Partner talentów

Healf jest najszybciej rozwijającą się firmą w Europie.
Numer jeden na liście FT1000, numer jeden na liście Sifted 100. Od 1 miliona funtów do ponad 100 milionów funtów w niecałe trzy lata, z małym, pełnym talentów zespołem i elektryzującą kulturą z intensywnością założycieli już od pierwszego dnia. Teraz naszym celem jest zdobycie 1 miliarda funtów w ciągu najbliższych trzech lat.
Jesteśmy kuratorem najlepszych na świecie marek zapewniających dobre samopoczucie w ramach The Four Pillars™: JEDŹ, RUCH, UMYSŁ, SLEEP. To pierwszy rozdział.

Następny rozdział jest trudniejszy i ciekawszy.
Przechodzimy od jednego rynku do wielu, od handlu elektronicznego do platformy technologicznej i od dbania o dobre samopoczucie do jego definiowania. Jesteśmy firmą związaną ze służbą zdrowia, dlatego uważamy, że powinniśmy postępować tak jak ona.
W swoim najpełniejszym wyrazie Healf na nowo definiuje, co oznacza dobre samopoczucie dla dziesiątek milionów ludzi.

Poszukujemy partnera w dziedzinie talentów, który wniesie siłę ognia do zespołu talentów stawiającego przede wszystkim na sztuczną inteligencję, w dużym stopniu indeksując gęstość talentów, doświadczenie kandydatów i szybkość zatrudniania.

Jest to idealna szansa dla osoby z kilkuletnim doświadczeniem w rekrutacji w szybko rozwijających się firmach wspieranych przez przedsięwzięcia typu venture, która rozwija się dzięki własności, agencji na poziomie założyciela i budowaniu głębokich relacji z pasywnymi kandydatami na rynkach, na których jest trudno zatrudnić. Jest to kompleksowa, ogólna rola; będziesz pracować nad różnymi wyszukiwaniami, od technologii po komercyjne.

Będziesz przebywał w naszym biurze w Londynie 3-4 dni w tygodniu. Ta rola IC jest porównywana z pracą kogoś na wcześniejszym etapie kariery – będziesz miał stromą ścieżkę wzrostu, ale nie będzie to wystarczające ani nie zapewni wzrostu komuś, kto ma dłuższy staż na wyższym stanowisku.

Gdzie wywrzesz wpływ

• Gęstość talentów:

• Budowanie sieci talentów, składających się z trudnych do zatrudnienia, pasywnych kandydatów, którzy wprowadzą igłę w Healf w oparciu o wskaźniki biznesowe, które mają znaczenie w miarę osiągania rocznych przychodów przekraczających 100 milionów funtów.

• Zapewnienie znaczącej opcjonalności kandydatów na etapie oferty poprzez prowadzenie poszukiwań w stylu sprintu, z możliwością automatyzacji.

• Pozyskiwanie, ocenianie i zamykanie kandydatów od poziomu podstawowego aż do wyższego doświadczenia.

• Doświadczenie kandydata:

• Obecnie znane są niedociągnięcia w naszym doświadczeniu kandydatów i widzimy, jak ta osoba uczestniczy w inicjatywach, które umożliwią bardziej płynny i bezpośredni proces rekrutacji.

• Dostarczanie kandydatom wyjątkowych, spersonalizowanych narracji, które odpowiadają ich indywidualnym motywacjom.

• Udział w rozwijającym się programie doświadczeń kandydatów, dzięki któremu pętla rozmów kwalifikacyjnych Healfa wyróżnia kandydatów.

• Szybkość rekrutacji:

• Szybkie działanie i proaktywność w utrzymywaniu odpowiedzialności zespołów rekrutacyjnych za tempo.

• Automatyzacja obciążeń administracyjnych na początku ścieżki oraz w ramach operacji związanych z talentami.

• Wniesienie wyjątkowego instynktu i umiejętności dostrzegania wzorców w zrozumieniu, kto wyjątkowo pasuje do Healla.

Co przyniesiesz

• Skłonność do działania i głęboka odpowiedzialność

• Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej

• Przejrzystość i naturalna skłonność do angażowania się w trudne rozmowy

• Wykazywać osobiste zainteresowanie zdrowiem i dobrym samopoczuciem

• Wyjątkowa umiejętność dostrzegania wzorców i krytycznego myślenia

• Doskonała umiejętność opowiadania historii i budowania relacji zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie

• Udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu sztucznej inteligencji do usprawnienia procesu rekrutacji

• Pewność uczenia się nowych przestrzeni i kryteriów wyszukiwania

• Pozytywna energia i silna etyka pracy

Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej

• 30 minut z kimś z zespołu Talent

• 30 minut z Dyrektorem, Talentem

• 60-minutowe studium przypadku z zespołem Talent

• 30 minut z Lestatem, Współzałożycielem

Umowa
Wiele wymagamy od osób, które tu pracują. Oczekujemy pełnej własności i prawdziwego zaangażowania, aby dać temu rozdziałowi wszystko, co masz.
W zamian damy Ci to samo: wszystko, co mamy, zainwestowaliśmy w Twój rozwój, Twoje dobre samopoczucie i umiejętności, które będą definiować następną dekadę.
Zbudowaliśmy najszybciej rozwijającą się firmę w Europie z zespołem na tyle małym, że każda osoba w niej pracująca ma wpływ na wynik. Jest to prawdą także dzisiaj. Następna osoba, którą zatrudnimy, zmieni trajektorię firmy.

Jeśli przed Tobą najważniejsza praca w karierze, to jest odpowiednie miejsce, aby to zrobić.
Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/healf/talent-partner-london-110926)