes sur lesquels s'exécutent les opérations commerciales de Redgate : Salesforce, Zuora et les intégrations qui les connectent. Il s'agit d'une équipe bien établie avec un objectif clair, et ce rôle s'inscrit dans le cadre d'un changement naturel au sein de l'équipe. Vous rejoindrez un groupe qui sait ce qu'il fait et qui a un retard important à gérer, avec une véritable appropriation dès le premier jour et un nouveau responsable technique qui s'investit dans le développement de l'équipe.
À propos de Redgate
Redgate rassemble des personnes qui souhaitent faire de leur mieux dans un environnement fondé sur la confiance, la responsabilité et la collaboration.
Nous construisons des solutions qui aident les professionnels des données à gérer en toute sécurité les données et les bases de données dont dépendent leurs organisations, un espace qui devient de plus en plus critique à mesure que les systèmes évoluent, que les réglementations sur les données augmentent et que l'adoption de l'IA s'accélère.
L'IA chez Redgate
D'ici 2028, Redgate fonctionnera comme une société d'experts et d'agents : des experts de domaine amplifiés par l'IA, offrant une valeur client à un rythme que nos pairs ne peuvent égaler. L’IA se charge du gros du travail et nos collaborateurs contrôlent le jugement. Tout le monde chez Redgate travaille avec Claude, vous donnant accès aux meilleurs outils d'IA dès le premier jour.
Pourquoi rejoindre notre équipe d'ingénierie ?
• Vous travaillerez dans une équipe soucieuse du savoir-faire, de la collaboration et de la qualité, et non du codage de héros.
• Il existe de réelles possibilités de développer vos compétences et votre impact, avec des parcours et un soutien clairs.
• Nous valorisons la livraison durable, les bonnes méthodes de travail et le temps nécessaire pour améliorer la façon dont nous construisons.
À propos du rôle
Il ne s'agit pas d'un chemin Salesforce traditionnel. Vous travaillerez sur un ensemble de systèmes et de problèmes plus large que celui proposé par la plupart des rôles Salesforce, en possédant des fonctionnalités de bout en bout dans les services Salesforce, Zuora et .NET, en prenant en charge les utilisateurs internes dans les domaines des ventes, du marketing, des finances et des opérations de revenus, et en contribuant à une équipe qui valorise votre façon de penser autant que ce que vous savez. Si vous avez suivi le parcours Salesforce standard et que vous souhaitez plus de variété, plus d'appropriation et une équipe qui travaille en collaboration plutôt qu'en silos, cela vaut le détour.
• Posséder et fournir des fonctionnalités de bout en bout, depuis la conception et la construction jusqu'au déploiement et à la maintenance, sans surveillance constante.
• Fournir un soutien direct aux parties prenantes internes dans les domaines des finances, des ventes et des opérations de revenus, en traduisant les problèmes commerciaux en solutions techniques et en communiquant clairement dans les deux sens.
• Créez et étendez les fonctionnalités de Salesforce, notamment Apex, Lightning Web Components et Flows, ainsi que les intégrations avec des systèmes tiers tels que Zuora Billing et Marketo.
• Contribuer à la santé de l'équipe grâce à la révision du code, à la documentation et au partage des connaissances. L'équipe se met en binôme régulièrement et valorise les personnes qui amènent les autres avec elles.
• Diriger la réponse aux incidents pour les systèmes clés, en tenant les utilisateurs informés, en résolvant les problèmes et en effectuant un suivi pour éviter toute récurrence.
Qu'est-ce qui fait de vous un candidat idéal
• Solide expérience en développement de plateforme Salesforce, notamment Apex, Lightning Web Components et Flows, avec une compréhension approfondie des limites du gouverneur, des modèles asynchrones et du modèle de sécurité de la plateforme.
• Expérience dans l'application de modèles de conception Salesforce établis tels que le groupage, la séparation des préoccupations et les cadres de déclenchement, et le jugement nécessaire pour les soulever lorsqu'ils ne sont pas suivis.
• Capacité à concevoir et à créer des intégrations avec des systèmes tiers à l'aide d'API REST et de modèles basés sur des événements, et à comprendre comment les données circulent entre les systèmes connectés.
• Solides compétences en communication, à l'aise pour parler directement avec les parties prenantes de l'entreprise, traduire les contraintes techniques en langage simple et intégrer le contexte commercial dans les discussions techniques.
