Menedżer wzrostu

Kim jesteśmy
Melotech rewolucjonizuje media i rozrywkę. Tworzymy sztukę za pomocą technologii, aby ludzie mogli się nią cieszyć. W ciągu zaledwie 24 miesięcy naszą twórczość można było usłyszeć, obejrzeć i pokochać przez ponad 4 miliardy minut na całym świecie.
Założona przez przedsiębiorcę i inwestora Soheila Mirpoura, jesteśmy wspierani przez najlepsze VC Cherry Ventures, Speedinvest i GFC, a także światowej klasy anioły z takich firm jak Spotify, Blackstone i KKR.

Co zrobisz
Melotech szybko się skaluje. Jako Menedżer ds. Rozwoju odpowiadasz za nasz płatny rozwój od początku do końca: budżet, kanały, testy kreatywne i stojące za nimi liczby. Ty decydujesz, na co przeznaczony jest budżet, i współpracujesz bezpośrednio z naszymi założycielami, zespołem ds. produktów i danych.
Twoim pierwszym zadaniem jest uporządkowanie naszego płatnego konta społecznościowego: podjęcie decyzji, co skonsolidować, a co podzielić, oddzielić testowanie od skalowania i posegmentować według lokalizacji geograficznej, wieku i miejsca docelowego, aby każda liczba coś znaczyła.

Podczas całego procesu przeprowadzimy Cię przez dokładnie to, co budujemy. W typowy dzień do Twoich zadań może należeć:

• Struktura konta: decydowanie, co skonsolidować, a co podzielić, przeprowadzanie testów i skalowanie oddzielnie oraz segmentowanie zestawów reklam według położenia geograficznego, wieku i miejsca docelowego

• Operacje kampanii: codzienne prowadzenie kampanii na Meta, TikTok i Snapchat, w tym budżety, tempo i cele za nimi stojące

• Potok kreatywny: tworzenie systemu zapewniającego cotygodniowy dopływ nowych kreacji, z jasnymi zasadami dotyczącymi tego, co wygrywa, a co ginie, oraz wytycznymi, które przekształcają liczby z poprzedniego tygodnia w reklamy w przyszłym tygodniu

• Partnerzy kreatywni: kierują redaktorami, producentami wideo, twórcami treści UGC i agencjami w zakresie ilości i jakości wymaganej przez konto

• Alokacja budżetu: przenoszenie budżetu między kampaniami na podstawie danych, porównanie korzyści z ryzykiem

• Pomiar: wiedza, które dane odpowiadają na które pytanie, na przykład, co CPM mówi, a czego nie CPC, i wychwytywanie zmiany kosztów w dniu, w którym to nastąpi

• Narzędzia: tworzenie raportów, skryptów i automatyzacji, których potrzebujesz, przy użyciu interfejsów API platformy reklamowej i narzędzi AI, które służą Twoim codziennym współpracownikom

Kim jesteś
Poszukujemy płatnego operatora, który bezpośrednio się rozwija, lub osoby o szybkim rozwoju, która dokonała zakupu. Tak czy inaczej, sam zarządzałeś prawdziwymi budżetami, a nie za pośrednictwem zespołu lub agencji, i możesz pokazać liczby.
Zazwyczaj Twój profil będzie wyglądał następująco:

• Doświadczenie: od 2 do 7 lat praktycznego płatnego zakupu, najlepiej w startupie lub małym zespole, w którym sam wszystko konfigurujesz

• Posiadanie płatnego kanału społecznościowego: jesteś właścicielem Meta, TikTok lub Snapchat od początku do końca, najlepiej więcej niż jednego z nich i więcej niż raz, i prowadzisz konta o rzeczywistej wielkości, dzięki czemu możesz wyjaśnić, w jaki sposób zorganizowałeś duże konto, nie tracąc nad nim kontroli

• Testowanie kreatywne na dużą skalę: testujesz według harmonogramu z regułami „zabijania”, kierujesz partnerów kreatywnych zamiast tworzyć reklamy i zauważasz, kiedy haczyk lub format się wypala; najlepiej byłoby, gdybyś miał sieć zaufanych redaktorów, twórców i agencji

• Decyzje budżetowe: bez problemu przydzielasz budżet na wiele testów i podejmujesz ustrukturyzowane decyzje w warunkach niepewności

• Pomiary: sprawdzasz, jakie platformy raportują na podstawie Twoich własnych danych, przeprowadzasz testy wstrzymania lub wzrostu i wiesz, które dane odpowiadają na jakie pytanie, na przykład, co CPM mówi Ci, a czego nie CPC

• Dane i narzędzia: pracujesz w SQL lub Python, korzystałeś z interfejsów API platformy reklamowej i tworzysz własne raporty i automatyzacje; doświadczenie w zakresie analityki danych będzie dodatkowym atutem

• Tempo: prosperujesz w dynamicznym i zorientowanym na wydajność środowisku

• Duży plus: pozostajesz blisko tego, co sprawdza się obecnie w płatnych serwisach społecznościowych i interesujesz się muzyką, mediami, grami lub serwisami społecznościowymi

Co sprawia, że jest to ekscytujące
Masz dźwignię, którą odczuwa cała firma, a Twoja praca przekłada się bezpośrednio na to, jak szybko możemy się rozwijać. Nie jesteś trybikiem w maszynie, ale kapitanem własnego statku, nagradzanym za wyniki i szanowanym za przywództwo. Płaska hierarchia oznacza, że ​​Twój głos ma znaczenie, Twoje pomysły są wdrażane, a Twój wpływ jest natychmiastowy.
Płacimy konkurencyjne wynagrodzenia i sprawiamy, że stajesz się właścicielem firmy z kapitałem własnym. Pracujemy zdalnie, aby zapewnić Ci całkowitą swobodę w życiu, jednocześnie regularnie spotykając się na całym świecie w globalnych lokalizacjach zewnętrznych, w których opracowujemy strategię, tworzymy więzi i wspólnie przekraczamy granice.

Jak będzie wyglądał proces
Zatrudniamy w trybie ciągłym. Najwcześniejsza data rozpoczęcia jest zawsze ASAP.
Po rozpoczęciu naszego procesu możesz przejść od początku do oferty w ciągu tygodnia, w zależności od tego, jak szybko możesz przejść przez każdy etap:

• Rozmowa wstępna: 30-minutowa rozmowa wprowadzająca, podczas której możemy Cię poznać

• Wywiad dotyczący przypadku: 90-minutowa dyskusja nad przypadkiem, prezentacja i omówienie swoich umiejętności

• Wywiad z założycielem: 90-minutowy wywiad z naszym dyrektorem generalnym, szczegółowo omawiający wszystkie tematy

• Oferta, podpisanie umowy i onboarding

Uwaga: ponieważ wciąż pozostajemy w ukryciu, w miarę postępów na kolejnych etapach dowiesz się więcej o Melotechu. Pod koniec rozmowy z Założycielem będziesz mieć pełne pojęcie o naszej działalności i szczegółach swojej roli.

Znajdź oferty pracy w Niemczech na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/melotech/growth-manager-berlin-13099)