Analytics-Ingenieur, Daten

Hauptsitz: Abgelegen (USA)

Vielen Dank, dass Sie Tailscale in Betracht gezogen haben. Wenn Ihnen diese Stellenbeschreibung zusagt, bewerben Sie sich bitte. Häufig zitierte Statistiken zeigen, dass Menschen, die sich mit historisch marginalisierten Gruppen identifizieren, sich wahrscheinlich nur dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie 100 % der Qualifikationen erfüllen. Wir ermutigen Sie, uns dabei zu helfen, diese Statistik zu knacken!

Über Tailscale

Tailscale macht sichere Verbindungen mühelos möglich, indem es Software bereitstellt, die es einfach macht, Menschen und ihre Geräte sicher miteinander zu verbinden, egal wo sie sich befinden. Von Hobbyisten bis hin zu multinationalen Konzernen nutzen Teams jeder Größe täglich Tailscale, um ihre Netzwerke zu schützen, den Zugriff auf interne Tools zu teilen und vieles mehr. Wir bauen eine Zukunft für das Internet auf, die so einfach, sinnvoll und sicher ist wie früher. Wir wurden 2019 gegründet und sind vollständig verteilt. Wir werden von Accel, CRV, Insight, Heavybit und Uncork Capital unterstützt.

Über die Rolle

Wir suchen einen Analytics Engineer, der in hochkomplexen Umgebungen erfolgreich ist – jemand, der gerne Klarheit ins Chaos bringt, komplexe Modelle entwirrt und den Grundstein für skalierbare Lösungen legt.

Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle für jemanden, der sich nicht davor scheut, sich mit manuellen Prozessen auseinanderzusetzen, und diese als Chance betrachtet, skalierbare Lösungen zu entwickeln, die eine sinnvolle Wirkung erzielen. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen, um zuverlässige, vertrauenswürdige Datenmodelle zu erstellen, die die Berichterstattung, Analyse und Entscheidungsfindung unterstützen.

Hauptaufgaben

• Tauchen Sie ein in komplexe Systeme und manuelle Arbeitsabläufe, um ein Verständnis für unsere Tools und Einschränkungen zu entwickeln.

• Sorgfältiges Entwerfen und Verwalten sauberer, skalierbarer DBT-Modelle in Produktionsqualität (z. B. ARR, Umsatzrealisierung).

• Arbeiten Sie über die gesamte Datenpipeline hinweg, von der Aufnahme über die Transformation bis hin zur Visualisierung.

• Gehen Sie bei Systemherausforderungen pragmatisch vor und kombinieren Sie schnelle Lösungen mit durchdachtem, langfristigem Design.

• Arbeiten Sie mit Finanz-, Technik-, Vertriebs- und anderen Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um den Datenbedarf zu verstehen und zeitnahe, praktische Lösungen bereitzustellen.

Was wir suchen

• Erfahrung im Entwerfen und Verwalten von Datenmodellen und Pipelines in Produktionsqualität.

• Tiefes Verständnis moderner Datenmodellierungsprinzipien und Best Practices.

• Starke SQL-Kenntnisse und Selbstvertrauen im Umgang mit komplexen Datensätzen und Schemata.

• Hohe Liebe zum Detail, mit hohen Standards für Datengenauigkeit und -validierung.

• Flexibilität und Einfallsreichtum bei der Bewältigung manueller Aufgaben oder unvollständiger Systeme.

• Leidenschaft für sauberen Code, skalierbare Architektur und die schrittweise Reduzierung der Komplexität im Laufe der Zeit.

• Fähigkeit, Zeit zu verwalten, effektiv Prioritäten zu setzen und in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.

• Klare Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit technischen als auch nichttechnischen Mitarbeitern.

• Bereitschaft, andere Bereiche (z. B. Produkt, Marketing und Technik) flexibel zu unterstützen, wenn das Team wächst.

Schön zu haben

• Erfahrung bei einem wachstumsstarken PLG-SaaS-Unternehmen.

