Manager - Datenintegration

Chez Seyna, unsere Mission ist einfach: Lassen Sie sich von den Fachleuten versichern, dass Sie diejenigen schützen, die sich im großen Stil befinden.
Tritt unserer Mission wieder bei! 🚀
Seyna ist ein Versicherer, der den Höflingen eine unvergleichliche Wirksamkeit verleiht. Dank der Technologie und der Reaktivität ihrer Teams begleitet Seyna die Höflinge in jeder Phase ihrer Entwicklung: Erstellung von Sicherheitsprodukten auf Maß, Verkaufs- und Produktionswerkzeuge, Analyse und Verbesserung der Sicherheitsprodukte, Konformität.
Seit seiner Gründung im Jahr 2019 hat Seyna die ACPR-Versicherungsvereinbarung abgeschlossen, Seyna hat mehr als 100 Höflinge gewonnen, nicht SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh oder Dalma. Sie nutzten Seyna, um sich vor zwei Millionen Euro zu schützen, und zwar im sechsten Euro. Dank einer Investition von 57 Millionen Euro seitens GFC, WhiteStar Capital, Elaia und 115K (La Banque Postale) haben sie sich ihre weltweiten Ambitionen zur Verbesserung des Versicherungssektors und zur Modernisierung der Konzeption und Verwaltung von Versicherungsprogrammen vorgenommen.
TA FUTURE Equipe:
Die Kundenleistung des Teams ist das Hauptziel, die Dauerhaftigkeit der von Seyna übernommenen Portefeuilles sicherzustellen. Sie leistete ihren Beitrag zu Seynas bester Sicherheit für die Höflinge, die sich für die Rentabilität der Portefeuilles, die Zufriedenheit des Kunden und die Konformität der aufgegebenen Aktivitäten einsetzen.
Die Equipe Data gewährleistet die Integration der Donnée unserer Delegierten in das Seyna-Informationssystem: Sie ist eine Garantie für Vollständigkeit und Qualität der Donnée. Als Manager tragen Sie die Verantwortung für ein Team von 4 Data Integration Managers und Ihre Träger für die Strukturierung und Industrialisierung dieses Systems, die Chefin der Kompetenz von Seyna.

CE QUE TU FERAS:

• Industrialisierung des Integrationssystems: Führen Sie die komplette Basis für die Seyna-Anwendung durch, eliminieren Sie manuelle Ad-hoc-Aktionen und garantieren Sie die Skalierbarkeit des laufenden Betriebs.

• Qualitäts- und Leistungsstandards: Definieren und faires Leben der Grenzintegrationsnormen (Datenkorrektur, Empfangsbestätigung), durch ausdrückliche ausdrückliche Vereinbarung von Qualitäts-/Verzögerungskompromissen.

• Teamleitung: Strukturieren und Animieren eines Team von 3 Datenintegrationsmanagern – Betriebsrituale, Personalverteilung, Coaching und Montage in Kompetenz.

• Beziehung mit der Technik: Führen Sie die Beziehung mit den Technikern durch, um die Entwicklungsentwicklungen der Anwendung zu priorisieren. Seyna leitet alle Ad-hoc-Lösungen zurück.

• Kontinuität der Aktivitäten: Garantieren Sie die Kontinuität Ihres Portefeuilles in einer wichtigen, nicht verhandelbaren Standarddokumentation und im Vorgriff auf die Kritik von Abhängigkeiten.

• Dienstleistungsbeziehung: Strukturierung der Beziehung mit berufstätigen Mitarbeitern (Aktuatorium, Kompatibilität, Porteure, Kundenleistung) zur Ausrichtung der Arbeit auf die Aufgabenbereiche der Unternehmen.

• Cross-Projekte: Mener of Chantiers Cross-Over mit anderen Teams (CSM, Legal, Tech...) und Schiedsrichter in kontinuierlicher Vitesse, Qualität, Ladung und aufmerksamem Metier in einer Umgebung mit starker Druckausübung!

