Praca
Z kanału partnera
Starszy Menedżer, Partner ds. Analityki Klienta
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Stackadapt
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
StackAdapt to wiodąca firma technologiczna, która umożliwia marketerom precyzyjne docieranie, angażowanie i konwertowanie odbiorców. Dzięki 465 miliardom automatycznych optymalizacji na sekundę platforma marketingowa StackAdapt oparta na sztucznej inteligencji płynnie łączy marketing marki i marketing wydajnościowy, aby zapewnić wymierne wyniki na całej długości podróży klienta. Najbardziej przyszłościowo myślący marketerzy wybierają StackAdapt do organizowania kampanii o dużym wpływie w programowych kanałach reklamowych i marketingowych.
Starszy menedżer, Client Analytics Partnership – EMEA
Starszy menedżer ds. partnerstwa Client Analytics w regionie EMEA kieruje zespołem indywidualnych współpracowników odpowiedzialnych za opracowywanie strategii pomiaru klientów, dostarczanie praktycznych spostrzeżeń i budowanie strategicznych partnerstw wspierających rozwój w całym regionie EMEA.
Ta rola jest rolą menedżera ludzi i wymaga również praktycznego wsparcia klienta w przypadku partnerstw z klientami o wysokim priorytecie. Starszy menedżer identyfikuje potrzeby pomiarowe specyficzne dla regionu geograficznego, kształtuje strategie i kieruje globalnymi inicjatywami w zakresie testowania i raportowania, zapewniając zespołowi Client Analytics Partnership dostarczanie wpływowych spostrzeżeń i strategicznego wsparcia klienta opartego na danych, jednocześnie wspierając innowacje i rozwój zespołu. Ta rola podlega wiceprezesowi Global Data & Analytics.
StackAdapt to firma stawiająca na pracę zdalną. Kandydaci powinni mieszkać w Londynie lub okolicach i regularnie podróżować w celu spotkań z klientami.
Co będziesz robić:
• Kieruj zespołem Client Analytics Partnership (CAP), dbając o realizację celów strategicznych i dążąc do rozwoju rynku.
• Nadzór nad rozwojem, edukacją i wdrażaniem specyficznych dla rynku strategii pomiarowych, planów testowania, programów uczenia się i przyjmowania raportów w zespołach AM i AE.
• Zapewnij bezpośrednie wsparcie w zakresie partnerstw z klientami lub dostawcami o wysokim priorytecie, które prowadzą do ogólnego rozwoju potencjału zespołu.
• Pomoc we wspieraniu rekrutacji i GTM priorytetowych inicjatyw w celu zasilenia rurociągu potencjalnych kandydatów do studium przypadku.
• Przekładanie potrzeb regionalnych na zespoły ds. skalowanych rozwiązań lub zespoły produktowe w celu opracowania produktów dla klientów, które spełniają ich cele w zakresie raportowania biznesowego/marketingowego.
• Zademonstrować i wdrożyć sztuczną inteligencję i automatyzację jako podstawę najlepszych praktyk skalowania i wsparcia analitycznego.
• Influence StackAdaptuje strategię rynkową regionu EMEA, odpowiadając na powtarzające się potrzeby klientów w zakresie raportowania i przewidując przyszłe wyzwania.
• Identyfikacja i rozwój najlepszych praktyk, które odpowiadają różnym branżom i celom biznesowym, zapewniając skalowalne rozwiązania pomiarowe dla klientów
• Pełnić funkcję głównego konsultanta ds. pomiarów dla potencjalnych klientów zajmujących się sprzedażą i obsługą klienta oraz angażować się w rozmowy na poziomie kierowniczym na rynkach EMEA
• Doradza w zakresie strategii pomiaru i planowania w kluczowych obszarach rozwoju nowego biznesu oraz bezpośrednio uczestniczy w prezentacjach klientów
• Współpracuje z odpowiednikami NORAM w celu stworzenia taktyki pomiarów na poziomie przedsiębiorstwa i zapewnienia skutecznego podziału projektów pomiędzy regionami w celu wspólnych wysiłków.
• Reprezentowanie potrzeb rynku EMEA w celu identyfikacji specyficznych dla regionu niuansów w materiałach GTM.
• Ściśle współpracuje z zespołem ds. rozwiązań skalowalnych oraz zespołem inżynierów produktów i technicznych, chociaż ta rola nie obejmuje inżynierii danych, potoków ani opracowywania pulpitów nawigacyjnych.
Co przyniesiesz do stołu:
• 7 do 9 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w branży mediów cyfrowych lub obsługi klientów zajmujących się reklamą programatyczną.
• Doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu specjalistów w dziedzinie analityki lub pomiarów skierowanych do klienta.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów przez strategie pomiarów, projekty testów i cele edukacyjne w celu ustalenia kluczowych wskaźników wydajności.
• Znajomość standardowych wskaźników wydajności i wskaźników KPI mediów.
• Znajomość regionalnych zasad dotyczących reklam i zabezpieczeń dotyczących przepisów dotyczących prywatności i zarządzania danymi.
