Współpracownik ds. rozwoju (stażysta)

Kim jesteśmy
Melotech rewolucjonizuje media i rozrywkę. Tworzymy sztukę za pomocą technologii, aby ludzie mogli się nią cieszyć. W ciągu zaledwie 24 miesięcy naszą twórczość można było usłyszeć, obejrzeć i pokochać przez ponad 4 miliardy minut na całym świecie.
Założona przez przedsiębiorcę i inwestora Soheila Mirpoura, jesteśmy wspierani przez najlepsze VC Cherry Ventures, Speedinvest i GFC, a także światowej klasy anioły z takich firm jak Spotify, Blackstone i KKR.

Co zrobisz
Melotech szybko się skaluje, a jednym z jego motorów jest zasięg organiczny. Jako specjalista ds. rozwoju (stażysta) pomagasz od początku do końca zarządzać tym silnikiem: twórcami, formatami, trendami i liczbami, które za nimi stoją. Jest to przede wszystkim rola wzrostu organicznego, mierzona zasięgiem, jaki przynosi każda godzina i każde euro. Współpracujesz bezpośrednio z naszymi założycielami, naszym menedżerem ds. rozwoju oraz zespołem ds. produktów i danych.
Dziś oznacza to stały dopływ nowych produktów, z których każdy zasługuje na szansę zaistnienia w Internecie w TikTok, Instagram Reels i YouTube Shorts. Twoim pierwszym zadaniem jest zbudowanie maszyny, która za tym stoi: znajdź twórców i społeczności, które poruszają kulturę, przekształć to, co działa w powtarzalne podręczniki, i przeprowadź w ciągu tygodnia więcej eksperymentów niż większość zespołów w ciągu kwartału.

W typowy dzień do Twoich zadań może należeć:

• Sieć twórców: znajdowanie, informowanie i płacenie twórcom i stronom na dużą skalę, od małych kont z lojalnymi odbiorcami po te, które wyznaczają trendy, i utrzymywanie tych, które dostarczają

• Zasiew: dostarczanie naszych produktów do formatów i społeczności, do których mogą dotrzeć, we właściwym momencie i we właściwej ilości

• Wykrywanie trendów: wczesne wychwytywanie formatów i memów i wdrażanie ich w ciągu kilku dni, a nie tygodni

• Eksperymenty: przeprowadzanie co tydzień wielu tanich testów z jasnymi zasadami określającymi, co wygrywa, a co ginie, i przekształcanie zwycięzców w podręczniki, które zespół może powtarzać

• Nowe kanały: znajdowanie miejsc, gdzie uwaga jest wciąż niewielka, od stron fanowskich i społeczności po platformy, z których nikt w zespole jeszcze nie korzysta

• Razem organiczne i płatne: współpraca z naszym Menedżerem ds. rozwoju, aby zwycięzcy z bezpłatnych wyników wyszukiwania byli skalowani z płatnymi, a to, czego nauczyli się płatni, trafiało z powrotem do organicznych

• Pomiar: wiedza, która liczba odpowiada na które pytanie, na przykład to, jakie zapisy i udostępnienia mówią, że wyświetlenia nie i ile naprawdę kosztuje każde wyświetlenie

• Oprzyrządowanie: tworzenie potrzebnych modułów śledzących, skryptów i automatyzacji, korzystając z danych platformy i narzędzi AI jako codziennych współpracowników

Kim jesteś
Poszukujemy studenta lub absolwenta, który mieszka na platformach i chce dowiedzieć się, jak sprawić, by treść podróżowała.
Zazwyczaj Twój profil będzie wyglądał następująco:

• Płynność platformy: dobrze znasz TikTok, Instagram Reels i YouTube Shorts i potrafisz wyjaśnić, dlaczego post osiąga popularność

• Praktyczne doświadczenie: założyłeś konto, stronę lub projekt poboczny albo wspierałeś startup lub markę w mediach społecznościowych

• Marketing twórców: lubisz pracować z twórcami i masz wyczucie treści, które wyglądają na natywne

• Kreatywność: przynosisz świeże pomysły i testujesz je w uporządkowany sposób

• Analityczny: dobrze znasz liczby i arkusze kalkulacyjne; Narzędzia SQL, Python lub AI będą dodatkowym atutem

• Tempo: prosperujesz w dynamicznym i zorientowanym na wydajność środowisku

• Duży plus: sam jesteś twórcą lub prowadzisz strony, które mają prawdziwych fanów

• Pracownicy naukowi: kontynuują lub niedawno ukończyli studia na najwyższej klasy uniwersytecie, z wyjątkowymi wynikami w nauce: ocenami, stypendiami lub nagrodami za to

Co sprawia, że jest to ekscytujące
Posiadasz dźwignię, którą odczuwa cała firma. Każde przełamanie, które zaprojektujesz, bezpośrednio wpływa na to, jak szybko możemy się rozwijać, za ułamek kosztów płatnego zasięgu. Nie jesteś trybikiem w maszynie, ale kapitanem własnego statku, nagradzanym za wyniki i szanowanym za przywództwo. Płaska hierarchia oznacza, że ​​Twój głos ma znaczenie, Twoje pomysły są wdrażane, a Twój wpływ jest natychmiastowy.
Płacimy konkurencyjne wynagrodzenia i sprawiamy, że stajesz się właścicielem firmy z kapitałem własnym. Pracujemy zdalnie, aby zapewnić Ci całkowitą swobodę w życiu, jednocześnie regularnie spotykając się na całym świecie w globalnych lokalizacjach zewnętrznych, w których opracowujemy strategię, tworzymy więzi i wspólnie przekraczamy granice.

Jak będzie wyglądał proces
Zatrudniamy w trybie ciągłym. Najwcześniejsza data rozpoczęcia jest zawsze ASAP.
Po rozpoczęciu naszego procesu możesz przejść od początku do oferty w ciągu tygodnia, w zależności od tego, jak szybko możesz przejść przez każdy etap:

• Rozmowa wstępna: 30-minutowa rozmowa wprowadzająca, podczas której możemy Cię poznać

• Wywiad dotyczący przypadku: 90-minutowa dyskusja nad przypadkiem, prezentacja i omówienie swoich umiejętności

• Wywiad z założycielem: 90-minutowy wywiad z naszym dyrektorem generalnym, szczegółowo omawiający wszystkie tematy

• Oferta, podpisanie umowy i onboarding

Uwaga: ponieważ wciąż pozostajemy w ukryciu, w miarę postępów na kolejnych etapach dowiesz się więcej o Melotechu. Pod koniec rozmowy z Założycielem będziesz mieć pełne pojęcie o naszej działalności i szczegółach swojej roli.

Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/melotech/growth-associate-intern-berlin-16164)