Praca
Z kanału partnera
Inżynier oprogramowania (doświadczenie korporacyjne, backend)
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Coder
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
Jako inżynier zaplecza w zespole Enterprise Experience firmy Coder będziesz tworzyć funkcje, które pomogą dużym organizacjom bezpiecznie uruchamiać program Coder w środowisku produkcyjnym. Zespół posiada wszystko, czego administratorzy i operatorzy potrzebują do prawidłowego działania Codera. Obejmuje to sposób skalowania, sposób modernizacji, niezawodność działania, sposób obserwacji i raportowania, rozliczalność działań oraz sposób ich zabezpieczania.
Dołączysz do wielofunkcyjnego zespołu inżynierów zaplecza, platformy i kontroli jakości, którzy są odpowiedzialni za kompleksowe doświadczenie operatora. Będziesz dostarczać funkcje od projektu po produkcję i współpracować z produktem i projektem, aby rozwiązywać rzeczywiste problemy operatorów.
CO TU ZROBISZ
– Twórz funkcje kompleksowo, od projektu, który napiszesz w ramach istniejącego podejścia zespołu, aż po wdrożenie produkcyjne.
– Twórz migracje baz danych zgodnie ze wzorcami zespołu pod kątem zgodności schematów i bezpiecznych aktualizacji.
– Twórz funkcje obserwowalności, raportowania i audytu, na których polegają administratorzy, aby zobaczyć, jak działa ich wdrożenie.
– Twórz funkcje, które zapewniają bezpieczeństwo wdrożeń w przedsiębiorstwie, zgodnie z praktykami bezpieczeństwa zespołu.
– Pomagaj w badaniu i rozwiązywaniu wąskich gardeł skalowalności pod obciążeniem produkcyjnym, od wzorców dostępu do baz danych po współbieżność w programie kodującym.
– Pomóż w rozwiązywaniu problemów z backendem zgłaszanych przez operatorów i administratorów Coder.
– Dokumentuj tworzone funkcje, aby recenzent i następny inżynier nie musieli ich dekodować.
– Weź udział w przeglądach kodu, weź udział w dyskusjach projektowych w stylu RFC i dołącz do rotacji na wezwanie.
CZEGO SZUKAMY
– Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego w inżynierii oprogramowania.
– Doświadczenie zawodowe w pisaniu i wysyłce Go.
– Praktyczna znajomość modelu współbieżności Go, w tym goroutines, kanałów i pakietu synchronizacji.
– Komfortowa obsługa SQL, zmiany schematu i migracje zapisu.
– Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, w tym wczesne ujawnianie blokad i niepewności.
– Solidne umiejętności debugowania i wytrwałość w pracy nad problemem oraz wczesna eskalacja w przypadku utknięcia.
– Zmotywowany inżynier analityczny, który lubi trudne wyzwania techniczne.
BONUSOWE TACOS, JEŚLI MASZ
– (Tacos? Jeśli potrzebujesz przełamacza lodów, zapytaj, jak dziękujemy, wręczając tacos!)
– Doświadczenie w badaniu wydajności pod obciążeniem w świecie rzeczywistym, w tym w debugowaniu warunków wyścigowych.
– Doświadczenie w zakresie możliwości obserwowania, audytu lub zabezpieczeń w produkcie dla przedsiębiorstw.
– Doświadczenie z głównymi dostawcami usług w chmurze, Kubernetes i orkiestracją kontenerów.
– Doświadczenie w budowaniu lub obsłudze systemów rozproszonych na znaczącą skalę.
– Ciekawość najnowszych narzędzi programistycznych.
NASZ STOSK TECHNICZNY
– Backend: Go, Postgres, Kubernetes, gRPC
– Obserwowalność: Prometeusz, Grafana
– CI/CD: Akcje GitHub
– Ogólne: GitHub, Slack, Discord, Pojęcie
O KODERZE
Coder to wiodąca platforma dla infrastruktury rozwoju sztucznej inteligencji, umożliwiająca przedsiębiorstwom bezpieczne prowadzenie procesów programistycznych opartych na ludziach i sztucznej inteligencji w spójnych, zarządzanych środowiskach. Coder zapewnia własne, gotowe do obsługi agentów przestrzenie robocze, które ujednolicają produktywność programistów i zarządzanie platformą. Dzięki Coder przedsiębiorstwa mogą bez obaw przejść od programowania obsługiwanego wyłącznie przez człowieka do autonomicznych przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, bez poświęcania bezpieczeństwa, zgodności i wydajności. Więcej informacji można znaleźć na stronie coder.com http://coder.com.
