Job
Aus Partner-Feed
Kompatibler Junior
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Nein
- Unternehmen
- Seyna
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Chez Seyna, unsere Mission ist einfach: Lassen Sie sich von den Fachleuten versichern, dass Sie diejenigen schützen, die sich im großen Stil befinden.
Tritt unserer Mission wieder bei! 🚀
Seyna ist ein Versicherer, der den Höflingen eine unvergleichliche Wirksamkeit verleiht. Dank der Technologie und der Reaktivität ihrer Teams begleitet Seyna die Höflinge in jeder Phase ihrer Entwicklung: Erstellung von Sicherheitsprodukten auf Maß, Verkaufs- und Produktionswerkzeuge, Analyse und Verbesserung der Sicherheitsprodukte, Konformität.
Seit seiner Gründung im Jahr 2019 hat Seyna die ACPR-Versicherungsvereinbarung abgeschlossen, Seyna hat mehr als 100 Höflinge gewonnen, nicht SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh oder Dalma. Sie nutzten Seyna, um sich vor zwei Millionen Euro zu schützen, und zwar im sechsten Euro. Dank einer Investition von 57 Millionen Euro seitens GFC, WhiteStar Capital, Elaia und 115K (La Banque Postale) haben sie sich ihre weltweiten Ambitionen zur Verbesserung des Versicherungssektors und zur Modernisierung der Konzeption und Verwaltung von Versicherungsprogrammen vorgenommen.
Ihr zukünftiges Team:
Das Comptabilité-Team, bestehend aus Berthie und Lucas, leitet die tägliche Finanzverwaltung: Rechnungsprüfungsgesellschaft, CAC-Beziehung, Flussregistrierung, Grenzgerichtsverwaltung, Gerichtsvollzieherverwaltung und Bargeldverwaltung. Sie ist sich der Sicherheit unserer Partner bewusst, außerdem sind sie für die Berichterstattung verantwortlich. Im vergangenen Jahr erstellte sie Jahresberichte und erstellte eine Übersicht über die Staatsfinanzen. Sie ist auch die Kontaktstelle für die Banken und die Rechnungskommissare.
Das sind deine Feras:
Damit Sie rechenschaftspflichtig sind, übernehmen Sie die Verantwortung für die allgemeinen Geschäftsbedingungen (Fakturen, Rechnungen, Zahlungen usw.). Der Postweg besteht auch aus der Montage von Kompetenzen und Versicherungen: Er umfasst die Mechanismen und leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Wettbewerbsfähigkeit des Parteiengeschäfts. Konkret, Sie sind verantwortlich für:
• Frais généraux
• Gérer la comptabilité fournisseurs: Vervollständigen, Prüfen und Validieren der Fakten (mit Hilfe einer automatischen Vorregistrierung)
• Kontrollieren Sie die Vertragsnotizen und garantieren Sie die Konformität der Rechtfertigungsgründe
• Integrieren und prüfen Sie die Zahlungsunterlagen
• Garantiert eine gute Integration des allgemeinen Geschäfts in die Rechenzentren und die Berichterstattung
• Pilot der Kampagnen der FNP (Factures Non Parvenues) mit den internen Truppen
• Vorbereitung von Steuer- und Sozialerklärungen (TVA, E-Invoicing, DAS2 usw.)
• Lettrage, Annäherung & Trésorerie:
• Es handelt sich um einen Treuhänder: Erneute Flux- und Fiabilisierungsmaßnahmen für Bankkunden
• Verwirklichen Sie die Rechnungsabwicklung und stellen Sie die Folgezahlungen sicher
• Erstellen und analysieren Sie das Zahlungs-Dashboard und schlagen Sie Verbesserungsachsen vor
• Begleiten Sie die betriebsbereiten Geräte bei den folgenden Gebühren und der Auflösung der Karten
• Kleidung:
• Mitwirkender bei der Arbeit (Menschen-/Trimestrielle-Selbstkalender) und beim Rechnungsprüfer
• Beteiligter an der Revision und Rechtfertigung des Wettbewerbs; Bereiten Sie die Elemente für die jährlichen Erklärungen vor
• Projekte:
• Beteiligter an Entwicklungsprojekten im Bereich Comptable (Prozess, Werkzeuge, Verbesserung, Fortsetzung)
Tu es au bon endroit si:
• Tue eine Ausbildung in Kompatibilität/Gesundheit (BTS, DCG, Master…) und 0 bis 3 Jahre
d’expérience (Kabinett oder Unternehmen).
