Starszy inżynier oprogramowania, tożsamość

Oprogramowanie pożera świat, ale sztuczna inteligencja pożera oprogramowanie. Żyjemy w bezprecedensowych czasach – sztuczna inteligencja ma potencjał wykładniczego zwiększania ludzkiej inteligencji. Każda osoba będzie miała przez całe życie osobistego nauczyciela, trenera, asystenta, osobistego klienta, przewodnika turystycznego i terapeutę. W miarę jak świat dostosowuje się do nowej rzeczywistości, wiodące firmy platformowe starają się budować LLM na miliardową skalę, podczas gdy duże przedsiębiorstwa zastanawiają się, jak dodać je do swoich produktów. Aby uczynić je bezpiecznymi, dostosowanymi i rzeczywiście użytecznymi, modele te wymagają ludzkiej oceny i uczenia się przez wzmacnianie poprzez informacje zwrotne od ludzi (RLHF) podczas szkolenia wstępnego, dostrajania i ocen produkcyjnych. Jest to główna innowacja, która umożliwiła ChatGPT uzyskanie tak dużej przewagi wśród konkurencji.

W Scale nasze produkty obejmują Generatative AI Data Engine, SGP, Donovan i inne, które obsługują najbardziej zaawansowane LLM i modele generatywne na świecie poprzez światowej klasy RLHF, generowanie danych ludzkich, ocenę modeli, bezpieczeństwo i wyrównanie. Dane, które tworzymy, to jedne z najważniejszych prac dotyczących interakcji ludzkości z sztuczną inteligencją.

U podstaw tych produktów leży zespół Identity Engineering. Na tym stanowisku będziesz pomagać w projektowaniu i rozwoju podstawowych systemów oprogramowania skupiających się szczególnie na tożsamości, zarządzaniu dostępem, autoryzacji i uwierzytelnianiu. Będziesz także miał szeroki kontakt z czołówką wyścigu AI, jak Scale widzi to w przedsiębiorstwach, start-upach, rządach i dużych firmach technologicznych.

Będziesz:

• Kieruj projektowaniem i wdrażaniem naszej infrastruktury tożsamości, aby zapewnić bezpieczne uwierzytelnianie i autoryzację w systemach korporacyjnych.

• Twórz oprogramowanie dla mechanizmów uwierzytelniania, takich jak jednokrotne logowanie (SSO), uwierzytelnianie wieloskładnikowe (MFA) i rozwiązania w zakresie tożsamości federacyjnej (SAML, OAuth, OpenID Connect).

• Twórz oprogramowanie dla mechanizmów autoryzacji, takich jak kontrola dostępu oparta na relacjach (ReBAC), kontrola dostępu oparta na atrybutach (ABAC), kontrola dostępu oparta na rolach (RBAC).

• Twórz zdefiniowane programowo zasady zarządzania tożsamością, aby zapewnić zgodność z politykami bezpieczeństwa, przepisami branżowymi (np. NIST, SOC2, ISO 27001) i standardami organizacyjnymi.

• Prezentuj informacje techniczne zespołom i interesariuszom, zapewniając wskazówki i wgląd w zarządzanie tożsamością i najlepsze praktyki.

Idealnie byś miał:

• Ponad 5 lat doświadczenia inżynierskiego w pełnym wymiarze godzin, studia podyplomowe ze specjalizacją w zakresie infrastruktury i systemów tożsamości.

• Wiedza o infrastrukturze – kontrola IAM, infrastruktura jako kod (Terraform, Pulumi), najlepsze praktyki wdrażania mikrousług.

• Praktyczne doświadczenie w pracy z OpenFGA, Authzed, Cedar, Topaz lub podobnymi platformami autoryzacji na dużą skalę.

• Dobra znajomość modeli ReBAC opartych na Zanzibarze, krotek relacji i oceny kontroli dostępu.

• Silna znajomość standardów uwierzytelniania, takich jak OAuth 2.0, OIDC, SAML i JWT, a także standardowych rozwiązań IdP, takich jak EntraID, Okta itp.

• Rozległe doświadczenie w tworzeniu oprogramowania i głębokie zrozumienie systemów rozproszonych i platform chmur publicznych (preferowany AWS).

• Wykazać doświadczenie w postaci niezależnej własności udanych projektów inżynieryjnych.

• Posiadać doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy oraz umiejętność tłumaczenia złożonych koncepcji technicznych interesariuszom nietechnicznym.

Miło mieć:

• Doświadczenie w zabezpieczaniu dostępu API i wdrażaniu mechanizmów kontroli dostępu na poziomie aplikacji.
• Doświadczenie w infrastrukturze wielochmurowej – AWS, Azure, GCP i nie tylko.

• Biegłość w integracji rozwiązań IAM z aplikacjami zbudowanymi przy użyciu frameworków takich jak Java, Python, Node.js, czy .NET.

• Doświadczenie mentorskie/przywódcze wspierające młodszych inżynierów

UWAGA: Nasza polityka wymaga 90-dniowego okresu oczekiwania przed ponownym rozpatrzeniem kandydatów na to samo stanowisko. Dzięki temu możemy zapewnić uczciwą i wnikliwą ocenę wszystkich kandydatów.

O nas:

Naszą misją w Scale jest opracowywanie niezawodnych systemów AI na potrzeby podejmowania najważniejszych decyzji na świecie. Nasze produkty zapewniają wysokiej jakości dane i kompleksowe technologie, które obsługują wiodące na świecie modele, a także pomagają przedsiębiorstwom i rządom w tworzeniu, wdrażaniu i nadzorowaniu aplikacji AI, które zapewniają rzeczywisty wpływ. Ściśle współpracujemy z liderami branży, takimi jak Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., rząd Kataru oraz agencje rządowe USA, w tym armia i siły powietrzne. Poszerzamy nasz zespół, aby przyspieszyć rozwój aplikacji AI.

Wierzymy, że każdy powinien móc w pełni zaangażować się w pracę, dlatego jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy miejscem pracy włączającym i zapewniającym równe szanse. Dbamy o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana.

Zobowiązujemy się współpracować z kandydatami niepełnosprawnymi fizycznie i umysłowo i zapewniać im rozsądne udogodnienia. Jeżeli ze względu na niepełnosprawność potrzebujesz pomocy i/lub rozsądnych usprawnień w procesie składania aplikacji lub rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem ----- Dodatkowe informacje można znaleźć na plakacie „Poznaj swoje prawa” Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych.

Przestrzegamy przepisów Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych dotyczących przejrzystości wynagrodzeń.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/scaleai/senior-software-engineer-identity-london-450833)