Starszy menedżer ds. rozwoju zapasów

StackAdapt to wiodąca firma technologiczna, która umożliwia marketerom precyzyjne docieranie, angażowanie i konwertowanie odbiorców. Dzięki 465 miliardom automatycznych optymalizacji na sekundę platforma marketingowa StackAdapt oparta na sztucznej inteligencji płynnie łączy marketing marki i marketing wydajnościowy, aby zapewnić wymierne wyniki na całej długości podróży klienta. Najbardziej przyszłościowo myślący marketerzy wybierają StackAdapt do organizowania kampanii o dużym wpływie w programowych kanałach reklamowych i marketingowych.

Jako starszy menedżer ds. rozwoju zapasów (Australia/Nowa Zelandia i Japonia) będziesz właścicielem i rozwijał strategiczne relacje w zakresie dostaw między platformami SSP, właścicielami mediów, giełdami i prywatnymi partnerami na rynku w ANZ i Japonii. Będziesz rozwijać nowe źródła przychodów, zabezpieczać partnerstwa o dużym wpływie i zwiększać udział w rynku, zapewniając StackAdapt dostęp do premium, zróżnicowanych zasobów programowych w różnych formatach, kanałach i platformach.

Będziesz działać z dużą autonomią, wykorzystując wiedzę rynkową, zaawansowaną analizę i ścisłą współpracę z działem sprzedaży, zarządzaniem klientami, marketingiem, produktem, inżynierią i operacjami, aby identyfikować niejednoznaczne możliwości dostaw, kształtować strategię partnera i przekładać potrzeby biznesowe na skalowalne wyniki komercyjne.

Co będziesz robić:

• Posiadaj i rozwijaj relacje wyższego szczebla ze strategicznymi wydawcami, SSP, giełdami, właścicielami mediów i prywatnymi partnerami na rynku w całej ANZ i Japonii

• Identyfikuj i ustalaj priorytety pojawiających się możliwości w zakresie zapasów, korzystając z analizy rynku, potencjału przychodów, zapotrzebowania klientów i gotowości produktu

• Opracowywanie i sekwencjonowanie kompleksowych strategii partnerstwa w zakresie zapasów, które odblokowują nowe źródła przychodów, zwiększają udział w rynku i wspierają regionalne cele wzrostu

• Negocjuj korzystne dla obu stron rozwiązania handlowe, w tym wyłączny dostęp do zapasów, ceny, struktury transakcji i wspólne możliwości wejścia na rynek

• Syntezuj wymagania partnera, klienta, sprzedaży i produktu, w tym konkurencyjne lub niejednoznaczne dane wejściowe, w jasne rekomendacje i plany działania

• Współpracuj z osobami zajmującymi się sprzedażą, zarządzaniem klientami, marketingiem, produktami, inżynierią, operacjami i kontaktami branżowymi w celu uruchamiania kampanii, wspólnych przedsięwzięć i inicjatyw rozwoju kierowanego przez partnerów

• Monitoruj wyniki partnerów, dostawy i wpływ na przychody, aktywnie rozwiązując złożone problemy związane z kampanią, techniczne lub handlowe dla klientów o dużej wartości

• Bądź na bieżąco z formatami reklam, kanałami, platformami, narzędziami, przepisami, wymaganiami dotyczącymi prywatności, weryfikacją reklam i szerszymi trendami w technologii reklamowej, aby informować o strategii partnerstwa

• Działaj jako starszy ekspert merytoryczny i mnożnik sił, dzieląc się najlepszymi praktykami, utrzymując zabezpieczenia partnerów i zasoby techniczne oraz doradzając innym w zakresie doskonałości partnerstwa w zakresie zapasów

Co przyniesiesz do stołu:

• Ponad 7 lat doświadczenia w rozwoju biznesu, partnerstwach strategicznych, rozwoju zapasów lub na innym stanowisku handlowym skierowanym do partnera w branży reklamy cyfrowej lub technologii reklamowej

• Udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu partnerstw strategicznych, otwieraniu nowych strumieni przychodów oraz zwiększaniu przychodów lub udziału w rynku na wielu rynkach ANZ i Japonii

• Znajomość na poziomie eksperckim ekosystemu reklamy programmatic, w tym RTB, DSP, SSP, giełd reklamowych, prywatnych rynków, wydawców, właścicieli mediów i kwestii regulacyjnych

• Silne zdolności analityczne, z doświadczeniem w wykorzystywaniu wielkości rynku, analityki sprzedaży, danych o wynikach partnerów i metod planowania strategicznego w celu podejmowania decyzji handlowych

• Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami, ze zdolnością wpływania na wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy wyższego szczebla, prowadzenia złożonych negocjacji i jasnego formułowania strategii partnerstwa

• Wykazana umiejętność przewodzenia poprzez wywieranie wpływu, coachingu lub mentorowania współpracowników oraz przyczyniania się do kultury wysokiej wydajności, jednocześnie równoważąc nadzór strategiczny z praktyczną realizacją

• Stopień licencjata lub magistra

• Biegła znajomość języka japońskiego w celu skutecznego zarządzania i budowania relacji na rynku japońskim

Zakres wynagrodzeń podany dla tej roli odzwierciedla oczekiwane wynagrodzenie podstawowe dla kandydatów znajdujących się w kraju delegującym w oparciu o stawkę globalną. Opiera się na danych rynkowych i zatwierdzonym budżecie na to stanowisko. StackAdapt utrzymuje różne zakresy wynagrodzeń dla stanowisk w innych krajach i regionach, a ostateczne oferty zostaną dostosowane do bieżącej lokalizacji kandydata. Nie pytamy kandydatów o aktualną lub wcześniejszą historię wynagrodzeń, a jeśli zgłoszą się Państwo dobrowolnie, nie będziemy korzystać z takich informacji przy ustalaniu oferty.

Ten zakres reprezentuje wyłącznie wynagrodzenie podstawowe. W zależności od stanowiska kandydaci mogą być również uprawnieni do dodatkowego wynagrodzenia, takiego jak premie roczne, prowizje, nagrody kapitałowe i kompleksowy pakiet świadczeń.

Czynniki wpływające na ostateczną rekompensatę:

• Ostateczna oferta wynagrodzenia zostanie określona na podstawie wielu czynników, które mogą obejmować między innymi: konkretne doświadczenie kandydata, umiejętności techniczne, wiedzę, zdolności oraz odpowiednie wykształcenie, licencje i certyfikaty.

• W ostatecznej ofercie można również uwzględnić inne czynniki biznesowe, takie jak potrzeby organizacyjne i dostosowanie budżetu.

Podstawowy przedział wynagrodzenia

187 872 dolarów — 258 324 dolarów australijskich

Ciesz się StackAdapter:

• Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie

• Oszczędności emerytalne/401 tys./emerytalne na całym świecie

• Konkurencyjne płatne pakiety urlopowe, w tym urodziny!

• Dostęp do kompleksowego programu opieki w zakresie zdrowia psychicznego

• Świadczenia zdrowotne od pierwszego dnia zatrudnienia

• Zwrot kosztów pracy w domu

• Opcjonalne globalne członkostwo WeWork dla tych, którzy chcą zmienić swoje biuro domowe i centra w Londynie i Toronto

• Solidny program szkoleń i wdrażania

• Pokrycie i wsparcie inicjatyw rozwoju osobistego (konferencje, kursy, książki itp.)

• Dostęp do kursów programistycznych i certyfikatów StackAdapt w celu wspierania ciągłego uczenia się

• Świetny program urlopów rodzicielskich…

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156193-senior-manager-inventory-development)