Kurumsal Gelişim Direktörü

GitLab, DevSecOps'a yönelik akıllı düzenleme platformudur. GitLab, kuruluşların geliştirici üretkenliğini artırmasına, operasyonel verimliliği artırmasına, güvenlik ve uyumluluk riskini azaltmasına ve dijital dönüşümü hızlandırmasına olanak tanır. 50 milyondan fazla kayıtlı kullanıcı ve Fortune 100* listesinin %50'sinden fazlası, daha iyi, daha güvenli yazılımı daha hızlı sunması konusunda GitLab'a güveniyor.

Ürünlerimizde yerleşik olan aynı prensipler ekibimizin çalışma şekline de yansıyor: Yapay zekayı temel bir üretkenlik çarpanı olarak benimsiyoruz; tüm ekip üyelerinden verimliliği, yenilikçiliği ve etkiyi artırmak için yapay zekayı günlük iş akışlarına dahil etmeleri bekleniyor. GitLab, kariyerlerin hızlandığı, inovasyonun geliştiği ve her sese değer verildiği yerdir. Yüksek performans kültürümüz, değerlerimiz ve sürekli bilgi alışverişimiz tarafından yönlendirilir ve ekip üyelerimizin karmaşık sorunları çözmek için sektör liderleriyle işbirliği yaparken tam potansiyellerine ulaşmalarına olanak tanır. Dünyanın yazılım geliştirme şeklini dönüştüren teknolojiyi geliştirirken geleceği bizimle birlikte yaratın.

* Fortune 500®, Fortune Media IP Limited'in lisans altında kullanılan tescilli ticari markasıdır. GitLab verilerine dayalı talep. Fortune 100, Haziran 2025'te yayınlanan 2025 Fortune 500 listesinde ilk %20'de yer alan şirketleri ifade eder. Fortune ve Fortune Media IP Limited, GitLab'a bağlı değildir ve GitLab'ın ürün veya hizmetlerini desteklemez.

Bu role genel bakış

Kurumsal Gelişim Direktörü olarak GitLab'ın kazanmak için nasıl yatırım yapacağını etkilemeye yardımcı olacaksınız: ne inşa ediyoruz, ne satın alıyoruz, nerede ortaklık yapıyoruz ve nelerin peşinden gitmemeliyiz. Bu rol, Kurumsal Gelişim ve Stratejik Ortaklıklar Başkan Yardımcısına rapor veren Kurumsal Gelişim ve Stratejik Ortaklıklar ekibinde yer alır.

Bu rol, strateji ve birleşme ve satın alma anlaşmalarını birleştirir. GitLab'ın seçeneklerini çerçeveleyen araştırmalara liderlik edeceksiniz: AI destekli DevSecOps platformumuz içindeki ve çevresindeki pazarları haritalandıracak, nerede kazanma hakkımız olduğunu test edecek ve bunu yönetici ekip için net önerilere dönüştüreceksiniz. Cevap elde etmek olduğunda, anlaşma sürecini sosyal yardımdan yakınlaşmaya ve entegrasyona kadar uçtan uca yürüteceksiniz.

Buradaki başarı, anlaşma sayısıyla ölçülmez. Daha keskin stratejik seçimlere benziyor: öncelikli pazarlarımıza dair iyi düşünülmüş bir bakış açısı, ürün ve yönetici liderlerin güvendiği yatırım tezleri, satın alırken yol haritasını hızlandıran satın almalar doğru cevaptır ve doğru olmadığında eğitimli bir hayır. Bireysel ürün kategorileri yerine daha geniş bir pazar perspektifine sahip olacak ve bunun arkasındaki araştırma üzerinde ekibin Analistiyle birlikte çalışacaksınız.

Ne yapacaksın

Strateji ve araştırma

• Daha geniş pazar görüşüne sahip olun. GitLab'ın belirli ürün kategorilerinin ötesinde rekabet ettiği daha geniş pazarı araştırın: rekabet dinamikleri, yapay zekaya yeni girenler, teknoloji değişimleri ve değerin hareket ettiği yerler. Araştırmada ekibin Analistiyle işbirliği yapın ve bulguları GitLab'ın nerede oynaması gerektiğine dair net bir bakış açısına dönüştürün.

