Job
Aus Partner-Feed
Softwareentwickler (Enterprise-Erfahrung, Backend)
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Coder
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Als Backend-Ingenieur im Enterprise Experience-Team von Coder entwickeln Sie die Funktionen, die großen Unternehmen dabei helfen, Coder sicher in der Produktion auszuführen. Das Team verfügt über alles, was Administratoren und Bediener benötigen, um Coder gut auszuführen. Dazu gehört, wie es skaliert, wie es aktualisiert wird, wie zuverlässig es funktioniert, wie es beobachtet und gemeldet wird, wie Aktivitäten zur Rechenschaft gezogen werden und wie sie gesichert werden.
Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Teams aus Backend-, Plattform- und QA-Ingenieuren, die für die durchgängige Betreibererfahrung verantwortlich sind. Sie liefern Funktionen vom Design bis zur Produktion und arbeiten mit Produkt und Design zusammen, um echte Bedienerprobleme zu lösen.
WAS SIE HIER TUN WERDEN
– Erstellen Sie Funktionen durchgängig, von einem Design, das Sie im Rahmen des bestehenden Ansatzes des Teams schreiben, bis hin zur Produktionseinführung.
– Schreiben Sie Datenbankmigrationen, die den Mustern des Teams folgen, um Schemakompatibilität und sichere Upgrades zu gewährleisten.
– Erstellen Sie die Observability-, Reporting- und Audit-Funktionen, auf die sich Administratoren verlassen, um zu sehen, was ihre Bereitstellung tut.
– Erstellen Sie Funktionen, die Unternehmensbereitstellungen sicher halten, und folgen Sie dabei den Sicherheitspraktiken des Teams.
– Helfen Sie bei der Untersuchung und Lösung von Skalierbarkeitsengpässen unter produktionsähnlicher Auslastung, von Datenbankzugriffsmustern bis hin zur Parallelität in Coderd.
– Helfen Sie bei der Lösung von Backend-Problemen, die von Coder-Betreibern und -Administratoren aufgetreten sind.
– Dokumentieren Sie die von Ihnen erstellten Funktionen, damit ein Prüfer und der nächste Ingenieur sie nicht entschlüsseln müssen.
– Nehmen Sie an Codeüberprüfungen teil, tragen Sie zu Designdiskussionen im RFC-Stil bei und nehmen Sie an der Bereitschaftsrotation teil.
WAS WIR SUCHEN
– Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering.
– Berufserfahrung im Schreiben und Versenden von Go.
– Praktisches Verständnis des Parallelitätsmodells von Go, einschließlich Goroutinen, Kanälen und dem Synchronisierungspaket.
– Sicher mit SQL, Schemaänderungen und dem Schreiben von Migrationen.
– Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich des frühzeitigen Auftauchens von Blockaden und Unsicherheiten.
– Solide Debugging-Fähigkeiten und die Beharrlichkeit, ein Problem zu lösen und bei Problemen frühzeitig zu eskalieren.
– Ein selbstmotivierter, analytischer Ingenieur, der Freude an schwierigen technischen Herausforderungen hat.
BONUS-TACOS, WENN SIE HABEN
– (Tacos? Wenn Sie einen Eisbrecher brauchen, fragen Sie, wie wir uns bedanken, indem wir Tacos verschenken!)
– Erfahrung in der Untersuchung der Leistung unter realer Last, einschließlich der Fehlerbehebung bei Rennbedingungen.
– Erfahrung mit Observability-, Audit- oder Sicherheitsfunktionen in einem Unternehmensprodukt.
– Erfahrung mit großen Cloud-Anbietern, Kubernetes und Container-Orchestrierung.
– Erfahrung im Aufbau oder Betrieb verteilter Systeme in einem sinnvollen Maßstab.
– Neugier auf die neuesten Entwicklertools.
UNSER TECH-STACK
– Backend: Go, Postgres, Kubernetes, gRPC
– Beobachtbarkeit: Prometheus, Grafana
– CI/CD: GitHub-Aktionen
– Allgemein: GitHub, Slack, Discord, Notion
ÜBER CODER
Coder ist die führende Plattform für KI-Entwicklungsinfrastruktur und ermöglicht Unternehmen die sichere Ausführung menschlicher und KI-gesteuerter Entwicklungsworkflows in konsistenten, kontrollierten Umgebungen. Coder bietet selbst gehostete, agentenbereite Arbeitsbereiche, die Entwicklerproduktivität und Plattform-Governance vereinen. Mit Coder können Unternehmen sicher von der rein menschlichen Entwicklung zu KI-gestützten und autonomen Arbeitsabläufen übergehen, ohne Abstriche bei Sicherheit, Compliance oder Leistung zu machen. Erfahren Sie mehr unter coder.com http://coder.com.
