Hauptsicherheitsingenieur

Streaming-TV ist nicht mehr nur ein Kanal zur Markenbekanntheit. Es wird neben Suche und Social Media zu einem zentralen Bestandteil des Performance-Marketing-Mixes. Vibe.co baut die Plattform auf, die dafür sorgt, dass TV wie der Rest des Akquise-Stacks funktioniert: zielgerichtet, messbar und ergebnisoptimiert.

Vibe.co ist eine Audience First Streaming-TV-Werbeplattform, die Vermarktern die Tools an die Hand gibt, um die richtigen Zielgruppen zu erreichen, Kampagnen in Echtzeit zu optimieren und zu verstehen, was tatsächlich zu Geschäftsergebnissen führt. Mit hyperzielgerichteter Segmentierung, KI-gestützten Empfehlungen, Echtzeitoptimierung und Inkrementalitätsmessung bringt Vibe die Präzision und Verantwortlichkeit digitaler Werbung auf den größten Bildschirm im Haus.

Heute nutzen mehr als 12.000 Marken Vibe.co, um mehr als 120 Millionen Haushalte zu erreichen. Und im August 2026 wurde Vibe.co ein Walmart-Unternehmen und schlug ein neues Kapitel für das Geschäft und die Branche auf. Da die First-Party-Daten und Kaufsignale von Walmart jetzt Teil der Vibe-Plattform sind, können Werbetreibende TV-Werbung mit realen Transaktionen verknüpfen und die Wirkung von CTV mit einer Präzision messen, die bisher von Plattformen wie Google und Meta erreicht wurde.

Dies ist ein einzigartiger Moment, sich Vibe anzuschließen. Mit der Größe, den Daten und der Reichweite von Walmart im Rücken bauen wir die nächste Generation der TV-Werbung auf und schaffen eine messbarere, leistungsorientiertere Zukunft für den Sender.
Über die Rolle
Sie werden der Gründungs-Sicherheitsmitarbeiter von Vibe sein. Sicherheit ist seit dem ersten Tag ein Teil unserer Entwicklung und wir sind bereits SOC 2 Typ 2 konform, aber niemand hat sich in Vollzeit darum gekümmert. Die Werbeausgaben und die Mitarbeiterzahl haben sich seit 2022 jedes Jahr ungefähr verdoppelt, Unternehmenspartnerschaften werden immer weiter ausgebaut und je sichtbarer Vibe wird, desto mehr Aufmerksamkeit wird damit verbunden. Jetzt braucht es einen Besitzer.

Sie definieren das Risikomodell, legen die Roadmap fest, entscheiden, was wir härten und was wir akzeptieren, und wandeln Richtlinien in laufende Verfahren im Code auf den Pfaden um, die Ingenieure und KI bereits verwenden. Diese Arbeit erfolgt in einem Cloud-nativen Ökosystem über AWS und GCP hinweg, wobei die meisten unserer Dienste auf Kubernetes laufen, alles als Code und ein GitOps-Bereitstellungsmodell.

Berichten Sie an unseren Leiter Infrastruktur und werden Sie Teil eines schlanken, sechsköpfigen Infrastruktur- und IT-Teams. Sie werden es nicht alleine schaffen, aber Sie werden der Hauptverantwortliche sein und die Person, an die sich jedes Team in Sachen Sicherheit wendet. Da wir uns mit Walmart zusammengeschlossen haben, koordinieren Sie sich auch direkt mit deren Cloud-Sicherheitsteams.

Was Sie tun werden
Risiko & Governance

• Ordnen Sie das Risikomodell von Vibe allen wichtigen Systemen zu.

• Legen Sie die Sicherheits-Roadmap mit klaren Prioritäten fest.

Sicherheitstechnik

• Bereiten Sie den Weg mit Leitplanken und sicheren Standards, die im gesamten Engineering-Toolset durchgesetzt werden.

• Vermitteln Sie die goldenen Wege, damit der sichere Weg der einfache ist.

• Verstärken Sie die Sicherheit in unserem Cloud-nativen Ökosystem (AWS und GCP) und bei Drittanbietern.

• Eigene Zugriffsverwaltung vom Onboarding bis zum Offboarding, und bringen Sie es so weit, dass es ohne Sie läuft.

Erkennung und Reaktion

• Priorisieren Sie Schwachstellenfunde nach tatsächlicher Gefährdung, weisen Sie sie dem Team zu, das den Code besitzt, und verfolgen Sie die Behebung bis zur Schließung.