• Ihre Güte basiert auf allgemeiner Kompatibilität und Sie beneiden Sie um die Leistung
rapidement propriétaire d’un périmètre (frais généraux: fournisseurs, Notes de frais, paie, déclaratifs…).
• Sie sind neugierig, Ihr Ziel ist es, die „Pourquoi“ hinter den Texten zu verstehen, und so weiter
Es verfügt über eine große Fähigkeit zur Existenzgründung und Analyse.
• Sie sind dynamisch, Sie gehen voran, Sie schlagen vor, Sie haben Vorrang – ohne Qualitätseinbußen.
• Sie arbeiten mit Excel / Google Sheets und Ihre Arbeit ist mit einem ERP (bzw
Die Kenntnis von NetSuite ist ein Plus, aber nicht unverzichtbar.
• Sie schätzen eine sorgfältige und sorgfältige Umgebung, oder Sie müssen sich darum kümmern
vraiment.
• Bonus: Sie sind in englischer Sprache verfasst, schriftlich/mündlich und Ihr Motiv ist für die Montage zuständig
Kompetenz auf dem Gebiet der Kompatibilitätssicherung
Was Seyna vorschlägt:
• 💵 Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Paket, damit Sie am Erfolg unserer Grandissons teilhaben können.
• 🏖 Gebühren: 7 bis 10 Tage RTT (die Anzahl der Tage, die im Laufe des Jahres vergangen sind) und Ihre 28 Tage Gebühren.
• 🍜 Ticket-Restaurant: Ein Carte-Ticket-Restaurant mit Gratispreis von 60 % pro Seyna (10 €/Tag).
• 🚇 Öffentliche Verkehrsmittel: 50 % Ihres bevorzugten Transportmittels (Navi, Fahrrad, Zug) zum Preis von Seyna.
• 🚑 Gesundheitsversicherung: Gegenseitiger allgemeiner Preis zu 95 % von Seyna
• 🏄 Ausrüstungsveranstaltungen: Ein jährliches Seminar, das jedem Ensemble besondere Momente beschert.
• 🧡 Ein positives Team, das täglich arbeitet und eine spannende Gelegenheit bietet, sich einem Insurtech mit starkem Ehrgeiz (FT120) anzuschließen!
Rekrutierungsprozess:
Meiner Meinung nach dauert unser Rekrutierungsprozess 2 bis 3 Wochen! Voici plus de detail ci-dessous:
• Ein erster Wechsel mit Gianni (Talent Acquisition Manager) – 45 Minuten → Sie verstehen die Rolle, die Missionen usw., die Sie für diese Stelle besuchen müssen.
• Vorstellungsgespräch mit einem Hiring Manager mit Jean (Chief Risk & Finance Officer) – 45 Minuten → Lassen Sie sich im Detail mit den Aufgaben befassen: Aufgaben im Alltag, Aufgaben und Aufmerksamkeit auf die Rolle.
• Ein fähigkeitsbasiertes Assessment mit Jean (Chief Risk & Finance Officer) und Berthie (Senior Accountant) – 60 Minuten → Der Fall, den Sie zu Beginn Ihres Studiums aufbringen müssen, ist, Ihre Kompetenzen und Ihr gutes Fachwissen in Bezug auf den Job zu prüfen.