TU ES AU BON ENDROIT SI:

• Du bist ein Trainer und Trainer auf dem Metier, mit einer beeindruckenden Führung im Alltag.

• Sie dienen der Höflichkeitsbeziehung und umfassen komplexe Situationen.

• Sie beherrschen SQL/Python und die Pipeline-Daten jedes Mal.

• Sie müssen ein Vielfaches an Priorität und Schiedsrichter festlegen – Leistung, Qualität, Kosten, Aufmerksamkeit – mit einem Blick auf das Projektmanagement.

• Sie kommunizieren mit mehreren Gesprächspartnern und Mitarbeitern klar und deutlich.

• Sie vereinfachen die Komplexität, um sie umsetzbar zu machen.

• Sie denken über das System nach und können den Betrieb über die Technik standardisieren.

• Sie haben eine klare Vision davon, dass es sich um ein robustes und qualitativ hochwertiges Datensystem handelt, das dem Gesamtwerk entspricht.

✨ Als Bonus erhalten Sie die detaillierten Daten des Versicherungssektors.

CE QUE SEYNA TE VORSCHLAGEN:
💵 Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Paket mit BSPCE, damit Sie am Erfolg unserer Grandissons teilhaben können.
🏖 Gebühren: 7 bis 10 Tage RTT (die Anzahl der Tage, die im Laufe des Jahres vergangen sind) und Ihre 28 Tage Gebühren.
🍜 Ticket-Restaurant: Ein Carte-Ticket-Restaurant mit einem Preisnachlass von 60 % pro Seyna (10 €/Tag).
🚇 Öffentlicher Nahverkehr: 50 % Ihres bevorzugten Transportmittels (Navi, Fahrrad, Zug) zum Preis von Seyna.
🚑 Gesundheitsgarantie: Gegenseitiger allgemeiner Preis zu 95 % von Seyna
🏄Equipe-Events: Ein jährliches Seminar, um von allen Momenten unseres Ensembles zu profitieren.
🧡 Ein positives Team, das täglich arbeitet und eine aufregende Gelegenheit bietet, sich einem Insurtech mit starkem Ehrgeiz (FT120) anzuschließen!

NICHT REKRUTEMENTPROZESS:
Meiner Meinung nach dauert unser Rekrutierungsprozess 2 bis 3 Wochen! Voici plus de detail ci-dessous:

• Ein erster Wechsel mit Gianni (Talent Acquisition Manager) – 45 Minuten → Sie verstehen die Rolle, die Missionen usw., die Sie für diese Stelle besuchen müssen.

• Vorstellungsgespräch mit einem Hiring Manager mit Elodie (Stabschefin) – 45 Minuten → Sie haben die Möglichkeit, in den Details der Post einzutreten: Ihre täglichen Aufgaben, Ihre Aufgaben und Ihre Aufmerksamkeit.

• Ein fähigkeitsbasiertes Assessment mit Guillaume (CTO), Stéphane (Data Integration Manager), Charlotte (Client Performance Director) und [Jules] (LinkedIn zum Abschluss) – 60 Minuten → Der Fall, den Sie bei der Gelegenheit haben, Ihre Kompetenzen zu konkretisieren und sich mit der Arbeit gut auskennen zu können.

• Ein Seynalma-Interview mit Anne-Céline (Senior CSM) und Alice (Client Profitability Manager) – 2x45 Minuten → Lassen Sie sich von unserer Unternehmenskultur mit Werten und Arbeitsaufwand überzeugen.

• Ein letztes Interview mit Stephen (CEO) – 30 Minuten → Dies ist der Moment, in dem wir uns mit unserem CEO austauschen müssen, und Sie sehen die entsprechenden Treiber mit unseren 3 einzigartigen Verkaufsargumenten für Ihre Talente!…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/seyna/manager-data-integration-paris-143720)