Wirtschaftsförderungsbeauftragter (BDR)

Beschleunigung der verkörperten AGI.
Die nächsten zehn Jahre der KI werden nicht in der Software gewonnen werden. Sie werden in der physischen Welt gewonnen: in Fabriken, Krankenhäusern, Küchen, Feldern und Häusern. Den Unternehmen, denen diese Daten gehören, gehört das Jahrhundert.
MicroAGI baut es. Wir sind ein Datenforschungs- und Bereitstellungslabor. Atlas erfasst die manuelle Arbeit in Europas Industriemeistern, trainiert darauf Fundamentmodelle und setzt den richtigen Roboter auf dem Boden ein, ohne Teleoperation und ohne Unterbrechung der Linie. Shift zeichnet auf, wie körperliche Arbeit tatsächlich abläuft, und wandelt sie in trainingsfähige Daten um.
Wir wurden von ehemaligen Formel-1-Ingenieuren von Red Bull Racing und Mercedes zusammen mit einem Forscher des Alan Turing Institute gegründet. Unsere 55-Millionen-Dollar-Seed-Runde, die größte in der deutschen Geschichte, wurde von Hummingbird mit Northzone, LocalGlobe, Village Global und redalpine angeführt. Wir haben unseren Sitz in München, unser Forschungszentrum in Zürich und Teams in London, New York und Istanbul. Wir bauen jetzt die Ingenieurs- und Forschungsteams auf, die Atlas in neue Branchen führen werden.
Dies ist kein typischer BDR-Sitz. Es ist die Chance, unser Unternehmen von Grund auf auf den Markt zu bringen. Unternehmen wollen Humanoide einsetzen. Ihre Aufgabe ist es, sie zu finden, sie zuerst zu erreichen und einzubinden. Der Markt, die Reichweite und das erste Gespräch liegen in Ihrer Hand.

Was Sie tun werden

• Eigene Reichweite und erster Kontakt. Bringen Sie die Unternehmen, die Humanoide einsetzen wollen, zu uns.

• Generieren und qualifizieren Sie Leads über Unternehmenskonten hinweg.

• Besitzen Sie einen oder mehrere End-to-End-Märkte. Ihr Gebiet, Ihre Pipeline, Ihre Nummer.

• Kontinuierliche Verbesserung der Art und Weise, wie wir Unternehmen erreichen. Neue Kanäle, neue Blickwinkel, töten, was nicht funktioniert.

• Buchen Sie qualifizierte Meetings und übergeben Sie den Kontext zum Abschluss.

Anforderungen

• Eine Erfolgsbilanz der Exzellenz, wo auch immer Sie sie erworben haben: ein erstklassiger VC, ein Startup oder ein Unternehmen, das Sie selbst aufgebaut haben.

• Bereit, sich die Hände schmutzig zu machen. Sie erstellen die Listen, schreiben die E-Mails und kümmern sich selbst um die Nachverfolgung.

• Hohe Entscheidungsfreiheit: Sie warten nicht darauf, dass Ihnen gesagt wird, was Sie tun sollen.

• Fließend zwei Sprachen.

• Sitzend in München, im Büro.

Schön zu haben

• Ein starker akademischer Hintergrund. Uns ist wichtiger, was Sie gemacht haben, als der Ort, an dem Sie studiert haben.

Wer wird bei MicroAGI erfolgreich sein?
Jeder, den wir einstellen, wird anhand derselben vier Merkmale beurteilt:

• Mission und Vision: Sie kümmern sich darum, was wir aufbauen und warum es wichtig ist, und Ihre bisherigen Entscheidungen zeigen es.

• Intensität: Sie arbeiten in einem Tempo, das der Größe der Gelegenheit entspricht, und halten diese aufrecht.

• Unternehmerisch: Sie fangen Dinge an, nach denen niemand gefragt hat, und Sie bringen sie zu Ende.

• Roher IQ: Sie lernen schnell, denken von Grund auf und werden schärfer, wenn sich das Problem ändert.

Das ist für Sie, wenn:

• Sie möchten lieber ein Problem von Anfang bis Ende in den Griff bekommen, als auf eine Spezifikation zu warten.

• Sie nutzen KI jeden Tag und können eine richtige von einer plausiblen Antwort unterscheiden.

• Sie möchten persönlich im Büro mit Menschen zusammenarbeiten, die sehr gut in dem sind, was sie tun.

Dies ist nichts für Sie, wenn:

• Sie suchen nach einem vorhersehbaren 9-to-5-System.

• Sie würden Ausgaben weiterleiten, die Sie nicht erklären können.

• „Das ist nicht meine Aufgabe“ scheint eine vernünftige Antwort zu sein.

Wie wir einstellen
Wir lesen jede Bewerbung und antworten innerhalb von fünf Werktagen.

• Talent Screen (30 Min.): ein erstes Gespräch, in beide Richtungen.

• Technisches oder funktionales Interview (60 Min.): Wie denken Sie, wenn sich das Problem ändert?

• Ihre Arbeit (60 Min.): Bringen Sie etwas mit, auf das Sie stolz sind, und begleiten Sie uns dabei.

• Führung (30 Min.): ein Gespräch mit unserem CEO.

• Coworking Day (Technik- und Forschungsaufgaben): ein Tag, an dem mit dem Team an einem echten Problem gearbeitet wird.

Dann eine Entscheidung, meist innerhalb weniger Tage.
Lohntransparenz
Die Vergütung umfasst Grundgehalt und Eigenkapital. Die Gehaltsspanne für diese Rolle wird in diesem Beitrag angezeigt.
Was wir anbieten

• Entscheidungsfreiheit: echte Eigenverantwortung vom ersten Tag an und Entscheidungen, die wirklich wichtig sind.

• Freiheit: Sie können entscheiden, wie Sie das Problem lösen, ohne viel Zustimmung.

• Ein Sitz auf einer Rakete: eines der am schnellsten wachsenden Deep-Tech-Unternehmen Europas, zum frühesten Zeitpunkt.

• Kostenlose Speisen und Getränke im Büro.

Chancengleichheit
MicroAGI freut sich über Bewerbungen von allen. Wir beurteilen Kandidaten nach ihrer Arbeit und ihrem Potenzial, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Weitere englischsprachige Jobs in Deutschland finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/microagi/business-development-representative-bdr-munich-473834)