PROCES WYWIAD
Wierzymy, że rozmowa kwalifikacyjna powinna być przejrzysta, spójna i przyjemna. Cenimy Twój czas i mamy nadzieję zakończyć rozmowę kwalifikacyjną w ciągu dwóch do czterech tygodni, jeśli pozwala na to harmonogram. Podczas rozmów kwalifikacyjnych poznasz różnych indywidualnych współpracowników, menedżerów i liderów wyższego szczebla.
WYKORZYSTANIE AI PODCZAS PROCESU ROZMOWY
Jako firma zajmująca się sztuczną inteligencją Coder korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji i chcemy zachować przejrzystość w zakresie naszych oczekiwań podczas prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Niedozwolone: Korzystanie z pomocy AI podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Dozwolone: korzystanie z narzędzi AI do oceny na miejscu. Proszę zaznaczyć, gdzie i w jakim stopniu został on wykorzystany w Twoim zabraniu do domu. Twoje zgłoszenie nie zostanie ukarane za używanie sztucznej inteligencji, pod warunkiem, że zostanie wykonane uczciwie.
NASZE WYKORZYSTANIE AI W REKRUTACJI
Wykorzystujemy narzędzia AI, aby efektywnie i uczciwie zarządzać procesem rekrutacyjnym. Konkretnie:
– Ashby pomaga nam przeglądać przychodzące aplikacje, wyszukując kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają określonym przez nas wymaganiom stanowiska. To narzędzie nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu; pomaga naszemu zespołowi ustalić, które wnioski należy sprawdzić w pierwszej kolejności.
– Granola robi notatki podczas rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu nasz zespół może skupić się na rozmowie z Tobą.
Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Nasz zespół przegląda aplikacje, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i dokonuje ostatecznej selekcji. Narzędzia AI pomagają nam, ale nigdy nie zastępują ludzkiego osądu, a praktyki te są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony danych, zarządzania sztuczną inteligencją i przepisami prawa pracy. Twoje dane nie są wykorzystywane do uczenia modeli AI.
Zgodnie z lokalnym prawem miasta Nowy Jork nr 144 przeprowadzono niezależny audyt stronniczości w zakresie „Narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji o zatrudnieniu”; wyniki są dostępne dla Ashby https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf.
Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Coder i masz pytania dotyczące sposobu, w jaki wykorzystujemy sztuczną inteligencję w naszych procesach, lub jeśli chcesz poprosić o informacje na temat gromadzonych przez nas danych, napisz na adres [email protected].
CODER JEST DUMNYM PRACODAWCĄ RÓWNYCH SZANS
Zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans zatrudnienia wykwalifikowanym kandydatom i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, ciążę, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/software-engineer-enterprise-experience-backend/)
Dołączysz do wielofunkcyjnego zespołu inżynierów zaplecza, platformy i kontroli jakości, którzy są odpowiedzialni za kompleksowe doświadczenie operatora. Będziesz dostarczać funkcje od projektu po produkcję i współpracować z produktem i projektem, aby rozwiązywać rzeczywiste problemy operatorów.
CO TU ZROBISZ
– Twórz funkcje kompleksowo, od projektu, który napiszesz w ramach istniejącego podejścia zespołu, aż po wdrożenie produkcyjne.
– Twórz migracje baz danych zgodnie ze wzorcami zespołu pod kątem zgodności schematów i bezpiecznych aktualizacji.
– Twórz funkcje obserwowalności, raportowania i audytu, na których polegają administratorzy, aby zobaczyć, jak działa ich wdrożenie.
– Twórz funkcje, które zapewniają bezpieczeństwo wdrożeń w przedsiębiorstwie, zgodnie z praktykami bezpieczeństwa zespołu.
– Pomagaj w badaniu i rozwiązywaniu wąskich gardeł skalowalności pod obciążeniem produkcyjnym, od wzorców dostępu do baz danych po współbieżność w programie kodującym.
– Pomóż w rozwiązywaniu problemów z backendem zgłaszanych przez operatorów i administratorów Coder.
– Dokumentuj tworzone funkcje, aby recenzent i następny inżynier nie musieli ich dekodować.
– Weź udział w przeglądach kodu, weź udział w dyskusjach projektowych w stylu RFC i dołącz do rotacji na wezwanie.
CZEGO SZUKAMY
– Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego w inżynierii oprogramowania.
– Doświadczenie zawodowe w pisaniu i wysyłce Go.
– Praktyczna znajomość modelu współbieżności Go, w tym goroutines, kanałów i pakietu synchronizacji.
– Komfortowa obsługa SQL, zmiany schematu i migracje zapisu.
– Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, w tym wczesne ujawnianie blokad i niepewności.
– Solidne umiejętności debugowania i wytrwałość w pracy nad problemem oraz wczesna eskalacja w przypadku utknięcia.
