Menedżer ds. analityki, Central Data Products

Menedżer ds. analityki, Central Data Products | Praca hybrydowa | Hatfielda

Wprowadzenie:

Jesteśmy Ocado Group i wprowadzamy światowej klasy automatyzację do sklepów spożywczych online. Nasza inteligentna platforma Ocado (OSP) łączy w sobie najnowocześniejszą robotykę, sztuczną inteligencję i IoT w ramach naszych zaawansowanych CFC (centrów obsługi klienta). Do perfekcji opanowaliśmy opcję pojedynczego wyboru, zmieniając sposób dostawy online dla naszych globalnych partnerów. Dołącz do nas i bądź częścią zespołu przesuwającego granice technologii handlu detalicznego.

O roli:

Jako menedżer ds. analityki w Central Data Products wyznaczysz strategiczny kierunek analizy biznesowej i analityki agentowej w całej Grupie Ocado. Będziesz kierować dedykowanym zespołem, który będzie łączyć potrzeby komercyjne z realizacją techniczną, ustanawiając ujednolicone standardy platformy i kierując ewolucją od tradycyjnego BI do dostępu do danych wspomaganego przez sztuczną inteligencję.

Na tym stanowisku będziesz pełnym właścicielem naszych wewnętrznych narzędzi do raportowania i produktów danych udostępnianych partnerom, w tym OSP Insights. Ustanawiając solidne ramy oceny i dostosowując architekturę semantyczną do wyników biznesowych, zapewnisz naszym globalnym partnerom i wewnętrznym interesariuszom czerpanie maksymalnej wartości z certyfikowanych danych operacyjnych.

Kluczowe obowiązki:

• Zdefiniuj i realizuj strategię BI w całej grupie, zarządzając konsolidacją platform, racjonalizacją siedzib i całkowitym kosztem posiadania.

• Kieruj centrami doskonałości Looker i Celonis w ramach ujednoliconego modelu operacyjnego o wysokim standardzie.

• Kierowanie wdrażaniem analityki agentowej przy użyciu Claude i protokołu Model Context Protocol (MCP), aby umożliwić samodzielny dostęp do certyfikowanych danych.

• Współpraca z Analytics Engineering w celu opracowania ujednoliconej migracji warstwy semantycznej do dbt MetricFlow.

• Ustanów ramy oceny, dane telemetryczne i rejestrowanie, aby rygorystycznie oceniać dokładność sztucznej inteligencji, wydajność systemu i zaufanie do wskaźników.

• Posiadaj wizję produktu, plan działania i dostawę platformy OSP Insights skierowanej do partnerów.

• Zdefiniuj i wyartykułuj historię wartości komercyjnej i operacyjnej naszych produktów danych dla interesariuszy nietechnicznych.

• Utrzymuj kontrolowany, zorientowany na wyniki plan działania z jasnymi standardami ustalania priorytetów w zakresie odroczenia wniosków.

• Nawiąż współpracę z Partner Success, aby usprawnić przepływy pracy związane z wdrażaniem partnerów, szkoleniami i wsparciem operacyjnym.

• Twórz, mentoruj i kieruj zespołem o wysokich wynikach, wspierając silną znajomość sztucznej inteligencji i delegowanie zdolności.

Czego szukamy:

Niezbędne

• Udokumentowane osiągnięcia w ustalaniu organizacyjnej strategii BI, ocenie platform i zarządzaniu konsolidacją.

• Silne doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu produktami, najlepiej z produktami danych skierowanymi do partnerów lub klientów.

• Praktyczne zrozumienie koncepcji agentycznego dostępu do danych, w tym wtyczek, umiejętności i architektur MCP.

• Solidne podstawy techniczne w SQL, nowoczesna hurtownia danych (BigQuery, dbt) i narzędzia BI warstwy semantycznej takie jak Looker.

• Wykazana umiejętność przekładania wyników analiz na historie o wartości komercyjnej dla przywództwa.

• Nastawienie skupiające się na ocenie, skupiające się na telemetrii produkcyjnej, monitorowaniu błędów i zarządzaniu danymi.

• Doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu członkami zespołu, kierowaniu rozwojem zawodowym i delegowaniu własności kompetencji.

Miło dla Havesa

• Doświadczenie dziedzinowe w środowiskach spożywczych, detalicznych lub e-commerce.

• Doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu komercyjnym, w tym w negocjacjach z dostawcami i administrowaniu budżetem licencji.

• Doświadczenie w skalowaniu wewnętrznych platform analitycznych do zewnętrznych, skierowanych do klienta produktów SaaS.

• Znajomość narzędzi eksploracji procesów lub architektur wiedzy (np. wykresów wiedzy, wektorowych zbiorów danych).

Korzyści:

Wierzymy we wspieranie naszych pracowników za pomocą znaczących, elastycznych świadczeń, dla których priorytetem jest dobre samopoczucie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Oto migawka tego, czego możesz się spodziewać:

Czas na doładowanie:

• 25 dni urlopu rocznego (po 5 latach wzrasta do 27) plus możliwość dokupienia większej liczby dni oraz 30 dni w roku na pracę z dowolnego miejsca na świecie.

Zdrowie i dobre samopoczucie:

• Prywatne ubezpieczenie medyczne od pierwszego miesiąca, wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia za pośrednictwem specjalistycznych aplikacji i programu EAP, a także ochrona dochodów i ubezpieczenie na życie.

Polityka skierowana przede wszystkim na rodzinę:

• 22 tygodnie płatnego urlopu macierzyńskiego/dla głównej opiekunki i 6 tygodni płatnego urlopu ojcowskiego

Wsparcie finansowe:

• Emerytura wypłacana przez pracodawcę do 7%, programy akcji (Sharesave i BAYE) oraz nieoprocentowane pożyczki na bilety kolejowe.

Korzyści dla osób dojeżdżających do pracy:

• Program „Jedź do pracy rowerem” i bezpłatne autobusy wahadłowe do/z stacji Hatfield i Welwyn Garden City.

Ekskluzywne rabaty:

• 15% zniżki na Ocado.com z bezpłatną dostawą (od pierwszego miesiąca).

Bądź odważny, bądź wyjątkowy, bądź genialny, bądź sobą. Poszukujemy indywidualności i cenimy różnorodność. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i zobowiązujemy się do sprawiedliwego i równego traktowania wszystkich kandydatów i pracowników. Zobowiązujemy się do wprowadzenia rozsądnych dostosowań, aby zapewnić pozytywny, pozbawiony barier proces rekrutacji i wspierające środowisko pracy. Jeśli masz jakiekolwiek wymagania dotyczące wsparcia lub dostępu, zachęcamy do poinformowania nas o tym w momencie składania wniosku.

#LI-HYBRYDOWY

#LI-JT1
Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/ocadogroup/analytics-manager-central-data-products-hatfield-159585)