INTERVIEWPROZESS
Wir glauben, dass der Interviewprozess transparent, konsistent und angenehm sein sollte. Wir schätzen Ihre Zeit und hoffen, das Vorstellungsgespräch in zwei bis vier Wochen abschließen zu können, wenn es der Zeitplan erlaubt. Bei Ihren Vorstellungsgesprächen treffen Sie auf eine Mischung aus einzelnen Mitarbeitern, Managern und Führungskräften.
KI-EINSATZ WÄHREND DES INTERVIEWPROZESSES
Als KI-Unternehmen begrüßt Coder den Einsatz von KI-Tools und wir möchten unsere Erwartungen transparent darlegen, während Sie durch unseren Interviewprozess navigieren.
Nicht erlaubt: Einsatz von KI-Unterstützung bei Gesprächsinterviews.
Zulässig: Verwendung von KI-Tools für Beurteilungen zum Mitnehmen. Bitte geben Sie bei Ihrer Mitnahme an, wo und in welchem Umfang es verwendet wurde. Ihre Einreichung wird nicht wegen der Verwendung von KI bestraft, solange sie ehrlich erfolgt.
Unser Einsatz von KI bei der Personalbeschaffung
Wir verwenden KI-Tools, um unseren Rekrutierungsprozess effizient und fair zu verwalten. Konkret:
– Ashby hilft uns bei der Prüfung eingehender Bewerbungen, indem es Kandidaten ausfindig macht, die den von uns definierten Rollenanforderungen am besten entsprechen. Dieses Tool trifft keine Einstellungsentscheidungen; Es hilft unserem Team dabei, Prioritäten zu setzen, welche Bewerbungen zuerst geprüft werden sollen.
– Granola macht sich während unserer Interviewgespräche Notizen, damit sich unser Team auf das Gespräch mit Ihnen konzentrieren kann.
Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Unser Team prüft Bewerbungen, führt Vorstellungsgespräche und trifft die endgültige Auswahl. KI-Tools unterstützen uns, ersetzen jedoch niemals das menschliche Urteilsvermögen, und diese Praktiken werden in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetzen durchgeführt. Ihre Daten werden nicht zum Trainieren von KI-Modellen verwendet.
In Übereinstimmung mit dem New York City Local Law 144 wurde ein unabhängiges Bias-Audit zum Thema „Automatisierte Beschäftigungsentscheidungstools“ durchgeführt; Die Ergebnisse sind für Ashby verfügbar: https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf.
Wenn Sie sich für eine Stelle bei Coder bewerben und Fragen dazu haben, wie wir KI in unserem Prozess nutzen, oder wenn Sie Informationen über die von uns erfassten Daten anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an [email protected].
CODER IST EIN STOLZER ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT STEHT
Wir sind bestrebt, qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/software-engineer-enterprise-experience-backend/)
Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Teams aus Backend-, Plattform- und QA-Ingenieuren, die für die durchgängige Betreibererfahrung verantwortlich sind. Sie liefern Funktionen vom Design bis zur Produktion und arbeiten mit Produkt und Design zusammen, um echte Bedienerprobleme zu lösen.
WAS SIE HIER TUN WERDEN
– Erstellen Sie Funktionen durchgängig, von einem Design, das Sie im Rahmen des bestehenden Ansatzes des Teams schreiben, bis hin zur Produktionseinführung.
– Schreiben Sie Datenbankmigrationen, die den Mustern des Teams folgen, um Schemakompatibilität und sichere Upgrades zu gewährleisten.
– Erstellen Sie die Observability-, Reporting- und Audit-Funktionen, auf die sich Administratoren verlassen, um zu sehen, was ihre Bereitstellung tut.
– Erstellen Sie Funktionen, die Unternehmensbereitstellungen sicher halten, und folgen Sie dabei den Sicherheitspraktiken des Teams.
– Helfen Sie bei der Untersuchung und Lösung von Skalierbarkeitsengpässen unter produktionsähnlicher Auslastung, von Datenbankzugriffsmustern bis hin zur Parallelität in Coderd.
– Helfen Sie bei der Lösung von Backend-Problemen, die von Coder-Betreibern und -Administratoren aufgetreten sind.
– Dokumentieren Sie die von Ihnen erstellten Funktionen, damit ein Prüfer und der nächste Ingenieur sie nicht entschlüsseln müssen.
– Nehmen Sie an Codeüberprüfungen teil, tragen Sie zu Designdiskussionen im RFC-Stil bei und nehmen Sie an der Bereitschaftsrotation teil.
WAS WIR SUCHEN
– Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering.
– Berufserfahrung im Schreiben und Versenden von Go.
– Praktisches Verständnis des Parallelitätsmodells von Go, einschließlich Goroutinen, Kanälen und dem Synchronisierungspaket.
– Sicher mit SQL, Schemaänderungen und dem Schreiben von Migrationen.
– Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich des frühzeitigen Auftauchens von Blockaden und Unsicherheiten.
