Креативний директор-засновник

ЗНАЙОМТЕСЬ СІЄНА

Siena — це агент рекордів для CX, створений для споживчих брендів, таких як Spanx, FIGS, Brooklinen і Grüns.

Він працює як зв’язаний багатоагентний стек поверх спільного інтелектуального рівня: агенти, які продають, підтримують, слухають, керують соціальними та голосовими зв’язками на всьому шляху клієнта, перетворюючи кожну розмову на сигнал, на який можна діяти.

КОМАНДА

Ми невелика, повністю розподілена, глобальна команда. Ми створили важелі впливу на нашу роботу, що дозволяє команді такого розміру рухатися з такою ж швидкістю, як ми.

Наймаємо спортсменів. Кожен тут має реальні результати, за замовчуванням пише під час зустрічей, спілкується прямо та діє, коли бачить, що варто діяти. Низьке его, високі стандарти, швидкий годинник.

Якщо ви хочете встановити планку, а не слідувати їй, продовжуйте читати.

РОЛЬ

Siena створює інтелектуальний рівень для CX, і ми збираємося швидко запустити кілька продуктів. Ми не шукаємо когось, хто добре виконав бриф. Ми шукаємо людину, з чиїми смаками порівнює решта компанії: людину, яка дивиться на цільову сторінку й не може не мати своєї думки, хто радше припинить запуск, ніж відправить щось посереднє, і хто раніше володів творчим напрямком, а не просто брав участь у цьому.

Якщо вам потрібен креативний директор над вами, який розробить бачення, команда, якій ви делегуватимете завдання в перший день, або повільний, зважений темп, один проект за раз, припиніть читати зараз. Це не та робота.

Якщо ви та людина, якій інші дизайнери вже віддають перевагу, продовжуйте.

ЦЕ НАЗВА КРАФТА. НЕ КІЛЬКІСТЬ НАЗВ.

Ви будете відправляти особисто протягом першого року та встановлювати планку для всіх, хто прийде пізніше. Згодом ви створите невелике внутрішнє агентство, яке складається з двох-трьох людей, які займаються дизайном, рухом і контентом, які зможуть проводити інструктаж, позиціонувати та запускати без сторонньої допомоги.

– Розповідь і позиціонування в кожному запуску – дизайн як стратегія, а не прикраса

– Кожен артефакт, який виходить на ринок: цільові сторінки, відео запуску, колоди, соціальні мережі

– Система проектування, починаючи з v3

– Смужка, крапка – якщо вона постачається під назвою Siena, ви зробили це або ви підписалися на ньому

ЩО ПОТРІБНО БУТИ В КІМНАТІ

– Смак, понад усе, і докази, якими ви можете його захистити. Конкретні, відстоювані думки про те, що добре і чому.

– Послужний список володіння творчим напрямком, а не просто внесок у нього. Агентство чи власне підприємство, оновлення бренду чи повний запуск – ви були людиною, чий дзвінок був останнім, а не тим, хто чекав на нотатки.

– Наративне мислення. Дизайн як позиціонування. Ви вже повинні мати точку зору на те, як слід позиціонувати такий бренд, як Siena, а не просто виглядати.

– ШІ як робочий інструмент, а не загроза вашому смаку. Ви вже створили щось за допомогою штучного інтелекту – додаток, прототип, макет – і хочете отримати достатньо технічних знань, щоб самостійно створити цільову сторінку протягом року. Anti-AI дискваліфікує.

– Діапазон, який подорожує. Ваш досвід не обов’язково має бути SaaS. Мода, мистецтво, споживчий бренд, редакція – важливо, чи підійде ваш смак до чогось нового.

– Модель доставки в хаосі, а не навколо нього. Кілька запусків під час польоту, зворотний зв’язок, який триває години, а не тижні. Якщо ваша найкраща робота відбувається на повільній, захищеній шкалі часу, це корисна інформація – це просто не ця роль.

ЧОМУ ЦЕ ТОГО ВАРТО

Ви не приєднуєтеся до команди дизайнерів, щоб увійти в неї. Ви встановлюєте планку смаку для компанії, яка ось-ось стане набагато більш помітною, набагато швидше, ніж більшість компаній отримують такий шанс.

Це напружено – справжнє володіння, реальні запуски, команда засновників, яка безпосередньо перевіряє вашу роботу та рухається з тією швидкістю, яку ви від цього очікуєте. Це також одне з рідкісних творчих місць, де нічого, що ви робите, не розбавляється комітетом перед відправкою.

Якщо це схоже на кімнату, до якої ви намагалися потрапити, ми хочемо з вами поговорити.

Якщо це звучить як надто багато перевірки надто швидко, це не стукає по вас - це просто не ця роль.

ЧОМУ СІЄНА?

– Реальна власність. Ви будете володіти проблемами, а не завданнями, маючи автономію, щоб вирішувати їх власним способом, і довіру робити це без адміністратора у вашій папці "Вхідні".

– Робота, яка має значення. Те, що ви створюєте, швидко досягає справжніх споживчих брендів.

– Категорія, яку ми створюємо. Agent of Record — це новий майданчик із невирішеними проблемами та передовими моделями, а не переповнене поле для змагань.

– Команда, яка поважає ваше судження. Глобально розподілений, асинхронний, низька бюрократія. Ми наймаємо дорослих і ставимося до вас як до одного.

– Чудова заробітна плата плюс субсидії в акціонерному капіталі. Володійте частиною того, що ви будуєте.

– Бюджет навчання. Якщо ви ростете, ми теж.

– Штучний інтелект за замовчуванням. Небагато місць підштовхнуть вашу роботу з виробничим ШІ далі чи швидше.

НАШІ ЦІННОСТІ

Люди, які тут процвітають, цікаві, одержимі клієнтами та беруть на себе власність без запитань. Вони спочатку вирішують проблеми, а потім пояснюють. Вони прямо ставляться до зворотного зв’язку — як надсилаючи, так і одержуючи його, — тому що вони більше дбають про те, щоб все було правильно, ніж про ввічливість.

Вони підтримують високі стандарти, рухаючись із початковою швидкістю, і вони будують справжні стосунки з товаришами по команді, оскільки знають, що саме так виконується велика робота. Коли стає важко, вони адаптуються і продовжують рухатися вперед.

НАШ ПІДХІД ДО ШІ

Люди, які тут процвітають, ставляться до ШІ як до свого природного продовження. Вони створили власну екосистему агентів – одні для досліджень, інші для налагодження, написання, аналізу або написання коду. Вони знають, який ШІ найкраще працює з якою проблемою.

Кожен отримує преміум-акаунти (ChatGPT, Claude, Perplexity Pro, Cursor, Lovable) і щоквартальний бюджет на нові інструменти. Але магія відбувається в тому, як ми ділимося знаннями. Демо-дні, коли хтось демонструє розумні робочі процеси. Слабкі потоки про те, яка модель краще обробляє конкретний варіант використання. Вчимося один у одного в робочих процесах штучного інтелекту…

Джерело: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/founding-creative-director/)