Job
Aus Partner-Feed
Technischer Leiter, Karten und Suche – USA
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Luxury Presence
- Level
- Director
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Luxury Presence baut die KI-Wachstumsplattform für Immobilien auf. Mit der Unterstützung von Bessemer Venture Partners und anderen Top-Investoren sind wir ein Unternehmen der Serie C, das einen jährlichen wiederkehrenden Umsatz von 100 Millionen US-Dollar erzielt. Mehr als 90.000 Immobilienfachleute, darunter über 30 % der Top-100-Makler von WSJ Real Trends in den Vereinigten Staaten, nutzen uns, um ihr Geschäft zu führen und auszubauen.
Die Gelegenheit
Wir nutzen nicht nur KI. Wir bauen damit, versenden damit und denken damit. Mit einem großzügigen Budget für Token verwenden unsere Ingenieure täglich KI-Agenten, um Produktionscode zu schreiben, zu überprüfen und zu versenden. Wir arbeiten an einer Welt, in der Menschen Systeme entwerfen und KI sie baut, und auf diesem Weg sind wir bereits weit fortgeschritten.
Wir stellen einen praxisorientierten Engineering Manager ein, der Maps & Search leitet. Dieses Team ist für die Home-Suche im Web und auf Mobilgeräten verantwortlich. Es ist eine der sichtbarsten und am stärksten frequentierten Oberflächen – allein der Suchdienst verarbeitet jeden Monat eine Milliarde Anfragen.
Dies ist eine Rolle für einen Manager, der von vorne anführt: jemand, der immer noch mit KI in seinem Terminal lebt, eine klare Meinung darüber hat, wie KI den SDLC verändert, und der verstärken möchte, was ein kleines, hochrangiges, KI-gestütztes Team erreichen kann. Sie legen die technische Richtung fest, bleiben nah am Code und helfen dem Team, eine konsistente Wirkung zu erzielen.
Was Sie tun werden
Leiten und erweitern Sie das Maps & Search-Team. Eigene Einstellung, Onboarding, Coaching, Einzelgespräche, direktes Feedback und Karriereentwicklung. Behandeln Sie Management als Handwerk und bauen Sie ein gesundes, leistungsstarkes Team auf, das wirkungsvolle Veränderungen vorantreibt.
Bleiben Sie praxisnah. Tragen Sie direkt bei – Code- und Designüberprüfungen, Architektur, heikles Debugging – und bleiben Sie technisch genug, um kluge Entscheidungen über Kompromisse zu treffen.
Besitzen und skalieren Sie eine Suchplattform mit hohem Durchsatz. Steigern Sie die Architektur, Relevanz, Latenz und Zuverlässigkeit eines Immobiliensuchsystems, das ca. 1 Milliarde monatliche Anfragen und Hunderte Millionen Einträge verarbeitet.
Bieten Sie ein erstklassiges Haussucherlebnis. Besitzen Sie das zentrale Home-Discovery-Erlebnis im Web und auf Mobilgeräten – verbessern Sie Engagement, Lead-Konvertierung und Agenten-Workflows und sorgen Sie gleichzeitig für schnelle und reaktionsfähige Interaktionen in großem Maßstab.
Treiben Sie die KI-gestützte Entdeckung voran. Arbeiten Sie teamübergreifend zusammen, um LLMs und intelligentes Ranking in Such- und Benutzerabläufe zu integrieren und so die Art und Weise zu verbessern, wie Käufer und Agenten Angebote entdecken, filtern und mit ihnen interagieren.
Gestalten Sie die Roadmap mit Produkt und Design. Definieren Sie, was wir bauen und warum, und konzentrieren Sie sich nicht nur auf das Wie. Übersetzen Sie Benutzeranforderungen und Geschäftsziele in einen klaren technischen Plan und sorgen Sie für eine durchgängige Bereitstellung – Planung, Qualität, Zuverlässigkeit und Reaktion auf Vorfälle.
Was wir suchen
Attribute
•
Du führst von vorne. Sie halten sich immer noch an den Code und sind technisch respektiert, und Sie behandeln Management als Handwerk – Sie entwickeln Ingenieure, geben klares Feedback und bauen ein Team auf, das liefert.
•
Sie bauen bereits täglich mit KI. Sie nutzen KI als zentralen Bestandteil Ihres Arbeitsablaufs und nicht als Neuheit – und Sie erwarten dies auch von Ihrem Team.
•
Sie haben eine klare, lose Meinung darüber, wie KI die Softwarearchitektur, die Teamstruktur und die Ingenieurskultur verändert.
•
Sie denken in Systemen. Sie verknüpfen technische Entscheidungen mit Kundenergebnissen und Geschäftswert.
•
Sie kommunizieren klar und direkt. Sie können Produkt-, Design- und Führungskräften komplexe Kompromisse erklären.
•
Sie werden durch Mehrdeutigkeit und Geschwindigkeit angetrieben. Sie gedeihen in einem schnell wachsenden Unternehmen, in dem sich die Roadmap weiterentwickelt und die Eigenverantwortung real ist.