• Doświadczenie w pracy z zespołami wewnętrznymi, partnerami wielofunkcyjnymi i wspieraniu relacji z klientami.
• Biegłość w korzystaniu z narzędzi raportowych (takich jak Tableau, PowerBI, ThoughtSpot, BigQuery i Google Analytics) oraz platform zakupu mediów do analizy danych.
• Umiejętność tłumaczenia i wyrażania złożonych koncepcji pomiarowych zarówno dla interesariuszy kadry kierowniczej wyższego szczebla, jak i odbiorców inżynierii technicznej.
• Fachowa wiedza na temat obsługi klienta i zarządzania kampaniami.
• Głębokie zrozumienie metodologii i strategii pomiaru, w tym przyrostowości, wzrostu marki i zaangażowania, projektowania testów, modeli atrybucji (w tym ograniczeń atrybucji ostatniego kontaktu i stosowania atrybucji wielodotykowej) oraz modelowania marketingu mix (MMM).
Zakres wynagrodzeń podany dla tej roli odzwierciedla oczekiwane wynagrodzenie podstawowe dla kandydatów znajdujących się w kraju delegującym w oparciu o stawkę globalną. Opiera się na danych rynkowych i zatwierdzonym budżecie na to stanowisko. StackAdapt utrzymuje różne zakresy wynagrodzeń dla stanowisk w innych krajach i regionach, a ostateczne oferty zostaną dostosowane do bieżącej lokalizacji kandydata. Nie pytamy kandydatów o aktualną lub wcześniejszą historię wynagrodzeń, a jeśli zgłoszą się Państwo dobrowolnie, nie będziemy korzystać z takich informacji przy ustalaniu oferty.
Ten zakres reprezentuje wyłącznie wynagrodzenie podstawowe. W zależności od stanowiska kandydaci mogą być również uprawnieni do dodatkowego wynagrodzenia, takiego jak premie roczne, prowizje, nagrody kapitałowe i kompleksowy pakiet świadczeń.
Czynniki wpływające na ostateczną rekompensatę:
• Ostateczna oferta wynagrodzenia zostanie określona na podstawie wielu czynników, które mogą obejmować między innymi: konkretne doświadczenie kandydata, umiejętności techniczne, wiedzę, zdolności oraz odpowiednie wykształcenie, licencje i certyfikaty.
• W ostatecznej ofercie można również uwzględnić inne czynniki biznesowe, takie jak potrzeby organizacyjne i dostosowanie budżetu.
Podstawowy przedział wynagrodzenia
114 773 GBP — 157 758 GBP
Ciesz się StackAdapter:
• Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie
• Oszczędności emerytalne/401 tys./emerytalne na całym świecie…
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/stackadapt/senior-manager-client-analytics-partner-103197)
Starszy menedżer, Client Analytics Partnership – EMEA
Starszy menedżer ds. partnerstwa Client Analytics w regionie EMEA kieruje zespołem indywidualnych współpracowników odpowiedzialnych za opracowywanie strategii pomiaru klientów, dostarczanie praktycznych spostrzeżeń i budowanie strategicznych partnerstw wspierających rozwój w całym regionie EMEA.
Ta rola jest rolą menedżera ludzi i wymaga również praktycznego wsparcia klienta w przypadku partnerstw z klientami o wysokim priorytecie. Starszy menedżer identyfikuje potrzeby pomiarowe specyficzne dla regionu geograficznego, kształtuje strategie i kieruje globalnymi inicjatywami w zakresie testowania i raportowania, zapewniając zespołowi Client Analytics Partnership dostarczanie wpływowych spostrzeżeń i strategicznego wsparcia klienta opartego na danych, jednocześnie wspierając innowacje i rozwój zespołu. Ta rola podlega wiceprezesowi Global Data & Analytics.
StackAdapt to firma stawiająca na pracę zdalną. Kandydaci powinni mieszkać w Londynie lub okolicach i regularnie podróżować w celu spotkań z klientami.
Co będziesz robić:
• Kieruj zespołem Client Analytics Partnership (CAP), dbając o realizację celów strategicznych i dążąc do rozwoju rynku.
• Nadzór nad rozwojem, edukacją i wdrażaniem specyficznych dla rynku strategii pomiarowych, planów testowania, programów uczenia się i przyjmowania raportów w zespołach AM i AE.
• Zapewnij bezpośrednie wsparcie w zakresie partnerstw z klientami lub dostawcami o wysokim priorytecie, które prowadzą do ogólnego rozwoju potencjału zespołu.
• Pomoc we wspieraniu rekrutacji i GTM priorytetowych inicjatyw w celu zasilenia rurociągu potencjalnych kandydatów do studium przypadku.
• Przekładanie potrzeb regionalnych na zespoły ds. skalowanych rozwiązań lub zespoły produktowe w celu opracowania produktów dla klientów, które spełniają ich cele w zakresie raportowania biznesowego/marketingowego.