• Eine Erfolgsbilanz bei der Umwandlung manueller Ad-hoc-Workflows in skalierbare Datenpipelines.

• Vertrautheit mit Abrechnungssystemen, GAAP-Buchhaltung, Umsatzrealisierung oder Prüfungsunterstützung.

• Umgang mit Stripe, Salesforce oder Orb im Abrechnungs- und Finanzkontext.

• Vertrautheit mit Finanzzyklen und der Notwendigkeit einer schnellen Iteration am Monats- und Quartalsende.

Unser Tech-Stack

• Snowflake, dbt, Hightouch, Fivetran, Looker, Stripe, Salesforce, Orb.

Als Unternehmen sind wir bestrebt, in unserem Team über alle Rollen und Ebenen hinweg faire und gerechte Vergütungspraktiken aufrechtzuerhalten. Das Vergütungspaket von Tailscale umfasst ein Grundgehalt, Eigenkapital und umfassende Zusatzleistungen. Die in jeder Stellenausschreibung angezeigte Gehaltsspanne stellt die Zielspanne für das Grundgehalt eines neuen Mitarbeiters dar. Individuelle Angebote können je nach Erfahrung und Fähigkeiten variieren.
US-Gehaltsbereich
152.000 – 190.000 USD

Was wir anbieten

• Eine integrative, flexible Umgebung, in der Sie Ihr authentisches Selbst sein können. Wir erkennen den Einfluss unterschiedlicher Stimmen und Hintergründe auf das Wachstum unserer Mitarbeiter, Produkte und unseres Unternehmens. Und diese Flexibilität in der Art und Weise, wie und wann Sie arbeiten, ermöglicht es unserem Team, Arbeit und Privatleben zu integrieren.

• Ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Dazu gehören ein Grundgehalt, ein Aktienanreizplan und eine variable Provision (für quotenbasierte Rollen).

• Umfassende Gruppenleistungen ohne Wartezeit. Profitieren Sie von der Absicherung für Gesundheit, Sehkraft, Zahnmedizin und mehr für Sie und Ihre Familie!

• Remote First Company – die meisten unserer Teams arbeiten vollständig remote. Genießen Sie einen Tapetenwechsel überall dort, wo Sie WLAN haben, nehmen Sie an virtuellen und persönlichen gesellschaftlichen Veranstaltungen teil und nutzen Sie unser Firmen-Coworking-Programm, um WeWork (oder andere ähnliche Räume in Ihrer Nähe) zu besuchen. Einige Rollen erfordern abhängig von den Teamanforderungen eine Zusammenarbeit im Büro, was in der Stellenbeschreibung deutlich vermerkt wird.

• Vom Arbeitgeber finanzierte Rentenbeiträge. Tailscale verdoppelt Ihre Rentenbeiträge Dollar für Dollar, bis zu einem maximalen jährlichen Arbeitgeberbeitrag von 0,75 % Ihrer anspruchsberechtigten Vergütung.

• Vernetzen Sie sich mit anderen Tailscalars IRL. Nehmen Sie an unserem jährlichen Firmenretreat teil, nehmen Sie an externen Teamtreffen teil und arbeiten Sie persönlich mit Teamkollegen in Kanada, den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich und Singapur zusammen. Wir unterstützen gezielte persönliche Kontakte durch Teamreisen und verteilte Zusammenarbeit.

• Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Steigern Sie Ihre Karriere mit Bedacht mit 1.500 USD pro Jahr für die berufliche Weiterentwicklung oder nutzen Sie Mentoring-, Coaching- und interne Beförderungsmöglichkeiten.

• Bezahlte Freizeit und eine gesunde Work-Life-Integration. Unser flexibles, bezahltes Freizeitprogramm unterstützt Sie in jeder Lebenssituation, egal ob Sie umziehen oder um die Welt reisen!…

Quelle: Wir arbeiten remote (https://weworkremotely.com/remote-jobs/tailscale-analytics-engineer-data)