Wachstumsmanager

Wer wir sind
Melotech revolutioniert Medien und Unterhaltung. Wir schaffen Kunst durch Technologie, damit Menschen sie genießen können. In nur 24 Monaten wurde unsere Arbeit weltweit über 4 Milliarden Minuten lang gehört, gesehen und geliebt.
Wir wurden vom Unternehmer und Investor Soheil Mirpour gegründet und werden von den Top-VCs Cherry Ventures, Speedinvest und GFC sowie erstklassigen Angels von Firmen wie Spotify, Blackstone und KKR unterstützt.

Was Sie tun werden
Melotech skaliert schnell. Als Growth Manager sind Sie für unser bezahltes Wachstum verantwortlich: das Budget, die Kanäle, die kreativen Tests und die Zahlen dahinter. Sie entscheiden, wohin das Budget fließt, und arbeiten direkt mit unseren Gründern, unserem Produkt- und Datenteam zusammen.
Ihre erste Aufgabe besteht darin, unserem kostenpflichtigen Social-Media-Konto Struktur zu verleihen: Entscheiden Sie, was konsolidiert und was aufgeteilt werden soll, trennen Sie Tests von Skalierung und segmentieren Sie nach Geografie, Alter und Platzierung, damit jede Zahl etwas bedeutet.

Während Sie den Prozess durchlaufen, erklären wir Ihnen genau, was wir aufbauen. An einem typischen Tag können Ihre Aufgaben Folgendes umfassen:

• Kontostruktur: Entscheiden Sie, was konsolidiert und was aufgeteilt werden soll, trennen Sie Tests und Skalierung und segmentieren Sie Anzeigengruppen nach Geografie, Alter und Platzierung

• Kampagnenoperationen: Tägliche Durchführung der Kampagnen auf Meta, TikTok und Snapchat, einschließlich Budgets, Taktung und den dahinter stehenden Zielen

• Creative-Pipeline: Aufbau eines Systems, das jede Woche neue Creatives im Fluss hält, mit klaren Regeln dafür, was gewinnt und was getötet wird, und Briefings, die die Zahlen der letzten Woche in die Anzeigen der nächsten Woche umwandeln

• Kreativpartner: Anleitung von Redakteuren, Videoproduzenten, UGC-Erstellern und Agenturen zu dem Umfang und der Qualität, die das Konto benötigt

• Budgetzuweisung: Budget über Kampagnen auf der Grundlage von Daten verschieben und Vorteile gegen Risiken abwägen

• Messung: Wissen, welche Kennzahl welche Frage beantwortet, z. B. was der CPM Ihnen sagt, was der CPC nicht tut, und eine Kostenverschiebung an dem Tag erkennen, an dem sie auftritt

• Tools: Erstellen Sie die Berichte, Skripte und Automatisierungen, die Sie benötigen, mit den APIs der Werbeplattform und KI-Tools als Ihren täglichen Mitarbeitern

Wer du bist
Wir suchen einen praxisorientierten, bezahlten Betreiber oder einen Generalisten mit starkem Wachstum, der den Einkauf übernommen hat. In jedem Fall haben Sie selbst echte Budgets erstellt, nicht über ein Team oder eine Agentur, und können die Zahlen vorweisen.
Normalerweise sieht Ihr Profil so aus:

• Erfahrung: 2 bis 7 Jahre praktische Erfahrung im bezahlten Einkauf, idealerweise in einem Startup oder einem kleinen Team, in dem Sie die Dinge selbst aufbauen

• Bezahlter Besitz eines sozialen Kanals: Sie haben Meta, TikTok oder Snapchat durchgängig besessen, idealerweise mehr als eines davon und mehr als einmal, und Sie haben Konten mit echtem Volumen geführt, sodass Sie erklären können, wie Sie ein großes Konto strukturiert haben, ohne die Kontrolle darüber zu verlieren

• Kreatives Testen im großen Maßstab: Sie testen nach einem Zeitplan mit Kill-Regeln, weisen kreative Partner an, anstatt Anzeigen zu erstellen, und bemerken, wenn ein Hook oder ein Format durchbrennt; Idealerweise bringen Sie ein Netzwerk vertrauenswürdiger Redakteure, Entwickler und Agenturen mit

• Budgetentscheidungen: Sie können ein Budget problemlos auf viele Tests verteilen und unter Unsicherheit strukturierte Entscheidungen treffen

• Messung: Sie überprüfen, welche Plattformen anhand Ihrer eigenen Daten berichten, Sie haben Holdout- oder Lift-Tests durchgeführt und wissen, welche Metrik welche Frage beantwortet, z. B. was Ihnen der CPM sagt, was der CPC nicht sagt

• Daten und Tools: Sie arbeiten in SQL oder Python, haben die APIs der Werbeplattform verwendet und erstellen Ihre eigenen Berichte und Automatisierungen; Ein datenwissenschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil

• Tempo: Sie gedeihen in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Umfeld

• Ein großes Plus: Sie bleiben nah dran an dem, was gerade in bezahlten sozialen Netzwerken funktioniert, und Sie interessieren sich für Musik, Medien, Spiele oder soziale Netzwerke

Was macht das spannend?
Sie besitzen einen Hebel, den das gesamte Unternehmen spürt, und Ihre Arbeit zeigt sich direkt darin, wie schnell wir wachsen können. Sie sind kein Rädchen im Getriebe, sondern der Kapitän Ihres eigenen Schiffes, der für seine Leistung belohnt und für seine Führungsqualitäten respektiert wird. Flache Hierarchien bedeuten, dass Ihre Stimme zählt, Ihre Ideen umgesetzt werden und Ihre Wirkung unmittelbar spürbar ist.
Wir zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und machen Sie mit Eigenkapital zum Eigentümer des Unternehmens. Wir arbeiten remote, um Ihnen völlige Freiheit in Ihrem Leben zu geben, und treffen uns regelmäßig auf der ganzen Welt zu globalen Offsites, bei denen wir gemeinsam Strategien entwickeln, Kontakte knüpfen und Grenzen verschieben.

Wie der Prozess aussehen wird
Wir stellen fortlaufend ein. Der früheste Starttermin ist immer ASAP.
Sobald Sie mit unserem Prozess begonnen haben, können Sie innerhalb einer Woche vom Anfang bis zum Angebot fortschreiten, je nachdem, wie schnell Sie die einzelnen Phasen durchlaufen können:

• Erstgespräch: 30-minütiges Kennenlerngespräch

• Fallinterview: 90-minütige Fallbesprechung, Präsentation und Diskussion Ihrer Fähigkeiten

• Gründerinterview: 90-minütiges Interview mit unserem CEO, das alle Themen ausführlich behandelt

• Angebot, Vertragsunterzeichnung und Onboarding

Hinweis: Da wir uns immer noch im Verborgenen befinden, erfahren Sie im Laufe der Stufen mehr über Melotech. Am Ende des Gründergesprächs haben Sie einen umfassenden Überblick über unser Geschäft und die Einzelheiten Ihrer Rolle.

Finden Sie Jobs in Deutschland auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/melotech/growth-manager-berlin-13099)