KI-Ingenieur I

Über uns

Unsere führende SaaS-basierte Global Employment Platform™ ermöglicht es Kunden, schnell und effizient in über 180 Länder zu expandieren, ohne die Komplexität der Gründung lokaler Niederlassungen. Bei G-P setzen wir uns dafür ein, Hindernisse für das globale Geschäft abzubauen und Möglichkeiten für alle und überall zu schaffen.

Unsere vielfältigen Remote-First-Teams sind für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung. Wir stärken unsere Dream-Team-Mitglieder mit Flexibilität und Ressourcen und schaffen ein Umfeld, in dem Innovation gedeiht und jeder Beitrag geschätzt und gefeiert wird.

Die Arbeit, die Sie hier leisten, wird sich positiv auf das Leben auf der ganzen Welt auswirken. Wir stehen zu unserem Versprechen: Chance möglich gemacht. Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Zusatzleistungen laden wir Sie ein, gemeinsam mit uns Ihre Fähigkeiten zu erweitern und die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Bei G-P unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher globaler Teams in Tagen, nicht Monaten – und optimieren den Einstellungs-, Onboarding- und Managementprozess, um Wachstumspotenzial für alle zu erschließen.

G-P hilft Unternehmen dabei, globale Teams innerhalb von Minuten statt Monaten aufzubauen. Im Rahmen dieser Mission haben wir einen unverzichtbaren KI-Agenten für HR-Führungskräfte entwickelt: G-P Gia™.

Gia ist unsere KI-gestützte globale HR-Agentin, die sofort Anleitungen zur HR-Compliance gibt. Aufbauend auf über einem Jahrzehnt globaler Beschäftigungs- und Rechtsexpertise und mehr als 100.000 geprüften Artikeln analysiert und generiert Gia konforme Dokumente und liefert die Antworten, denen Personalleiter vertrauen – wodurch die Abhängigkeit von externer Rechtsberatung reduziert und die Compliance-Kosten um bis zu 95 % gesenkt werden.

Über diese Position

Wir suchen einen hochmotivierten KI-Ingenieur für das Gia AI Engineering-Team unseres G-P, der die Daten und KI-Tools für die Markteinführung von Gia aufbaut: Pipelines, Integrationen, Analysen und Agenten-Workflows.

Was Sie tun werden:

• Erstellen und betreiben Sie Datenpipelines für Salesforce, HubSpot, Stripe und Databricks

• Pflegen Sie die GTM-Analysemodelle und Dashboards

• Bereitstellung von LLM-basierten Agenten und Automatisierungen für Vertrieb, Marketing und Finanzen

• Produktion von Integrationen mit Tests und Überwachung

Was wir suchen:

Mindestanforderungen:

• 2+ Jahre Python und SQL in der Produktion

• Starke KI-Fähigkeit

• Erfahrung mit einer Cloud-Datenplattform (AWS bevorzugt)

• LLM-Anwendungsentwicklung (Prompting, Tool-Nutzung, Evaluierungen)

• REST-API-Integrationen

• Git-basierte Ingenieurpraxis

Bevorzugte Qualifikationen:

• CRM-Daten (Salesforce oder HubSpot)

• Datenplattform (Databricks oder Snowflake)

Die jährliche Bruttofestvergütung für diese Position liegt zwischen 46.000 und 57.000 GBP zuzüglich variabler Vergütung

Unsere Sortimente werden anhand objektiver Markt-Benchmarking-Daten für dieses Arbeitsniveau erstellt. Die endgültige Platzierung innerhalb des Bereichs wird anhand geschlechtsneutraler Kriterien bestimmt, einschließlich der relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und spezifischen Qualifikationen des Kandidaten für die Position.

Die tatsächliche Vergütung für diese Position kann variieren und hängt von mehreren Faktoren wie relevanten Qualifikationen, Erfahrung, Ausbildung und geografischem Standort ab. Für Vollzeitbeschäftigte hat diese Position außerdem Anspruch auf eine zusätzliche Vergütung wie folgt:

• Vertriebsrollen: Diese Position hat zusätzlich zum Grundgehalt Anspruch auf eine Provisionsstruktur.

• Rollen außerhalb des Vertriebs: Diese Position hat Anspruch auf einen jährlichen Bonus, der in Abhängigkeit von verschiedenen Faktoren ausgezahlt wird, einschließlich und ohne Einschränkung der individuellen und Unternehmensleistung zusätzlich zum Grundgehalt.

Vorteile

G-P schätzt seine Mitarbeiter und bietet hervorragende Leistungen und Vergünstigungen, darunter großzügigen bezahlten Elternurlaub, flexible Freizeit, Ausgabenkonten, Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehkraftversicherung, Sabbatical nach 5 Jahren und mehr.

Personen, die in den Vereinigten Staaten wohnen oder sich dort bewerben: Kalifornien oder Philadelphia, Pennsylvania, lesen Sie bitte die folgenden zusätzlichen Informationen:

G-P berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- oder Verurteilungsakten gemäß dem California Fair Chance Act, der Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, der Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance und der San Francisco Fair Chance Act Ordinance. Bewerber aus Los Angeles können hier zusätzliche Informationen zum Los Angeles City Fair Chance Act einsehen: Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, und Bewerber aus Philadelphia können hier Informationen zu Philadelphias Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance einsehen: Fair Chance Poster. Jede Prüfung der Hintergrundüberprüfung eines Kandidaten anhand von Verhaftungs- oder Verurteilungsakten umfasst eine individuelle Beurteilung auf der Grundlage der nach geltendem Recht erforderlichen Faktoren, einschließlich der spezifischen Vergangenheit des Kandidaten sowie der Pflichten und Anforderungen der jeweiligen Stelle.

GP. Global möglich gemacht.

G-P ist ein stolzer Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige, gerechte und integrative Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die Authentizität zelebriert. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung von Mitarbeitern oder Bewerbern aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaftsstatus, Alter, Geschlecht oder Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und schwangerschaftsbedingten Erkrankungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck (einschließlich Transgender-Status), sexueller Orientierung, Familienstand, Militärdienst- und Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischer Informationen oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

G-P setzt sich außerdem dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Menschen mit Behinderungen werden ermutigt, sich für diese Stellen zu bewerben. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Vorstellungsgesprächs eine Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/globalizationpartners/ai-engineer-i-153881)