Menedżer ds. inżynierii — zajęcia praktyczne (CDI)

🏗️ À propozycje cegieł
Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d’investir dans l’immobilier, à partir de 10 €. Aujourd'hui i 670 000 członków korzystających z notre plateforme.
Quelques jalons: przejście chez Capital (M6) w 2022 r., Tony Parker inwestor i ambasador, rekord européen de vitesse de levée z 5 M€ zbiorami w 5 sekund, puis plus 20 M€ i 10 dni auprès de notre communauté.
En 2025, Bricks a Collecté 176 M€, więc +90% en un an, tout en atteignant la rentabilité.
Derrière cette croissance, il y a un produit B2C régulé, des flux financiers réels, des enjeux forts de sécurité, de fiabilité et de cohérence des données. Ce qui part en Production peut être utilisé par des milliers d’investisseurs dans les heures qui suivent.
Côté Engineering, działa na zasadzie autonomicznego działania, proche du produit et du business. On Attend de chacun qu’il comprenne les problèmes en profondeur, prenne des décisions et contribue directement à la qualité de ce qu’on construit.
Misje Vos
🧩 Le praca
Dołącz do zespołu Engineering de 10 ingénieurs, avec un CTO qui code au quotidien. Côté Produit: 2 projektantów i 14:00.
L’équipe grandit, les enjeux aussi. Na cherche aujourd'hui un Engineering Manager qui travaillera étroitement avec le CTO, à la fois sur le Management de l'équipe, syn organizacji i les sujets technik strukturants.
Uczestniczysz w planach inżynieryjnych, w składzie drużyn, w definicji obiektów i w procesach rekrutacji, w trybie restant proche du code et du produit.
Chez Bricks, menadżer ne veut pas dire s’éloigner de la technice: możesz wziąć udział w dyskusji o architekturze, kwestionować decyzję, uczciwie używać przeglądu kodu lub débloquer un sujet complexe.
🧱 Ce que tu vas właściciel
👉 Skonstruuj organizację Engineering avec le CTO: faire évoluer la Composition des équipes, les objectifs, les façons de travailler et participer activement aux recrutements.
👉 Manager et faire progreser les ingénieurs au quotidien: 1:1, informacja zwrotna, wsparcie, progresja, wymagana technika. Comprendre ce qui bloque quelqu’un et l’aider à passer au palier suivant.
👉 Zresetuj połączenie z kodem i produktami. Tu ne coderas pas nécessairement toute la journée, możesz tu dois pouvoir entrer dans la codebase, uczestnik aux recenzje et prendre part aux décisions d’architecture.
👉 Stwórz warunki pour que l’équipe Shippe vite et bien. Identifier les blocages, arbitrer, wyjaśniający les responsabilités et faire évoluer le Process unikalność lorsqu'il aporte de la valeur.
👉 Utrzymuj technikę haut niveau d’exigence. Modélisation du domaine, architektura, qualité des données, sécurité, performance: tu aides l’équipe à prendre les bonnes decisions là où elles comptent vraiment.
🛠️ La stos
Tu dois être suffisamment proche de notre environnement technika pour pouvoir intervenir réellement dans les dyskusje et dans le code :
👉 Kompleksowa obsługa TypeScriptu. Les sont de la dokumentacja qui s’exécute.
👉 Monolit węzła, Krzycząca Architektura.
👉 Postgres (NeonDB) z Graphile dla kolejek ACID. Redis pour ce qui doit être Rapide.
👉 Zod, Kysely, ts-pattern - bezpieczeństwo typu z przodu à la DB.
👉 Lepsza autoryzacja
👉 Kolej pour l’infra.
👉 Github CI, Datadog, K6.
👉 React Native + RN Web z przodu: jeden z bazowych kodów web + mobile.
Tu n’as pas besoin d’avoir utilisé requireement chacune de ces technos. En revanche, Node/TypeScript i une vraie profesjonalny backend są ważne: na cherche quelqu'un zdolnym do kwestionowania techniki l'équipe, pas seulement de la manager.
🤖 Nastawienie na pierwszym miejscu IA
L’IA est partout dans notre quotidien. 100**% przepływów pracy passe par elle**: Claude Code, Claude Cowork, Cursor, Automations itp.
Et pour un Engineering Manager, l'enjeu va plus loin que sa propre use: tu dois comprendre komentarz l'IA transforme la façon de manager, programista, recenzent, tester, rekruter i uczciwy postęp w inżynierii.
Si tu vois encore l’IA comme secondaire, ce poste n’est pas pour toi.
Twoje kompetencje
🎯 Ty monter...
👉 Jesteś starszym inżynierem oprogramowania i możesz zostać menedżerem ds. technologii. Tu maes toujours le code, tu restes proche des sujets technics et tu peux encore mettre les mains dedans quand c’est nécessaire.
👉 Możesz konstruować i uczciwie żyć w inżynierii. Rekruter, integrator, uczciwy postępowiec, przekazujący informacje zwrotne i uczciwy évoluer les responsabilités czcionka partie du rôle.
👉 Możesz mieć mocne doświadczenie z backendem Node/TypeScript w produkcie środowiskowym.
👉Tu sais prendre de la hauteur. Au-delà du Management individuel, tu réfléchis à la skład des équipes, aux responsabilités, aux recrutements et à la façon Dont l’organisation doit évoluer.
👉 Tu sais quand ralentir et quand spedytor. Tout ne mérite pas 3 semaines de réflexion, mais tout ne mérite pas non plus un szybkie rozwiązanie.
👉 Tu es pragmatique et tu préfères konstruuje jedną organizację adaptée au kontekste plutôt qu’appliquer un playbook tout fait.
👉Tu reconnais tes erreurs sans en faire un dramate. Tu peuxchanger d’avis quand quelqu’un aporte de meilleurs argumenty.
👉 La fintech, l’investissement ou l’immobilier t’intéresse: premia gros si tu Investments toi-même.
❌ Tu ne fitteras pass si...
👉 Tu veux sortir de la technology en venant manager.
👉 Tu cherches un rôle basicement centré sur le Delivery, les cérémonies et le suivi de proces.
👉Twoja aplikacja jest modèle d’organisation tout fait, bez adaptera w kontekście.
👉 Tu as besoin d’une séparation nette entre zarządzanie, technika i produkt.
👉 Tu veux être le point de pass de toutes les decyzyjne techniki.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/bricksco/engineering-manager-hands-on-cdi-montpellier-181303)