• Her odak alanı için bir yatırım tezi oluşturun. Çözmeye değer sorunları, GitLab'ın ihtiyaç duyduğu yetenekleri ve bu noktaya kendi başımıza ulaşmanın zaman ve para açısından ne kadara mal olacağını tanımlamak için Ürün ve Mühendislik liderleriyle birlikte çalışın.

• Rekabetçi ve peyzaj görünümüne sahip olun. Pazar haritalarını koruyun ve GitLab'ın rakipleri hakkında güncel bilgiler edinin: stratejileri, ürün yönü, konumlandırma, fiyatlandırma, birleşme ve satın alma ve finansman faaliyetleri. Nereye gittiğimizi, nereye maruz kaldığımızı ve rakiplerin nasıl hareket edeceğini gösteren rakip analizleri üretin. Seçeneklerimizi değiştiren rakipler, hiper ölçekleyiciler ve yapay zeka laboratuvarları tarafından yapılan değişiklikleri işaretleyin ve bunun sonuçlarını Ürüne ve yönetim ekibine getirin.

• GitLab'ın nerede oynatılmaması gerektiğini tanımlayın. Ekonominin veya rekabetin aleyhimize işlediği pazarları ve odağı sulandıran komşulukları belirleyin. Hayır cevabını, evet cevabıyla aynı titizlikle savunun.

İnşa edin, satın alın veya ortak olun

• Oluşturma, satın alma, ortak analizini çalıştırın. Her stratejik boşluk için seçenekleri hız, maliyet, risk, kontrol ve stratejik uyum açısından yan yana karşılaştırın ve net bir öneri getirin.

• Yöneticilere ve Yönetim Kuruluna stratejik netlik sağlayın. Kararı, tavizleri ve her yolda nelerden vazgeçtiğimizi ortaya koyan kısa strateji notları/desteleri ve iş senaryoları üretin.

• Yem şirketinin stratejisi ve planlaması. Piyasanın ve mevcut inorganik seçeneklerin dışarıdan içeriye bakışını yıllık ve uzun vadeli planlamaya getirin.

• Stratejik Ortaklıklar ile el ele çalışın. Ortaklık doğru cevap olduğunda, fırsatı çerçeveleyin ve açık bir tezle ortaklık sahibine teslim edin. Değilse nedenini açıklayın.

Anlaşmanın yürütülmesi ve entegrasyonu

• Kendi uçtan uca anlaşma süreç yönetimi. Hedefin GitLab'ın hedef profiline, ürün yol haritasına ve diğer kriterlerine uygunluğunu doğrulayın ve satın alma gerekçesini ve iş senaryosunu oluşturun. Birleşme ve Devralma sürecimizi giriş görüşmesinden kapanış ve entegrasyona kadar çeşitli adımlardan geçirin.

• Anlaşmayı değerlendirin. Değerlemeyi, ticari bütünlük değerlendirmesini geliştirin, GitLab'ın işleri üzerindeki etkiyi geliştirin ve Başkan Yardımcısı ile yönetim ekibine müzakerelerde yardım sağlayın.

• Fonksiyonlar arası incelemeye liderlik edin. Ürün, Mühendislik, Güvenlik, Finans, Hukuk ve İnsanlar genelinde LOI öncesi doğrulama ve inceleme yürütün ve bulguları net bir şekilde iletin.

• Hukuk departmanıyla anlaşma belgelerini yönlendirin. GitLab Hukuk ve dış danışmanlarla gizlilik anlaşmaları, LOI'ler ve satın alma anlaşmaları hazırlayın.

• Kendi entegrasyon sonuçları. İş senaryosundaki yol haritasına ve iş hedeflerine göre ölçülen satın alma sonrası entegrasyona DRI olarak liderlik edin. Öğrenilen dersleri strateji çalışmasına geri getirin.

• Harici ağı oluşturun. Kurucular, yöneticiler, yatırımcılar, bankacılar ve danışmanlarla bize erken öngörü ve bilgi akışı sağlayan ilişkileri sürdürün.

Ne getireceksin…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/gitlab/remote-corporate-development-director-367319)