Leitender Full-Stack-Ingenieur

Oddball glaubt, dass die besten Produkte entstehen, wenn Unternehmen die Dinge, an denen sie arbeiten, verstehen und wertschätzen. Wir legen Wert auf Lernen und Wachstum sowie auf die Fähigkeit, in einem kleinen Unternehmen Großes zu bewirken. Wir glauben, dass wir große Veränderungen herbeiführen und das tägliche Leben von Millionen Menschen verbessern können, indem wir hochwertige Software in den Bundesraum bringen.

Wir suchen einen Senior Full Stack Engineer, der sich Oddball Labs anschließt und als einer der leitenden technischen Mitarbeiter des Teams fungiert. Diese Rolle ist dem Vizepräsidenten für Architektur unterstellt und arbeitet an einem breiten Spektrum von Projekten, Technologien und Problembereichen – oft früh in ihrem Lebenszyklus und noch in der Entstehungsphase.

Der ideale Kandidat ist ein ausgeprägter Generalisten-Ingenieur, der sich problemlos zwischen Domänen bewegen kann, neue Tools schnell erlernt und dabei hilft, lose definierte Ideen in funktionierende Software umzusetzen. Sie arbeiten eng mit Architekten, Designern und Ingenieuren zusammen, steuern praktischen Code bei und helfen bei der Gestaltung der technischen Richtung bei explorativen und produktionsbezogenen Bemühungen, einschließlich Arbeiten, die KI/ML und generative KI dort nutzen, wo sie einen echten Mehrwert bieten.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen, erstellen und iterieren Sie Softwarelösungen, die von Prototypen bis hin zu Produktionssystemen reichen

• Arbeiten Sie eng mit Architekten, Designern, Produktpartnern und Ingenieuren zusammen, um neue Ideen und technische Ansätze zu erkunden

• Je nach Problembereich mit einer Vielzahl von Technologien, Sprachen und Frameworks arbeiten

• Helfen Sie bei der Bewertung und Anwendung neuer Technologien, einschließlich KI/ML und GenAI, dort, wo sie echten Mehrwert schaffen

• Schreiben Sie sauberen, wartbaren und gut getesteten Code und helfen Sie dabei, gute technische Praktiken in Labs zu etablieren

• Unterstützen Sie Architekturentscheidungen und bieten Sie bei Bedarf technischen Rat für weniger erfahrene Ingenieure

• Tragen Sie zur technischen Entdeckung, zum Experimentieren und zum schnellen Lernen im gesamten Team bei

Was Sie mitbringen:

• Umfangreiche Erfahrung im allgemeinen Software-Engineering mit der Fähigkeit, über verschiedene Tech-Stacks hinweg zu arbeiten

• Komfort beim Arbeiten in mehrdeutigen Problembereichen mit sich ändernden Anforderungen

• Erfahrung im Entwerfen und Erstellen moderner Anwendungen, Dienste oder Plattformen

• Vertrautheit mit cloudbasierten Systemen und modernen Entwicklungsworkflows

• Erfahrung in der Entwicklung oder Integration generativer KI-Anwendungen

• Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen und sie durchdacht anzuwenden

• Starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in funktionsübergreifenden Umgebungen

• Eine pragmatische Denkweise – Sie wissen, wann Sie schnell Prototypen erstellen und wann Sie maßstabsgetreu entwickeln müssen

• Starke Kenntnisse in den Grundsätzen Sicherheit, Datenschutz und Zugänglichkeit, insbesondere beim Umgang mit sensiblen oder regulierten Daten

• Führt andere damit verbundene Aufgaben wie zugewiesen aus

Bonus, wenn Sie:

• Erfahrung in der Arbeit in Innovations-, F&E-, Labor- oder explorativen Ingenieurteams

• Tiefgreifende Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen (z. B. Frontend, Backend, Daten, ML, DevOps) neben ausgeprägten allgemeinen Fähigkeiten

• Erfahrung in der Beteiligung an Architekturdiskussionen oder technischen Strategien

Standort: Hybrid/Remote. Die Kandidaten müssen im DMV-Gebiet (DC, Maryland, Virginia) ansässig und in der Lage sein, an der Zusammenarbeit im Büro teilzunehmen.

Anforderungen:

• Bewerber müssen eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten haben. In Übereinstimmung mit den bundesstaatlichen Vertragsanforderungen erfordern bestimmte Rollen möglicherweise auch die US-Staatsbürgerschaft und die Fähigkeit, eine bundesstaatliche Hintergrundermittlung und/oder eine Sicherheitsfreigabe einzuholen und aufrechtzuerhalten.

Vorteile:

• Vollständig ferngesteuert

• Jährliches Stipendium

• Umfassendes Leistungspaket

• Company Match 401(k)-Plan

• Flexible Zapfwelle, bezahlter Urlaub

Arbeitgeber für Chancengleichheit/geschützte Veteranen/Menschen mit Behinderungen:

Oddball ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Gesundheitszustand, gesetzlich geschützten genetischen Informationen, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandten Erkrankungen), Alter, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen diskriminiert. Jeder Bewerber mit einer geistigen oder körperlichen Behinderung, der während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigt, sollte sich per E-Mail an [email protected] an einen Vertreter der Personalabteilung von Oddball wenden, um eine solche Unterkunft zu beantragen

Der Auftragnehmer wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in sonstiger Weise diskriminieren, weil sie ihr eigenes Gehalt oder das Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erfragt, besprochen oder offengelegt haben. Allerdings dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anschuldigung, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder eines Verfahrens, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Informationspflicht des Auftragnehmers. 41 CFR 60-1,35(c)

Vergütung:

Bei Oddball ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter wettbewerbsfähig und fair entlohnt wird. Im Einklang mit den staatlichen gesetzlichen Anforderungen. Ein Bereich für die enthaltene Position ist unten aufgeführt. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Angebotsdetails von der Stellenkategorie, dem Arbeitsort und dem Qualifikationsniveau des Kandidaten abhängen.

Lohnspanne in den Vereinigten Staaten: 130.000 – 175.000 US-Dollar

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153783-senior-full-stack-engineer-3)