Job
Aus Partner-Feed
Leitender Softwareentwickler
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Nein
- Unternehmen
- Bjak
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Die Rolle
BJAK stellt Technologieprodukte her, die von Millionen von Benutzern in ganz Südostasien verwendet werden. Da unsere Produkte und Systeme skalieren, brauchen wir technische Führungskräfte, die schwierige technische Probleme lösen und die Messlatte dafür höher legen können.
Der Lead Software Engineer ist für die technische Leitung und Ausführung wichtiger Produkte und Systeme verantwortlich. Dies ist eine praxisorientierte Rolle – Sie entwerfen Systeme, schreiben Code und treiben kritische technische Arbeiten von der Idee bis zur Produktion voran.
Was Sie besitzen werden
• Verantwortlich für technisches Design und Ausführung wichtiger Produkte, Systeme und technischer Initiativen.
• Entwerfen skalierbarer, zuverlässiger Systeme für Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur.
• Gemeinsam mit dem Team aufbauen durch Codierung, Prototyping, Codeüberprüfungen, Debugging und Problemlösung in der Produktion.
• Vorantreiben von Architekturentscheidungen und Kompromissen in Bezug auf Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit.
• Mehrdeutige Produktprobleme in klare technische Lösungen und Ausführungspläne umwandeln.
• Steigerung der technischen Qualität durch stärkeres Systemdesign, Tests, Sicherheit, Beobachtbarkeit und Entwicklungspraktiken.
• Leitung technisch wichtiger Initiativen und Betreuung von Ingenieuren in allen Teams.
Was wir suchen
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Software-Engineering im Aufbau und Versand von Produktionssystemen.
• Umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Backend, Frontend, verteilte Systeme, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
• Starke Systemdesign- und Architekturkenntnisse für komplexe oder groß angelegte Systeme.
• Starke Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, praxisnah zu bleiben.
• Erfolgsbilanz bei technisch führenden Großprojekten vom Entwurf bis zur Produktion.
• Fähigkeit, fundierte technische Kompromisse einzugehen, Ingenieure zu beeinflussen und komplexe Produktionsprobleme zu lösen.
Schön zu haben
• Erfahrung in der Skalierung von Engineering-Teams, Systemen oder Entwicklungspraktiken durch signifikantes Wachstum.
• Erfahrung im Betrieb mehrerer Produkte, Märkte oder Länder.
Standort
Dies ist eine Hybridrolle. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche in unserem lokalen Büro arbeiten. An den übrigen Tagen können Sie flexibel aus der Ferne arbeiten.
Kandidaten sollten an dem Ort ansässig sein oder dort arbeiten können, an dem die Stelle ausgeschrieben ist.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzukommen:
• Online-Bewertung oder praktische Aufgabe
• Technisches Interview
• CEO / Endrunde
Bei starken Kandidaten ist es unser Ziel, den Prozess abzuschließen und innerhalb einer Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die die Beurteilungen schnell abschließen, werden bevorzugt.
Weitere englischsprachige Jobs in Großbritannien finden Sie auf Arbeitnow
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/bjak/lead-software-engineer-london-134814)
BJAK stellt Technologieprodukte her, die von Millionen von Benutzern in ganz Südostasien verwendet werden. Da unsere Produkte und Systeme skalieren, brauchen wir technische Führungskräfte, die schwierige technische Probleme lösen und die Messlatte dafür höher legen können.
Der Lead Software Engineer ist für die technische Leitung und Ausführung wichtiger Produkte und Systeme verantwortlich. Dies ist eine praxisorientierte Rolle – Sie entwerfen Systeme, schreiben Code und treiben kritische technische Arbeiten von der Idee bis zur Produktion voran.
Was Sie besitzen werden
• Verantwortlich für technisches Design und Ausführung wichtiger Produkte, Systeme und technischer Initiativen.
• Entwerfen skalierbarer, zuverlässiger Systeme für Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur.
• Gemeinsam mit dem Team aufbauen durch Codierung, Prototyping, Codeüberprüfungen, Debugging und Problemlösung in der Produktion.
• Vorantreiben von Architekturentscheidungen und Kompromissen in Bezug auf Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit.
• Mehrdeutige Produktprobleme in klare technische Lösungen und Ausführungspläne umwandeln.
• Steigerung der technischen Qualität durch stärkeres Systemdesign, Tests, Sicherheit, Beobachtbarkeit und Entwicklungspraktiken.
• Leitung technisch wichtiger Initiativen und Betreuung von Ingenieuren in allen Teams.
Was wir suchen
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Software-Engineering im Aufbau und Versand von Produktionssystemen.
• Umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Backend, Frontend, verteilte Systeme, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
• Starke Systemdesign- und Architekturkenntnisse für komplexe oder groß angelegte Systeme.
• Starke Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, praxisnah zu bleiben.
• Erfolgsbilanz bei technisch führenden Großprojekten vom Entwurf bis zur Produktion.
• Fähigkeit, fundierte technische Kompromisse einzugehen, Ingenieure zu beeinflussen und komplexe Produktionsprobleme zu lösen.
Schön zu haben
• Erfahrung in der Skalierung von Engineering-Teams, Systemen oder Entwicklungspraktiken durch signifikantes Wachstum.
• Erfahrung im Betrieb mehrerer Produkte, Märkte oder Länder.
Standort
Dies ist eine Hybridrolle. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche in unserem lokalen Büro arbeiten. An den übrigen Tagen können Sie flexibel aus der Ferne arbeiten.
Kandidaten sollten an dem Ort ansässig sein oder dort arbeiten können, an dem die Stelle ausgeschrieben ist.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzukommen:
• Online-Bewertung oder praktische Aufgabe
• Technisches Interview
• CEO / Endrunde
Bei starken Kandidaten ist es unser Ziel, den Prozess abzuschließen und innerhalb einer Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die die Beurteilungen schnell abschließen, werden bevorzugt.
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