– Solide Debugging-Fähigkeiten und die Beharrlichkeit, ein Problem zu lösen und bei Problemen frühzeitig zu eskalieren.
– Ein selbstmotivierter, analytischer Ingenieur, der Freude an schwierigen technischen Herausforderungen hat.
BONUS-TACOS, WENN SIE HABEN
– (Tacos? Wenn Sie einen Eisbrecher brauchen, fragen Sie, wie wir uns bedanken, indem wir Tacos verschenken!)
– Erfahrung in der Untersuchung der Leistung unter realer Last, einschließlich der Fehlerbehebung bei Rennbedingungen.
– Erfahrung mit Observability-, Audit- oder Sicherheitsfunktionen in einem Unternehmensprodukt.
– Erfahrung mit großen Cloud-Anbietern, Kubernetes und Container-Orchestrierung.
– Erfahrung im Aufbau oder Betrieb verteilter Systeme in einem sinnvollen Maßstab.
– Neugier auf die neuesten Entwicklertools.
UNSER TECH-STACK
– Backend: Go, Postgres, Kubernetes, gRPC
– Beobachtbarkeit: Prometheus, Grafana
– CI/CD: GitHub-Aktionen
– Allgemein: GitHub, Slack, Discord, Notion
ÜBER CODER
Coder ist die führende Plattform für KI-Entwicklungsinfrastruktur und ermöglicht Unternehmen die sichere Ausführung menschlicher und KI-gesteuerter Entwicklungsworkflows in konsistenten, kontrollierten Umgebungen. Coder bietet selbst gehostete, agentenbereite Arbeitsbereiche, die Entwicklerproduktivität und Plattform-Governance vereinen. Mit Coder können Unternehmen sicher von der rein menschlichen Entwicklung zu KI-gestützten und autonomen Arbeitsabläufen übergehen, ohne Abstriche bei Sicherheit, Compliance oder Leistung zu machen. Erfahren Sie mehr unter coder.com http://coder.com.
INTERVIEWPROZESS
Wir glauben, dass der Interviewprozess transparent, konsistent und angenehm sein sollte. Wir schätzen Ihre Zeit und hoffen, das Vorstellungsgespräch in zwei bis vier Wochen abschließen zu können, wenn es der Zeitplan erlaubt. Bei Ihren Vorstellungsgesprächen treffen Sie auf eine Mischung aus einzelnen Mitarbeitern, Managern und Führungskräften.
KI-EINSATZ WÄHREND DES INTERVIEWPROZESSES
Als KI-Unternehmen begrüßt Coder den Einsatz von KI-Tools und wir möchten unsere Erwartungen transparent darlegen, während Sie durch unseren Interviewprozess navigieren.
Nicht erlaubt: Einsatz von KI-Unterstützung bei Gesprächsinterviews.
Zulässig: Verwendung von KI-Tools für Beurteilungen zum Mitnehmen. Bitte geben Sie bei Ihrer Mitnahme an, wo und in welchem Umfang es verwendet wurde. Ihre Einreichung wird nicht wegen der Verwendung von KI bestraft, solange sie ehrlich erfolgt.
Unser Einsatz von KI bei der Personalbeschaffung
Wir verwenden KI-Tools, um unseren Rekrutierungsprozess effizient und fair zu verwalten. Konkret:
– Ashby hilft uns bei der Prüfung eingehender Bewerbungen, indem es Kandidaten ausfindig macht, die den von uns definierten Rollenanforderungen am besten entsprechen. Dieses Tool trifft keine Einstellungsentscheidungen; Es hilft unserem Team dabei, Prioritäten zu setzen, welche Bewerbungen zuerst geprüft werden sollen.
– Granola macht sich während unserer Interviewgespräche Notizen, damit sich unser Team auf das Gespräch mit Ihnen konzentrieren kann.
Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Unser Team prüft Bewerbungen, führt Vorstellungsgespräche und trifft die endgültige Auswahl. KI-Tools unterstützen uns, ersetzen jedoch niemals das menschliche Urteilsvermögen, und diese Praktiken werden in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetzen durchgeführt. Ihre Daten werden nicht zum Trainieren von KI-Modellen verwendet.
In Übereinstimmung mit dem New York City Local Law 144 wurde ein unabhängiges Bias-Audit zum Thema „Automatisierte Beschäftigungsentscheidungstools“ durchgeführt; Die Ergebnisse sind für Ashby verfügbar: https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf.
Wenn Sie sich für eine Stelle bei Coder bewerben und Fragen dazu haben, wie wir KI in unserem Prozess nutzen, oder wenn Sie Informationen über die von uns erfassten Daten anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an [email protected].
CODER IST EIN STOLZER ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT STEHT
Wir sind bestrebt, qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/software-engineer-enterprise-experience-backend/)
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Quelle: Coder
Inserat bereitgestellt von Coder.