• Ein Seynalma-Interview mit Anne-Céline (Senior CSM) und Amanda (Senior Client Executive) – 2 x 45 Minuten → Lassen Sie sich von unserer Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Arbeitskraft überzeugen.…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/seyna/comptable-junior-paris-356557)
Tritt unserer Mission wieder bei! 🚀
Seyna ist ein Versicherer, der den Höflingen eine unvergleichliche Wirksamkeit verleiht. Dank der Technologie und der Reaktivität ihrer Teams begleitet Seyna die Höflinge in jeder Phase ihrer Entwicklung: Erstellung von Sicherheitsprodukten auf Maß, Verkaufs- und Produktionswerkzeuge, Analyse und Verbesserung der Sicherheitsprodukte, Konformität.
Seit seiner Gründung im Jahr 2019 hat Seyna die ACPR-Versicherungsvereinbarung abgeschlossen, Seyna hat mehr als 100 Höflinge gewonnen, nicht SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh oder Dalma. Sie nutzten Seyna, um sich vor zwei Millionen Euro zu schützen, und zwar im sechsten Euro. Dank einer Investition von 57 Millionen Euro seitens GFC, WhiteStar Capital, Elaia und 115K (La Banque Postale) haben sie sich ihre weltweiten Ambitionen zur Verbesserung des Versicherungssektors und zur Modernisierung der Konzeption und Verwaltung von Versicherungsprogrammen vorgenommen.
Ihr zukünftiges Team:
Das Comptabilité-Team, bestehend aus Berthie und Lucas, leitet die tägliche Finanzverwaltung: Rechnungsprüfungsgesellschaft, CAC-Beziehung, Flussregistrierung, Grenzgerichtsverwaltung, Gerichtsvollzieherverwaltung und Bargeldverwaltung. Sie ist sich der Sicherheit unserer Partner bewusst, außerdem sind sie für die Berichterstattung verantwortlich. Im vergangenen Jahr erstellte sie Jahresberichte und erstellte eine Übersicht über die Staatsfinanzen. Sie ist auch die Kontaktstelle für die Banken und die Rechnungskommissare.
Das sind deine Feras:
Damit Sie rechenschaftspflichtig sind, übernehmen Sie die Verantwortung für die allgemeinen Geschäftsbedingungen (Fakturen, Rechnungen, Zahlungen usw.). Der Postweg besteht auch aus der Montage von Kompetenzen und Versicherungen: Er umfasst die Mechanismen und leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Wettbewerbsfähigkeit des Parteiengeschäfts. Konkret, Sie sind verantwortlich für:
• Frais généraux
• Gérer la comptabilité fournisseurs: Vervollständigen, Prüfen und Validieren der Fakten (mit Hilfe einer automatischen Vorregistrierung)
• Kontrollieren Sie die Vertragsnotizen und garantieren Sie die Konformität der Rechtfertigungsgründe
• Integrieren und prüfen Sie die Zahlungsunterlagen
• Garantiert eine gute Integration des allgemeinen Geschäfts in die Rechenzentren und die Berichterstattung
• Pilot der Kampagnen der FNP (Factures Non Parvenues) mit den internen Truppen
• Vorbereitung von Steuer- und Sozialerklärungen (TVA, E-Invoicing, DAS2 usw.)
• Lettrage, Annäherung & Trésorerie:
• Es handelt sich um einen Treuhänder: Erneute Flux- und Fiabilisierungsmaßnahmen für Bankkunden
• Verwirklichen Sie die Rechnungsabwicklung und stellen Sie die Folgezahlungen sicher
• Erstellen und analysieren Sie das Zahlungs-Dashboard und schlagen Sie Verbesserungsachsen vor
• Begleiten Sie die betriebsbereiten Geräte bei den folgenden Gebühren und der Auflösung der Karten
• Kleidung:
• Mitwirkender bei der Arbeit (Menschen-/Trimestrielle-Selbstkalender) und beim Rechnungsprüfer
• Beteiligter an der Revision und Rechtfertigung des Wettbewerbs; Bereiten Sie die Elemente für die jährlichen Erklärungen vor
• Projekte:
• Beteiligter an Entwicklungsprojekten im Bereich Comptable (Prozess, Werkzeuge, Verbesserung, Fortsetzung)
Tu es au bon endroit si:
• Tue eine Ausbildung in Kompatibilität/Gesundheit (BTS, DCG, Master…) und 0 bis 3 Jahre
d’expérience (Kabinett oder Unternehmen).