•
Du hast gerne Spaß bei der Arbeit. Wir nehmen unser Handwerk ernst, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Wir feiern Siege, machen Witze und haben wirklich Spaß daran, gemeinsam aufzubauen.
Fähigkeiten und Erfahrung
•
Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering mit sinnvoller Tätigkeit auf Führungs- oder Mitarbeiterebene sowie mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams.
•
Sucherfahrung – Sie haben an Such-, Relevanz-, Ranking- oder Abrufsystemen gearbeitet. Es muss nicht unbedingt OpenSearch oder Elasticsearch sein, aber Sie wissen, wie die Suche funktioniert und wie Sie sie verbessern können.
•
Fundierte Kenntnisse in TypeScript, Node.js und React, mit der Fähigkeit, den gesamten Anforderungspfad von der Benutzeroberfläche bis zu den Daten im gesamten Stack zu verstehen.
•
Erfahrung im Entwerfen und Betreiben skalierbarer Microservice-Architekturen in Cloud-nativen Umgebungen (AWS bevorzugt).
•
Ausgeprägtes Verständnis von GraphQL, ereignisgesteuerten Systemen (Kafka) und Datenbanken (PostgreSQL, OpenSearch).
•
Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Betrieb von Produktionssystemen mit hohem Datenverkehr und geringer Latenz in großem Maßstab – SLOs, Reaktion auf Vorfälle und Kapazitätsplanung sind selbstverständlich.
•
Erleben Sie die Leitung wirkungsvoller Initiativen vom Konzept bis zur Produktion in einer SaaS-Umgebung.
Tech-Stack
•
Frontend: React, Tailwind, Apollo
•
Backend: Node.js / TypeScript-Mikrodienste
•
Daten: PostgreSQL, OpenSearch
•
Infrastruktur: AWS, Kubernetes, Lambda
•
Nachrichten: Kafka, Redis
Entschädigung
Zusätzliche Informationen
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Immobilien
Die Immobilienbranche befindet sich mitten in einem seismischen Wandel und die Zukunft gehört denen, die neue Wege gehen. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den Bereichen Proptech und Marketing stellt Luxury Presence den Status Quo dessen in Frage, was Technologie für Immobilienmakler, Führungskräfte und Makler tun kann.
Wir sind ein Team agiler und beharrlicher Innovatoren, die gemeinsam daran arbeiten, die Branche voranzutreiben. Gemeinsam entwickeln wir bahnbrechende Produkte, die es modernen Immobilienunternehmern ermöglichen, ihre Märkte zu dominieren. Von preisgekröntem Webdesign über agile SEO-Lösungen bis hin zu modernsten KI-Tools liefern wir Technologien, die Marktveränderungen antizipieren und unseren Kunden einen Vorsprung vor der Konkurrenz verschaffen.…
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151251-engineering-manager-maps-search-us)
Die Gelegenheit
Wir nutzen nicht nur KI. Wir bauen damit, versenden damit und denken damit. Mit einem großzügigen Budget für Token verwenden unsere Ingenieure täglich KI-Agenten, um Produktionscode zu schreiben, zu überprüfen und zu versenden. Wir arbeiten an einer Welt, in der Menschen Systeme entwerfen und KI sie baut, und auf diesem Weg sind wir bereits weit fortgeschritten.
Wir stellen einen praxisorientierten Engineering Manager ein, der Maps & Search leitet. Dieses Team ist für die Home-Suche im Web und auf Mobilgeräten verantwortlich. Es ist eine der sichtbarsten und am stärksten frequentierten Oberflächen – allein der Suchdienst verarbeitet jeden Monat eine Milliarde Anfragen.
Dies ist eine Rolle für einen Manager, der von vorne anführt: jemand, der immer noch mit KI in seinem Terminal lebt, eine klare Meinung darüber hat, wie KI den SDLC verändert, und der verstärken möchte, was ein kleines, hochrangiges, KI-gestütztes Team erreichen kann. Sie legen die technische Richtung fest, bleiben nah am Code und helfen dem Team, eine konsistente Wirkung zu erzielen.
Was Sie tun werden
Leiten und erweitern Sie das Maps & Search-Team. Eigene Einstellung, Onboarding, Coaching, Einzelgespräche, direktes Feedback und Karriereentwicklung. Behandeln Sie Management als Handwerk und bauen Sie ein gesundes, leistungsstarkes Team auf, das wirkungsvolle Veränderungen vorantreibt.
Bleiben Sie praxisnah. Tragen Sie direkt bei – Code- und Designüberprüfungen, Architektur, heikles Debugging – und bleiben Sie technisch genug, um kluge Entscheidungen über Kompromisse zu treffen.
Besitzen und skalieren Sie eine Suchplattform mit hohem Durchsatz. Steigern Sie die Architektur, Relevanz, Latenz und Zuverlässigkeit eines Immobiliensuchsystems, das ca. 1 Milliarde monatliche Anfragen und Hunderte Millionen Einträge verarbeitet.
