Inżynier zaplecza personelu

Naszą misją jest umożliwienie każdemu budowania bogactwa
Na nowo odkrywamy sposób działania handlu i inwestowania, tworząc wyjątkowe produkty, które ludzie kochają.
Wymaga to wysokich standardów, dużej prędkości i inżynierów, którzy są właścicielami tego, co wysyłają.
Obecnie obsługujemy ponad 6 milionów klientów, zarządzając aktywami o wartości ponad 38 miliardów euro. W tej skali wydajność, niezawodność i integralność danych są częścią produktu.
Nasza platforma jest obsługiwana przez nowoczesny, wysokowydajny stos inżynieryjny zaprojektowany pod kątem skalowalności i niezawodności: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes i Kibana.
O roli
Inżynierowie zaplecza personelu kształtują kierunek techniczny w zespołach, pozostając blisko systemów i kodu. Podejmiesz problemy, których konsekwencje wykraczają poza jeden cykl usługi lub dostawy.
To nie jest rola związana z zarządzaniem ludźmi. Jego dźwignia wynika z oceny technicznej, wiarygodnego wykonania i umiejętności pomagania innym inżynierom w podejmowaniu lepszych decyzji.
Co zrobisz

• Własne problemy z backendem o poważnych konsekwencjach, które obejmują usługi, zespoły lub domeny produktów.

• Ustal jasne granice systemu i kierunek architektury bez tworzenia niepotrzebnej kontroli centralnej.

• Kieruj decyzjami technicznymi, wyraźnie przedstawiając ograniczenia, alternatywy, ryzyko i kompromisy.

• Popraw wydajność, odporność, integralność danych, funkcjonalność i obsługę awarii w systemach produkcyjnych.

• Rozwiązuj powtarzające się problemy strukturalne, zamiast leczyć objawy zespół po zespole.

• Pozostań aktywny tam, gdzie wdrożenie, diagnoza lub prototypowanie jest najszybszym sposobem na uzyskanie przejrzystości.

• Wspieraj starszych inżynierów, podnoś jakość recenzji i ułatwiaj powielanie rzetelnych ocen inżynierskich w zespołach.

• Współpracuj z liderami inżynierii i produktów w zakresie sekwencjonowania, ryzyka i długoterminowych inwestycji technicznych.

Co musisz mieć

• Dowody wpływu technicznego na wiele zespołów lub znaczną dziedzinę produktów.

• Głęboka własność rozproszonych systemów zaplecza działających na znaczącą skalę.

• Silna ocena granic usług, komunikacji asynchronicznej, własności danych, spójności i trybów awarii.

• Dogłębna wiedza na temat relacyjnych baz danych, transakcji, współbieżności i projektowania o wysokiej wydajności.

• Historia poprawy niezawodności, skalowalności, obserwowalności lub efektywności programistów poprzez trwałe mechanizmy.

• Możliwość wpływania na kierunek techniczny poprzez dowody, przejrzystość i wiarygodne wykonanie, a nie tytuł.

• Jasna komunikacja, która pomaga zespołom podejmować złożone decyzje techniczne.

• Solidne podstawy inżynieryjne i umiejętność wyboru, kiedy ujednolicić, uprościć lub pozostawić system w spokoju.

Zakres personelu ocenia się na podstawie własności, osądu i trwałego wpływu na organizację, a nie lat doświadczenia lub znajomości każdej wymienionej technologii.
Czego się spodziewać

• Rozmowa z rekruterem

• Przegląd kodu

• Projekt systemu

• Rozmowa menadżerska

Twój rekruter jasno wyjaśni każdy etap i będzie kontynuował rozmowę po każdej rozmowie.

Wnieś swoje ambicje do najszybciej rozwijającego się brokera mobilnego w Europie!
Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/trading212/staff-backend-engineer-london-439646)