• Ihre Güte basiert auf allgemeiner Kompatibilität und Sie beneiden Sie um die Leistung
rapidement propriétaire d’un périmètre (frais généraux: fournisseurs, Notes de frais, paie, déclaratifs…).
• Sie sind neugierig, Ihr Ziel ist es, die „Pourquoi“ hinter den Texten zu verstehen, und so weiter
Es verfügt über eine große Fähigkeit zur Existenzgründung und Analyse.
• Sie sind dynamisch, Sie gehen voran, Sie schlagen vor, Sie haben Vorrang – ohne Qualitätseinbußen.
• Sie arbeiten mit Excel / Google Sheets und Ihre Arbeit ist mit einem ERP (bzw
Die Kenntnis von NetSuite ist ein Plus, aber nicht unverzichtbar.
• Sie schätzen eine sorgfältige und sorgfältige Umgebung, oder Sie müssen sich darum kümmern
vraiment.
• Bonus: Sie sind in englischer Sprache verfasst, schriftlich/mündlich und Ihr Motiv ist für die Montage zuständig
Kompetenz auf dem Gebiet der Kompatibilitätssicherung
Was Seyna vorschlägt:
• 💵 Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Paket, damit Sie am Erfolg unserer Grandissons teilhaben können.
• 🏖 Gebühren: 7 bis 10 Tage RTT (die Anzahl der Tage, die im Laufe des Jahres vergangen sind) und Ihre 28 Tage Gebühren.
• 🍜 Ticket-Restaurant: Ein Carte-Ticket-Restaurant mit Gratispreis von 60 % pro Seyna (10 €/Tag).
• 🚇 Öffentliche Verkehrsmittel: 50 % Ihres bevorzugten Transportmittels (Navi, Fahrrad, Zug) zum Preis von Seyna.
• 🚑 Gesundheitsversicherung: Gegenseitiger allgemeiner Preis zu 95 % von Seyna
• 🏄 Ausrüstungsveranstaltungen: Ein jährliches Seminar, das jedem Ensemble besondere Momente beschert.
• 🧡 Ein positives Team, das täglich arbeitet und eine spannende Gelegenheit bietet, sich einem Insurtech mit starkem Ehrgeiz (FT120) anzuschließen!
Rekrutierungsprozess:
Meiner Meinung nach dauert unser Rekrutierungsprozess 2 bis 3 Wochen! Voici plus de detail ci-dessous:
• Ein erster Wechsel mit Gianni (Talent Acquisition Manager) – 45 Minuten → Sie verstehen die Rolle, die Missionen usw., die Sie für diese Stelle besuchen müssen.
• Vorstellungsgespräch mit einem Hiring Manager mit Jean (Chief Risk & Finance Officer) – 45 Minuten → Lassen Sie sich im Detail mit den Aufgaben befassen: Aufgaben im Alltag, Aufgaben und Aufmerksamkeit auf die Rolle.
• Ein fähigkeitsbasiertes Assessment mit Jean (Chief Risk & Finance Officer) und Berthie (Senior Accountant) – 60 Minuten → Der Fall, den Sie zu Beginn Ihres Studiums aufbringen müssen, ist, Ihre Kompetenzen und Ihr gutes Fachwissen in Bezug auf den Job zu prüfen.
• Ein Seynalma-Interview mit Anne-Céline (Senior CSM) und Amanda (Senior Client Executive) – 2 x 45 Minuten → Lassen Sie sich von unserer Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Arbeitskraft überzeugen.…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/seyna/comptable-junior-paris-356557)
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Quelle: Seyna
Standort
Paris, Frankreich
Inserat bereitgestellt von Seyna.