• Une approche proactive et autonome. Capable de naviguer dans l’ambiguïté, de s’approprier votre travail et de contribuer à améliorer le fonctionnement quotidien de l’équipe.
Ce que nous proposons
• Échelle salariale : 50 000 £ - 60 000 £
• Travail hybride : à domicile et au bureau de Cambridge
• Allocation de bien-être mensuelle et congés payés généreux
• Véritable investissement dans l'apprentissage, le développement et la progression de carrière
• Assurance maladie privée
Consultez notre liste complète des avantages ici - Carrières chez Redgate - Avantages
Que se passe-t-il ensuite ?
Votre candidature sera examinée par une personne. Nous n'utilisons pas l'IA ou des outils automatisés pour évaluer les candidatures. Chaque profil est lu par l'un de nos Talent Partners.
Vous recevrez une réponse dans quelques jours. Qu'il s'agisse d'une prochaine étape ou d'un non, nous nous efforçons de répondre rapidement afin que vous ne vous posiez pas de questions.
Notre processus comporte trois étapes : une conversation initiale avec le responsable du recrutement, un entretien technique collaboratif de 90 minutes sans travail préalable requis et un entretien sur les valeurs et les compétences. Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur notre processus de recrutement typique.
Appartenance à Redgate
Nous pensons que les gens font de leur mieux dans un environnement fondé sur le respect, l'équité et la confiance, et que des perspectives diverses conduisent à de meilleurs résultats. Redgate est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous prenons des décisions d'embauche en fonction des compétences, du potentiel et de l'alignement avec nos valeurs.
Vous pouvez en savoir plus sur la façon dont nous abordons l’appartenance et l’inclusion chez Redgate sur notre site Web.
Rémunération : 50 000 £ – 60 000 £
• • 50 000 £ – 60 000 £
Trouvez un emploi au Royaume-Uni sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/red-gate/salesforce-developer-cambridge-480982)
Lieu : Cambridge
Attente en cabinet : une fois toutes les deux semaines
Type d'emploi : Permanent
Salaire : 50 000 £ à 60 000 £
Il s'agit d'un rôle de niveau intermédiaire.
Pourquoi ce rôle existe
L'équipe possède les systèmes internes sur lesquels s'exécutent les opérations commerciales de Redgate : Salesforce, Zuora et les intégrations qui les connectent. Il s'agit d'une équipe bien établie avec un objectif clair, et ce rôle s'inscrit dans le cadre d'un changement naturel au sein de l'équipe. Vous rejoindrez un groupe qui sait ce qu'il fait et qui a un retard important à gérer, avec une véritable appropriation dès le premier jour et un nouveau responsable technique qui s'investit dans le développement de l'équipe.
À propos de Redgate
Redgate rassemble des personnes qui souhaitent faire de leur mieux dans un environnement fondé sur la confiance, la responsabilité et la collaboration.
Nous construisons des solutions qui aident les professionnels des données à gérer en toute sécurité les données et les bases de données dont dépendent leurs organisations, un espace qui devient de plus en plus critique à mesure que les systèmes évoluent, que les réglementations sur les données augmentent et que l'adoption de l'IA s'accélère.
L'IA chez Redgate
D'ici 2028, Redgate fonctionnera comme une société d'experts et d'agents : des experts de domaine amplifiés par l'IA, offrant une valeur client à un rythme que nos pairs ne peuvent égaler. L’IA se charge du gros du travail et nos collaborateurs contrôlent le jugement. Tout le monde chez Redgate travaille avec Claude, vous donnant accès aux meilleurs outils d'IA dès le premier jour.
Pourquoi rejoindre notre équipe d'ingénierie ?
• Vous travaillerez dans une équipe soucieuse du savoir-faire, de la collaboration et de la qualité, et non du codage de héros.
• Il existe de réelles possibilités de développer vos compétences et votre impact, avec des parcours et un soutien clairs.
• Nous valorisons la livraison durable, les bonnes méthodes de travail et le temps nécessaire pour améliorer la façon dont nous construisons.