Bieten Sie ein erstklassiges Haussucherlebnis. Besitzen Sie das zentrale Home-Discovery-Erlebnis im Web und auf Mobilgeräten – verbessern Sie Engagement, Lead-Konvertierung und Agenten-Workflows und sorgen Sie gleichzeitig für schnelle und reaktionsfähige Interaktionen in großem Maßstab.
Treiben Sie die KI-gestützte Entdeckung voran. Arbeiten Sie teamübergreifend zusammen, um LLMs und intelligentes Ranking in Such- und Benutzerabläufe zu integrieren und so die Art und Weise zu verbessern, wie Käufer und Agenten Angebote entdecken, filtern und mit ihnen interagieren.
Gestalten Sie die Roadmap mit Produkt und Design. Definieren Sie, was wir bauen und warum, und konzentrieren Sie sich nicht nur auf das Wie. Übersetzen Sie Benutzeranforderungen und Geschäftsziele in einen klaren technischen Plan und sorgen Sie für eine durchgängige Bereitstellung – Planung, Qualität, Zuverlässigkeit und Reaktion auf Vorfälle.
Was wir suchen
Attribute
•
Du führst von vorne. Sie halten sich immer noch an den Code und sind technisch respektiert, und Sie behandeln Management als Handwerk – Sie entwickeln Ingenieure, geben klares Feedback und bauen ein Team auf, das liefert.
•
Sie bauen bereits täglich mit KI. Sie nutzen KI als zentralen Bestandteil Ihres Arbeitsablaufs und nicht als Neuheit – und Sie erwarten dies auch von Ihrem Team.
•
Sie haben eine klare, lose Meinung darüber, wie KI die Softwarearchitektur, die Teamstruktur und die Ingenieurskultur verändert.
•
Sie denken in Systemen. Sie verknüpfen technische Entscheidungen mit Kundenergebnissen und Geschäftswert.
•
Sie kommunizieren klar und direkt. Sie können Produkt-, Design- und Führungskräften komplexe Kompromisse erklären.
•
Sie werden durch Mehrdeutigkeit und Geschwindigkeit angetrieben. Sie gedeihen in einem schnell wachsenden Unternehmen, in dem sich die Roadmap weiterentwickelt und die Eigenverantwortung real ist.
•
Du hast gerne Spaß bei der Arbeit. Wir nehmen unser Handwerk ernst, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Wir feiern Siege, machen Witze und haben wirklich Spaß daran, gemeinsam aufzubauen.
Fähigkeiten und Erfahrung
•
Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering mit sinnvoller Tätigkeit auf Führungs- oder Mitarbeiterebene sowie mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams.
•
Sucherfahrung – Sie haben an Such-, Relevanz-, Ranking- oder Abrufsystemen gearbeitet. Es muss nicht unbedingt OpenSearch oder Elasticsearch sein, aber Sie wissen, wie die Suche funktioniert und wie Sie sie verbessern können.
•
Fundierte Kenntnisse in TypeScript, Node.js und React, mit der Fähigkeit, den gesamten Anforderungspfad von der Benutzeroberfläche bis zu den Daten im gesamten Stack zu verstehen.
•
Erfahrung im Entwerfen und Betreiben skalierbarer Microservice-Architekturen in Cloud-nativen Umgebungen (AWS bevorzugt).
•
Ausgeprägtes Verständnis von GraphQL, ereignisgesteuerten Systemen (Kafka) und Datenbanken (PostgreSQL, OpenSearch).
•
Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Betrieb von Produktionssystemen mit hohem Datenverkehr und geringer Latenz in großem Maßstab – SLOs, Reaktion auf Vorfälle und Kapazitätsplanung sind selbstverständlich.
•
Erleben Sie die Leitung wirkungsvoller Initiativen vom Konzept bis zur Produktion in einer SaaS-Umgebung.
Tech-Stack
•
Frontend: React, Tailwind, Apollo
•
Backend: Node.js / TypeScript-Mikrodienste
•
Daten: PostgreSQL, OpenSearch
•
Infrastruktur: AWS, Kubernetes, Lambda
•
Nachrichten: Kafka, Redis
Entschädigung
Zusätzliche Informationen
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Immobilien
Die Immobilienbranche befindet sich mitten in einem seismischen Wandel und die Zukunft gehört denen, die neue Wege gehen. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den Bereichen Proptech und Marketing stellt Luxury Presence den Status Quo dessen in Frage, was Technologie für Immobilienmakler, Führungskräfte und Makler tun kann.
Wir sind ein Team agiler und beharrlicher Innovatoren, die gemeinsam daran arbeiten, die Branche voranzutreiben. Gemeinsam entwickeln wir bahnbrechende Produkte, die es modernen Immobilienunternehmern ermöglichen, ihre Märkte zu dominieren. Von preisgekröntem Webdesign über agile SEO-Lösungen bis hin zu modernsten KI-Tools liefern wir Technologien, die Marktveränderungen antizipieren und unseren Kunden einen Vorsprung vor der Konkurrenz verschaffen.…
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151251-engineering-manager-maps-search-us)
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Quelle: Luxury Presence
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