Ведущий специалист по данным

Наша миссия – заставить деньги работать на благо каждого.

Мы прощаемся со сложными и запутанными методами традиционного банковского дела.

Начав с предоплаченной карты, наше предложение продуктов в Великобритании за последние 10 лет значительно выросло. Помимо личных и корпоративных банковских счетов, мы предлагаем совместные счета, счета для детей 16–17 лет, бесплатный детский счет и кредитные карты в Великобритании, а также более интересные возможности. Наши клиенты из Великобритании также могут копить, инвестировать и объединять свои пенсии вместе с нами.

Благодаря нашим картам «горячие кораллы» и функции раннего получения оплаты в сочетании с финансовым образованием в социальных сетях и нашей отмеченной наградами службой поддержки клиентов мы имеем долгую историю создания волшебных моментов для наших клиентов!

Мы не продаем товары — мы хотим решать проблемы и менять жизни с помощью Monzo ❤️

Лондон или Барселона | Великобритания удаленный | От £95 000 до £130 000 + Поощрительные премии, привязанные к вашей работе + Льготы | Технологии — Данные

О наших командах по анализу данных:

Мы ищем ведущего специалиста по данным, который готов помочь построить банк будущего. В 2026 году у вас будет возможность повысить вовлеченность наших пользователей и помочь нам создать банк, который по-настоящему полюбят клиенты.

В Monzo мы строим честный, прозрачный банк, которым приятно пользоваться. Мы очень быстро растем, и у нас более 11 миллионов клиентов в Великобритании. Мы создали продукт, который нравится людям, и более 80 % нашего роста приходится на сарафанное радио и рекомендации.

Позвольте Monzo быстрее принимать лучшие решения

Во всей компании у нас развита культура принятия решений на основе данных. И мы твердо верим в мощную аналитику в реальном времени и расширение возможностей более широкого бизнеса. Все наши данные хранятся в одном месте, и ими очень легко пользоваться. 90% повседневных решений, основанных на данных, обрабатываются с помощью аналитики с самообслуживанием с помощью Looker, что дает специалистам по обработке данных возможность сосредоточиться на более эффективных бизнес-вопросах и анализе.

Как мы нанимаем

Мы рады расширению и набираем сотрудников на различные должности в наши команды по науке о данных! Независимо от того, связаны ли ваши интересы с займами, ростом, платежами, финансовыми преступлениями, богатством или ядром, мы ищем талантливых людей с универсальным набором навыков, которые смогут внести свой вклад в наши команды. Хотя мы распределяем команды после собеседования, мы стремимся сопоставить ваши навыки и стремления с наиболее подходящей ролью. На протяжении всего процесса вы встретитесь с членами нашей команды по науке о данных, которые расскажут вам об имеющихся возможностях. Присоединяйтесь к нам и станьте частью формирования нашего будущего!

Над чем вы будете работать:

• Руководить стратегией обработки данных и продолжать развивать Monzo для наших клиентов, чтобы ежедневное управление деньгами было волшебным образом простым.

• Разрабатывать и применять передовые методы экспериментирования, позволяющие нашей команде принимать решения на основе данных.

• Совместно устанавливать стандарты и работать с данными в Monzo, способствуя обмену знаниями и постоянно совершенствуя методы работы с данными.

• Тесно сотрудничать с лидерами в области производства, проектирования, проектирования и исследований для разработки и реализации идей продуктов.

Вам следует подать заявку, если:

• Вам нравится работать с межфункциональными, быстро развивающимися командами.

• Вы способны стратегически мыслить о коммерческих продуктах и о том, как решения, основанные на данных, могут принести больше пользы нашим клиентам.

• Вам нравится быть наставником для других специалистов по обработке данных и инженеров-аналитиков.

• Вам нравится экспериментировать и использовать новые методы обработки данных для решения сложных задач.

• Вы хотите понять нюансы наших данных и хотите заложить ключевые фундаментальные знания для наших новых продуктов и функций.

• У вас есть самоуверенность в том, как следует оценивать успех, и вы готовы бросить вызов существующему положению дел.

Процесс собеседования:

Наш процесс собеседования включает в себя:

• Звонок рекрутеру

• Первоначальный звонок

• Техническая оценка

• Заключительные интервью

• Бизнес-соответствие/сотрудничество

• Тематическое исследование

• Техническое интервью

В среднем процесс занимает около 2–3 недель, но мы всегда позаботимся о вашей доступности. У вас будет возможность поговорить с нашей командой по подбору персонала на различных этапах вашего процесса.

Один из наших рекрутеров написал блог об этом процессе. Дополнительную информацию, советы и подсказки можно найти в разделе «Найм данных» в Monzo.

Что это для вас:

От £95 000 до £130 000 + Поощрительные премии, привязанные к вашим результатам + Льготы

✈️ Мы можем помочь вам переехать в Великобританию или Испанию.

✅ Мы можем спонсировать визы

Эта должность может располагаться в наших офисах в Лондоне или Барселоне, но мы также открыты для распределенной работы в Великобритании (со специальными встречами в Лондоне).

⏰ Мы предлагаем гибкий график работы и доверяем вам работать достаточно времени, чтобы хорошо выполнять свою работу, в то время, которое подходит вам и вашей команде.

Бюджет обучения в размере 1000 фунтов стерлингов в год на книги, учебные курсы и конференции.

➕И многое другое: полный список преимуществ можно найти здесь.

Если вы предпочитаете работать неполный рабочий день, мы сделаем это, когда сможем – будь то для того, чтобы помочь вам выполнить другие обязательства или обеспечить отличный баланс между работой и личной жизнью.

#LI-NB2 #LI-Пульт дистанционного управления

Равные возможности для всех

Разнообразие и инклюзивность являются для нас приоритетом, и мы заботимся о том, чтобы у нас была широкая поддержка для роста всех наших сотрудников в Monzo. В Monzo мы поддерживаем разнообразие, создавая инклюзивную среду, в которой все люди могут делать с нами лучшую работу в своей жизни. Это неотъемлемая часть нашей миссии – заставить деньги работать на благо каждого. Вы можете прочитать больше в нашем блоге «Отчет о разнообразии и инклюзивности за 2026 год» и «Отчет о гендерном разрыве в оплате труда за 2025 год».

Мы работодатель равных возможностей. Все кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу без учета возраста, этнической принадлежности, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или родительского статуса, национального происхождения или статуса ветерана, нейроразнообразия или статуса инвалидности.

Если у вас есть предпочтительное имя, используйте его при подаче заявки. На этапе подачи заявки нам не нужны полные имена или имена при рождении.

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156125-lead-data-scientist-3).