À propos du rôle
Il ne s'agit pas d'un chemin Salesforce traditionnel. Vous travaillerez sur un ensemble de systèmes et de problèmes plus large que celui proposé par la plupart des rôles Salesforce, en possédant des fonctionnalités de bout en bout dans les services Salesforce, Zuora et .NET, en prenant en charge les utilisateurs internes dans les domaines des ventes, du marketing, des finances et des opérations de revenus, et en contribuant à une équipe qui valorise votre façon de penser autant que ce que vous savez. Si vous avez suivi le parcours Salesforce standard et que vous souhaitez plus de variété, plus d'appropriation et une équipe qui travaille en collaboration plutôt qu'en silos, cela vaut le détour.
• Posséder et fournir des fonctionnalités de bout en bout, depuis la conception et la construction jusqu'au déploiement et à la maintenance, sans surveillance constante.
• Fournir un soutien direct aux parties prenantes internes dans les domaines des finances, des ventes et des opérations de revenus, en traduisant les problèmes commerciaux en solutions techniques et en communiquant clairement dans les deux sens.
• Créez et étendez les fonctionnalités de Salesforce, notamment Apex, Lightning Web Components et Flows, ainsi que les intégrations avec des systèmes tiers tels que Zuora Billing et Marketo.
• Contribuer à la santé de l'équipe grâce à la révision du code, à la documentation et au partage des connaissances. L'équipe se met en binôme régulièrement et valorise les personnes qui amènent les autres avec elles.
• Diriger la réponse aux incidents pour les systèmes clés, en tenant les utilisateurs informés, en résolvant les problèmes et en effectuant un suivi pour éviter toute récurrence.
Qu'est-ce qui fait de vous un candidat idéal
• Solide expérience en développement de plateforme Salesforce, notamment Apex, Lightning Web Components et Flows, avec une compréhension approfondie des limites du gouverneur, des modèles asynchrones et du modèle de sécurité de la plateforme.
• Expérience dans l'application de modèles de conception Salesforce établis tels que le groupage, la séparation des préoccupations et les cadres de déclenchement, et le jugement nécessaire pour les soulever lorsqu'ils ne sont pas suivis.
• Capacité à concevoir et à créer des intégrations avec des systèmes tiers à l'aide d'API REST et de modèles basés sur des événements, et à comprendre comment les données circulent entre les systèmes connectés.
• Solides compétences en communication, à l'aise pour parler directement avec les parties prenantes de l'entreprise, traduire les contraintes techniques en langage simple et intégrer le contexte commercial dans les discussions techniques.
• Une approche proactive et autonome. Capable de naviguer dans l’ambiguïté, de s’approprier votre travail et de contribuer à améliorer le fonctionnement quotidien de l’équipe.
Ce que nous proposons
• Échelle salariale : 50 000 £ - 60 000 £
• Travail hybride : à domicile et au bureau de Cambridge
• Allocation de bien-être mensuelle et congés payés généreux
• Véritable investissement dans l'apprentissage, le développement et la progression de carrière
• Assurance maladie privée
Consultez notre liste complète des avantages ici - Carrières chez Redgate - Avantages
Que se passe-t-il ensuite ?
Votre candidature sera examinée par une personne. Nous n'utilisons pas l'IA ou des outils automatisés pour évaluer les candidatures. Chaque profil est lu par l'un de nos Talent Partners.
Vous recevrez une réponse dans quelques jours. Qu'il s'agisse d'une prochaine étape ou d'un non, nous nous efforçons de répondre rapidement afin que vous ne vous posiez pas de questions.
Notre processus comporte trois étapes : une conversation initiale avec le responsable du recrutement, un entretien technique collaboratif de 90 minutes sans travail préalable requis et un entretien sur les valeurs et les compétences. Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur notre processus de recrutement typique.
Appartenance à Redgate
Nous pensons que les gens font de leur mieux dans un environnement fondé sur le respect, l'équité et la confiance, et que des perspectives diverses conduisent à de meilleurs résultats. Redgate est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous prenons des décisions d'embauche en fonction des compétences, du potentiel et de l'alignement avec nos valeurs.
Vous pouvez en savoir plus sur la façon dont nous abordons l’appartenance et l’inclusion chez Redgate sur notre site Web.
Rémunération : 50 000 £ – 60 000 £
• • 50 000 £ – 60 000 £
Trouvez un emploi au Royaume-Uni sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/red-gate/salesforce-developer-cambridge-480982)
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