Wachstumsmitarbeiter (Praktikant)

Wer wir sind
Melotech revolutioniert Medien und Unterhaltung. Wir schaffen Kunst durch Technologie, damit Menschen sie genießen können. In nur 24 Monaten wurde unsere Arbeit weltweit über 4 Milliarden Minuten lang gehört, gesehen und geliebt.
Wir wurden vom Unternehmer und Investor Soheil Mirpour gegründet und werden von den Top-VCs Cherry Ventures, Speedinvest und GFC sowie erstklassigen Angels von Firmen wie Spotify, Blackstone und KKR unterstützt.

Was Sie tun werden
Melotech skaliert schnell und die organische Reichweite ist einer der Motoren dahinter. Als Growth Associate (Praktikant) helfen Sie dabei, diesen Motor durchgängig zu betreiben: die Ersteller, die Formate, die Trends und die Zahlen dahinter. Dabei handelt es sich zunächst um eine organische Wachstumsrolle, gemessen daran, wie viel Reichweite jede Stunde und jeder Euro zurückbringt. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern, unserem Growth Manager, unserem Produkt- und Datenteam zusammen.
Heute bedeutet das einen stetigen Strom neuer Produkte, von denen jedes eine Chance verdient, auf TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts viral zu werden. Ihre erste Aufgabe besteht darin, die Maschine dahinter aufzubauen: Finden Sie die Schöpfer und Communities, die die Kultur bewegen, verwandeln Sie das, was funktioniert, in wiederholbare Playbooks und führen Sie in einer Woche mehr Experimente durch, als die meisten Teams in einem Quartal durchführen.

An einem typischen Tag können Ihre Aufgaben Folgendes umfassen:

• Ersteller-Netzwerk: Finden, informieren und bezahlen Sie Ersteller und Seiten in großem Maßstab, von kleinen Accounts mit treuem Publikum bis hin zu denen, die Trends setzen, und halten Sie diejenigen, die Ergebnisse liefern

• Seeding: Wir bringen unsere Produkte zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Menge in die Formate und Communities, in denen sie verbreitet werden können

• Trenderkennung: Formate und Memes frühzeitig erkennen und innerhalb von Tagen, nicht Wochen, umsetzen

• Experimente: Führen Sie jede Woche viele kostengünstige Tests durch, mit klaren Regeln dafür, was gewinnt und was getötet wird, und verwandeln Sie die Gewinner in Spielbücher, die das Team wiederholen kann

• Neue Kanäle: Orte finden, an denen Aufmerksamkeit noch billig ist, von Fanseiten und Communities bis hin zu Plattformen, die noch niemand im Team nutzt

• Organisch und bezahlt zusammen: Wir arbeiten mit unserem Wachstumsmanager zusammen, damit organische Gewinner mit bezahlten skaliert werden und die bezahlten Erkenntnisse in die organische Produktion zurückfließen

• Messung: Wissen, welche Zahl welche Frage beantwortet, z. B. welche Speicherungen und Freigaben Ihnen sagen, welche Aufrufe dies nicht tun, und was jeder Aufruf tatsächlich kostet

• Tools: Erstellen Sie die Tracker, Skripte und Automatisierungen, die Sie benötigen, mit Plattformdaten und KI-Tools als Ihren täglichen Mitarbeitern

Wer du bist
Wir suchen einen Studenten oder Absolventen, der auf den Plattformen lebt und lernen möchte, wie man Inhalte verbreitet.
Normalerweise sieht Ihr Profil so aus:

• Plattformkenntnisse: Sie kennen sich mit TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts gut aus und können erklären, warum ein Beitrag ankommt

• Praktische Erfahrung: Sie haben ein Konto, eine Seite oder ein Nebenprojekt aufgebaut oder ein Startup oder eine Marke in sozialen Netzwerken unterstützt

• Creator-Marketing: Sie arbeiten gerne mit Creatorn zusammen und haben ein Gespür für Inhalte, die nativ aussehen

• Kreativität: Sie bringen frische Ideen ein und testen diese strukturiert

• Analytisch: Sie sind mit Zahlen und Tabellenkalkulationen vertraut; SQL-, Python- oder KI-Tools sind von Vorteil

• Tempo: Sie gedeihen in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Umfeld

• Ein großes Plus: Sie sind selbst Ersteller oder haben Seiten mit einer echten Fangemeinde betrieben

• Akademiker: Streben Sie einen Abschluss an einer Spitzenuniversität an oder haben Sie diesen kürzlich abgeschlossen, und weisen Sie eine hervorragende akademische Bilanz auf: Noten, Stipendien oder Auszeichnungen, die Sie dafür vorweisen können

Was macht das spannend?
Sie besitzen einen Hebel, den das gesamte Unternehmen spürt. Jeder Breakout, den Sie entwickeln, zeigt direkt, wie schnell wir wachsen können, und das zu einem Bruchteil dessen, was bezahlte Reichweite kosten würde. Sie sind kein Rädchen im Getriebe, sondern der Kapitän Ihres eigenen Schiffes, der für seine Leistung belohnt und für seine Führungsqualitäten respektiert wird. Flache Hierarchien bedeuten, dass Ihre Stimme zählt, Ihre Ideen umgesetzt werden und Ihre Wirkung unmittelbar spürbar ist.
Wir zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und machen Sie mit Eigenkapital zum Eigentümer des Unternehmens. Wir arbeiten remote, um Ihnen völlige Freiheit in Ihrem Leben zu geben, und treffen uns regelmäßig auf der ganzen Welt zu globalen Offsites, bei denen wir gemeinsam Strategien entwickeln, Kontakte knüpfen und Grenzen verschieben.

Wie der Prozess aussehen wird
Wir stellen fortlaufend ein. Der früheste Starttermin ist immer ASAP.
Sobald Sie mit unserem Prozess begonnen haben, können Sie innerhalb einer Woche vom Anfang bis zum Angebot fortschreiten, je nachdem, wie schnell Sie die einzelnen Phasen durchlaufen können:

• Erstgespräch: 30-minütiges Kennenlerngespräch

• Fallinterview: 90-minütige Fallbesprechung, Präsentation und Diskussion Ihrer Fähigkeiten

• Gründerinterview: 90-minütiges Interview mit unserem CEO, das alle Themen ausführlich behandelt

• Angebot, Vertragsunterzeichnung und Onboarding

Hinweis: Da wir uns immer noch im Verborgenen befinden, erfahren Sie im Laufe der Stufen mehr über Melotech. Am Ende des Gründergesprächs haben Sie einen umfassenden Überblick über unser Geschäft und die Einzelheiten Ihrer Rolle.

Weitere englischsprachige Jobs in Deutschland finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/melotech/growth-associate-intern-berlin-16164)