• Zademonstrować i wdrożyć sztuczną inteligencję i automatyzację jako podstawę najlepszych praktyk skalowania i wsparcia analitycznego.
• Influence StackAdaptuje strategię rynkową regionu EMEA, odpowiadając na powtarzające się potrzeby klientów w zakresie raportowania i przewidując przyszłe wyzwania.
• Identyfikacja i rozwój najlepszych praktyk, które odpowiadają różnym branżom i celom biznesowym, zapewniając skalowalne rozwiązania pomiarowe dla klientów
• Pełnić funkcję głównego konsultanta ds. pomiarów dla potencjalnych klientów zajmujących się sprzedażą i obsługą klienta oraz angażować się w rozmowy na poziomie kierowniczym na rynkach EMEA
• Doradza w zakresie strategii pomiaru i planowania w kluczowych obszarach rozwoju nowego biznesu oraz bezpośrednio uczestniczy w prezentacjach klientów
• Współpracuje z odpowiednikami NORAM w celu stworzenia taktyki pomiarów na poziomie przedsiębiorstwa i zapewnienia skutecznego podziału projektów pomiędzy regionami w celu wspólnych wysiłków.
• Reprezentowanie potrzeb rynku EMEA w celu identyfikacji specyficznych dla regionu niuansów w materiałach GTM.
• Ściśle współpracuje z zespołem ds. rozwiązań skalowalnych oraz zespołem inżynierów produktów i technicznych, chociaż ta rola nie obejmuje inżynierii danych, potoków ani opracowywania pulpitów nawigacyjnych.
Co przyniesiesz do stołu:
• 7 do 9 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w branży mediów cyfrowych lub obsługi klientów zajmujących się reklamą programatyczną.
• Doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu specjalistów w dziedzinie analityki lub pomiarów skierowanych do klienta.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów przez strategie pomiarów, projekty testów i cele edukacyjne w celu ustalenia kluczowych wskaźników wydajności.
• Znajomość standardowych wskaźników wydajności i wskaźników KPI mediów.
• Znajomość regionalnych zasad dotyczących reklam i zabezpieczeń dotyczących przepisów dotyczących prywatności i zarządzania danymi.
• Doświadczenie w pracy z zespołami wewnętrznymi, partnerami wielofunkcyjnymi i wspieraniu relacji z klientami.
• Biegłość w korzystaniu z narzędzi raportowych (takich jak Tableau, PowerBI, ThoughtSpot, BigQuery i Google Analytics) oraz platform zakupu mediów do analizy danych.
• Umiejętność tłumaczenia i wyrażania złożonych koncepcji pomiarowych zarówno dla interesariuszy kadry kierowniczej wyższego szczebla, jak i odbiorców inżynierii technicznej.
• Fachowa wiedza na temat obsługi klienta i zarządzania kampaniami.
• Głębokie zrozumienie metodologii i strategii pomiaru, w tym przyrostowości, wzrostu marki i zaangażowania, projektowania testów, modeli atrybucji (w tym ograniczeń atrybucji ostatniego kontaktu i stosowania atrybucji wielodotykowej) oraz modelowania marketingu mix (MMM).
Zakres wynagrodzeń podany dla tej roli odzwierciedla oczekiwane wynagrodzenie podstawowe dla kandydatów znajdujących się w kraju delegującym w oparciu o stawkę globalną. Opiera się na danych rynkowych i zatwierdzonym budżecie na to stanowisko. StackAdapt utrzymuje różne zakresy wynagrodzeń dla stanowisk w innych krajach i regionach, a ostateczne oferty zostaną dostosowane do bieżącej lokalizacji kandydata. Nie pytamy kandydatów o aktualną lub wcześniejszą historię wynagrodzeń, a jeśli zgłoszą się Państwo dobrowolnie, nie będziemy korzystać z takich informacji przy ustalaniu oferty.
Ten zakres reprezentuje wyłącznie wynagrodzenie podstawowe. W zależności od stanowiska kandydaci mogą być również uprawnieni do dodatkowego wynagrodzenia, takiego jak premie roczne, prowizje, nagrody kapitałowe i kompleksowy pakiet świadczeń.
Czynniki wpływające na ostateczną rekompensatę:
• Ostateczna oferta wynagrodzenia zostanie określona na podstawie wielu czynników, które mogą obejmować między innymi: konkretne doświadczenie kandydata, umiejętności techniczne, wiedzę, zdolności oraz odpowiednie wykształcenie, licencje i certyfikaty.
• W ostatecznej ofercie można również uwzględnić inne czynniki biznesowe, takie jak potrzeby organizacyjne i dostosowanie budżetu.
Podstawowy przedział wynagrodzenia
114 773 GBP — 157 758 GBP
Ciesz się StackAdapter:
• Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie
• Oszczędności emerytalne/401 tys./emerytalne na całym świecie…
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/stackadapt/senior-manager-client-analytics-partner-103197)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Stackadapt
Ogłoszenie pochodzi od Stackadapt.