– Zmotywowany inżynier analityczny, który lubi trudne wyzwania techniczne.
BONUSOWE TACOS, JEŚLI MASZ
– (Tacos? Jeśli potrzebujesz przełamacza lodów, zapytaj, jak dziękujemy, wręczając tacos!)
– Doświadczenie w badaniu wydajności pod obciążeniem w świecie rzeczywistym, w tym w debugowaniu warunków wyścigowych.
– Doświadczenie w zakresie możliwości obserwowania, audytu lub zabezpieczeń w produkcie dla przedsiębiorstw.
– Doświadczenie z głównymi dostawcami usług w chmurze, Kubernetes i orkiestracją kontenerów.
– Doświadczenie w budowaniu lub obsłudze systemów rozproszonych na znaczącą skalę.
– Ciekawość najnowszych narzędzi programistycznych.
NASZ STOSK TECHNICZNY
– Backend: Go, Postgres, Kubernetes, gRPC
– Obserwowalność: Prometeusz, Grafana
– CI/CD: Akcje GitHub
– Ogólne: GitHub, Slack, Discord, Pojęcie
O KODERZE
Coder to wiodąca platforma dla infrastruktury rozwoju sztucznej inteligencji, umożliwiająca przedsiębiorstwom bezpieczne prowadzenie procesów programistycznych opartych na ludziach i sztucznej inteligencji w spójnych, zarządzanych środowiskach. Coder zapewnia własne, gotowe do obsługi agentów przestrzenie robocze, które ujednolicają produktywność programistów i zarządzanie platformą. Dzięki Coder przedsiębiorstwa mogą bez obaw przejść od programowania obsługiwanego wyłącznie przez człowieka do autonomicznych przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, bez poświęcania bezpieczeństwa, zgodności i wydajności. Więcej informacji można znaleźć na stronie coder.com http://coder.com.
PROCES WYWIAD
Wierzymy, że rozmowa kwalifikacyjna powinna być przejrzysta, spójna i przyjemna. Cenimy Twój czas i mamy nadzieję zakończyć rozmowę kwalifikacyjną w ciągu dwóch do czterech tygodni, jeśli pozwala na to harmonogram. Podczas rozmów kwalifikacyjnych poznasz różnych indywidualnych współpracowników, menedżerów i liderów wyższego szczebla.
WYKORZYSTANIE AI PODCZAS PROCESU ROZMOWY
Jako firma zajmująca się sztuczną inteligencją Coder korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji i chcemy zachować przejrzystość w zakresie naszych oczekiwań podczas prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Niedozwolone: Korzystanie z pomocy AI podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Dozwolone: korzystanie z narzędzi AI do oceny na miejscu. Proszę zaznaczyć, gdzie i w jakim stopniu został on wykorzystany w Twoim zabraniu do domu. Twoje zgłoszenie nie zostanie ukarane za używanie sztucznej inteligencji, pod warunkiem, że zostanie wykonane uczciwie.
NASZE WYKORZYSTANIE AI W REKRUTACJI
Wykorzystujemy narzędzia AI, aby efektywnie i uczciwie zarządzać procesem rekrutacyjnym. Konkretnie:
– Ashby pomaga nam przeglądać przychodzące aplikacje, wyszukując kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają określonym przez nas wymaganiom stanowiska. To narzędzie nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu; pomaga naszemu zespołowi ustalić, które wnioski należy sprawdzić w pierwszej kolejności.
– Granola robi notatki podczas rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu nasz zespół może skupić się na rozmowie z Tobą.
Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Nasz zespół przegląda aplikacje, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i dokonuje ostatecznej selekcji. Narzędzia AI pomagają nam, ale nigdy nie zastępują ludzkiego osądu, a praktyki te są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony danych, zarządzania sztuczną inteligencją i przepisami prawa pracy. Twoje dane nie są wykorzystywane do uczenia modeli AI.
Zgodnie z lokalnym prawem miasta Nowy Jork nr 144 przeprowadzono niezależny audyt stronniczości w zakresie „Narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji o zatrudnieniu”; wyniki są dostępne dla Ashby https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf.
Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Coder i masz pytania dotyczące sposobu, w jaki wykorzystujemy sztuczną inteligencję w naszych procesach, lub jeśli chcesz poprosić o informacje na temat gromadzonych przez nas danych, napisz na adres [email protected].
CODER JEST DUMNYM PRACODAWCĄ RÓWNYCH SZANS
Zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans zatrudnienia wykwalifikowanym kandydatom i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, ciążę, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/software-engineer-enterprise-experience-backend/)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Coder
Ogłoszenie pochodzi od Coder.