• Eigene Reaktion auf Sicherheitsvorfälle von der Erkennung bis zur Lösung.

• Verwandeln Sie manuelle Prozesse in Pipelines, die eigenständig ablaufen.

• Starten Sie das private Bug-Bounty-Programm von Vibe und führen Sie es aus.

Vertrauen und Compliance

• SOC 2-Compliance durchgängig gewährleisten und aktuelle Zertifizierung aufrechterhalten.

• Treiben Sie die zukünftigen Compliance-Initiativen und -Anforderungen von Vibe voran.

• Definieren Sie die Sicherheitslage von Vibe und machen Sie es zur Selbstbedienung, damit das Unternehmen transparente Sicherheit bietet, ohne dass die Weiterleitung über Sie erfolgen muss.

Sicherheitskultur

• Legen Sie klare, praktische Regeln für die sichere KI-Nutzung fest, die in die Tools selbst integriert sind und sowohl die KI abdecken, die wir in unseren Produkten liefern, als auch die KI, mit der unsere Teams täglich arbeiten.

• Führen Sie Sicherheitsschulungen durch und messen Sie Verhaltensänderungen, damit das gesamte Unternehmen seine Messlatte höher legt.

Was Sie brauchen

• Aufbau einer Sicherheitsfunktion als erster Sicherheitsmitarbeiter eines Unternehmens.

• Schreiben Sie bequem Code und bringen Sie ein umfassendes Cloud-natives Sicherheitserlebnis mit.

• Verwaltung eines Compliance-Frameworks im großen Maßstab, wie z. B. SOC 2, ISO 27001 oder HIPAA.

• Bewältigung des KI-Sicherheitsrisikos in der Praxis, sowohl in Bezug darauf, was ein Unternehmen mit KI ausstattet, als auch in der Art und Weise, wie seine Mitarbeiter es täglich nutzen.

Schön zu haben

• Ein privates Bug-Bounty-Programm durchgeführt.

• Hintergrundinformationen zur Ad-Tech-Sicherheit, einschließlich Umgang mit US-Datenschutzgesetzen (CCPA/CPRA, VPPA) in einer datenintensiven Umgebung.

• Navigierte im Sicherheitsbereich durch eine Unternehmensübernahme.

Unsere Werte
Bei Vibe orientieren wir uns an drei Werten: Wirkung, Ambition und Dringlichkeit. Wir verknüpfen jedes Ziel mit einem tatsächlichen Geschäftsergebnis, denken 10x, anstatt uns mit dem Guten zufrieden zu geben, und bewegen uns täglich, anstatt auf perfekte Bedingungen zu warten.
Sie werden hier Erfolg haben, wenn Sie sich für Ergebnisse einsetzen, ohne dafür Anweisungen zu benötigen, standardmäßig handeln und sich an Ergebnissen und nicht an Anstrengung orientieren.
Dies ist ein leistungsstarkes Umfeld mit leistungsstarken Belohnungen: Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die Sie vorantreiben, und haben echte Verantwortung für schwierige Probleme in einem Markt, der sich schnell verändert.
Wenn das nach der besten Version Ihrer Karriere klingt, möchten wir Sie kennenlernen.

Was wir anbieten
Für Kandidaten in Frankreich liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen 115.000 und 175.000 Euro.
Wir bei Vibe möchten, dass Sie etwas aufbauen, etwas besitzen und schnell wachsen. So belegen wir das:

• Variable Vergütung – Basierend auf echten Vibe-Geschäftszielen.

• Hybride Flexibilität – Wir sind im Herzen von Paris und unser Team ist dreimal pro Woche vor Ort!

• Krankenversicherung – Vollständiger Versicherungsschutz über Alan.

• Essensgutscheine – Via Swile.

• Jährliches Offsite – Das gesamte Team einmal im Jahr an einen lohnenswerten Ausflugsort.

• Tech Syncs – Technik und Produkt treffen sich mindestens vierteljährlich weltweit persönlich.

Unser Interviewprozess
Wir respektieren Ihre Zeit. Hier ist genau das, was Sie erwartet, keine Überraschungen, keine Geisterbilder.

• Recruiter-Bildschirm – 30 Minuten. Wir teilen mehr Kontext zur Rolle und zum Team und erfahren mehr über Ihren Hintergrund und was Sie suchen.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/vibe/principal-security-engineer-paris-210071)