Główny analityk, pełny stos

W Affirm istniejemy dla chwil, które mają znaczenie – zapewniając ludziom jasny, przewidywalny sposób płacenia w czasie, bez ukrytych opłat, bez niespodzianek i bez kompromisów w tym, co najważniejsze.

Poszukujemy wysoce zmotywowanej i analitycznej osoby, która dołączy do naszego międzynarodowego zespołu Growth Analytics. Zespół ten odgrywa kluczową rolę w prowadzeniu badań, monitorowaniu wydajności i przeprowadzaniu eksperymentów w celu opracowania wyjątkowych produktów zarówno dla konsumentów, jak i sprzedawców, jednocześnie stymulując długoterminowy rozwój firmy. W miarę dalszej ekspansji Affirm na nowe rynki międzynarodowe, rola ta będzie kluczowa w ustanawianiu ram analityki operacyjnej dla nowych premier, począwszy od Australii i ekspansji na przyszłe rynki międzynarodowe. Idealny kandydat będzie posiadał silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów, nastawienie na współpracę, chęć do nauki i cierpliwość w stawianiu czoła złożonym wyzwaniom.

Nasz zespół przyjmuje perspektywę kompleksowej analityki biznesowej, współpracując w całej organizacji w celu opracowania rekomendacji i rozwiązań, które umożliwią firmie skuteczną realizację strategii wzrostu i rentowności. Na tym stanowisku wymagana jest osoba, która potrafi połączyć rygor analityczny ze zmysłem biznesowym, aby wpływać na decyzje i osiągać wymierne wyniki.

Co zrobisz

• Utworzenie i rozwój ram analityki operacyjnej dla nowych rynków międzynarodowych, zapewniających skalowalne możliwości w zakresie pomiarów, raportowania i podejmowania decyzji w miarę naszej globalnej ekspansji.

• Działaj zgodnie z nastawieniem właściciela firmy, proaktywnie identyfikując możliwości poprzez analizę i wyczucie produktu, aby poprawić doświadczenia użytkowników, rozwój i rentowność.

• Rozwiązuj od początku do końca problemy biznesowe, tłumacząc spostrzeżenia analityczne na rekomendacje i strategie optymalizacyjne, które wspierają rozwój biznesu, rentowność i doskonałość operacyjną.

• Przejmij odpowiedzialność za kompleksowy proces analityczny: definiuj wskaźniki sukcesu, generuj spostrzeżenia i hipotezy, śledź wydajność oraz twórz intuicyjne pulpity nawigacyjne i raporty, które można łatwo udostępniać w całej organizacji. Twórz skalowalne rozwiązania analityczne i modele danych.

• Rozwiązuj niejednoznaczne problemy, identyfikując podstawowe hipotezy i projektując praktyczne eksperymenty w celu sprawdzenia dopasowania produktu do rynku i opłacalności ekonomicznej.

• Przekładaj ustalenia analityczne na jasne i przekonujące narracje oraz uzasadnienia biznesowe, aby przywództwo mogło wspierać proces decyzyjny.

• Przewodniczenie cotygodniowym przeglądom wskaźników międzyfunkcyjnych, współpraca z partnerami w celu dogłębnego analizowania znaczących zmian wskaźników i sugerowania możliwych do podjęcia kroków.

• Efektywnie współpracuj w obszarach produktów, ryzyka, finansów, handlu i operacji, aby dostosować strategie i realizować cele biznesowe.

• Rozwijaj silne relacje międzyfunkcyjne i ugruntuj swoją pozycję zaufanego doradcy członków zespołu.

• Mentoruj i kieruj młodszymi analitykami, aby wykonywali pracę o dużym wpływie, która przekłada się na wyniki biznesowe.

Czego szukamy:

• Pasja do ponownego zdefiniowania na lepsze branży pożyczkowej i finansowej.

• Silne zrozumienie branży kredytów konsumenckich i kredytowych, w tym ekonomiki kredytów, wyników portfela i wskaźników kredytowych. Wysoce pożądane jest doświadczenie we wspieraniu międzynarodowych rynków pożyczkowych, szczególnie w Europie i/lub regionie APAC.

• Wykazana umiejętność równoważenia celów wzrostu z rentownością i opracowywania strategii rozwoju opartych na danych.

• Tytuł licencjata lub magistra w rygorystycznej ilościowo dziedzinie, takiej jak statystyka, matematyka, finanse lub ekonomia.

• Ponad 5 lat udokumentowanych sukcesów na wielofunkcyjnym stanowisku analitycznym.

• Praktyczna i teoretyczna wiedza z zakresu testów A/B.

• Doświadczenie z SQL i przeprowadzaniem analiz statystycznych przy użyciu Pythona.

• Doświadczenie w jednoczesnym równoważeniu wielu strumieni pracy i ustalaniu priorytetów planu analitycznego.

• Wykazana ciekawość i nastawienie na rozwój, z praktycznym doświadczeniem w korzystaniu z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, takich jak Cursor, Claude i podobnych asystentów, w celu przyspieszenia analizy, automatyzacji przepływów pracy, usprawnienia rozwiązywania problemów i wspierania przyjęcia sztucznej inteligencji w analitycznych przepływach pracy.

• Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umożliwiające wywieranie wpływu zarówno na odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych.

• Wygodne partnerstwo w wielu zespołach interdyscyplinarnych, szczególnie ds. produktu, ryzyka, handlu, finansów i operacji.

• Zdolność do kreatywnego i krytycznego myślenia, jednocześnie rozwijając się w dynamicznym, dynamicznym i często niejednoznacznym środowisku pracy.

• Gotowość do wychodzenia z siebie, aby pomóc kolegom z drużyny, z pokorą i nastawieniem na pierwszym miejscu zespół.

• Wcześniejsze doświadczenie w mentorowaniu i kierowaniu młodszymi analitykami.

Wynagrodzenia i świadczenia

Stopień płacowy – M
Stopień kapitału własnego - 5

Pracownicy nowi w Affirm zazwyczaj rozpoczynają pracę na początku zakresu wynagrodzeń. Affirm koncentruje się na zapewnieniu prostej i przejrzystej struktury wynagrodzeń opartej na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą.

Płaca podstawowa stanowi część całkowitego pakietu wynagrodzeń, który może obejmować miesięczne stypendia na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią oraz świadczenia (w tym 100% dotowane ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu). Ponadto pracownicy mogą kwalifikować się do nagród kapitałowych oferowanych przez Affirm Holdings, Inc. (spółkę dominującą).

Przedział podstawowego wynagrodzenia w GBR rocznie: 113 000–161 000 GBP

Lokalizacja – odległa Wielka Brytania

#LI-Zdalny

Przede wszystkim zdalny z wbudowaną elastycznością
Affirm jest dumny z tego, że jest firmą stawiającą na współpracę zdalną. Większość stanowisk można wykonywać niemal z dowolnego miejsca w kraju zatrudnienia. Niektóre stanowiska mogą czasami wymagać osobistej pracy w biurze Affirm, a kilka ze względu na charakter pracy odbywa się w biurze. Wszyscy nowi pracownicy zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w osobistym spotkaniu wprowadzającym.

Korzyści zaprojektowane dla Ciebie
Nasze świadczenia odzwierciedlają nasze zaangażowanie w opiekę, przejrzystość i elastyczność. Oto kilka najważniejszych informacji:…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/affirm/analytics-lead-full-stack-394816)