Praca
Z kanału partnera
Dyrektor Projektu – specyficzny dla projektu
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Nie
- Firma
- Journey
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
O roli
Przegląd ról
Poszukujemy dyrektora projektu konkretnego projektu do inicjatywy obejmującej wiele projektów, która tworzy najnowocześniejsze przepływy pracy w zakresie wizualizacji 3D wspierające marketing i produkcję medialną dla nowego miasta miejskiego. kreatywne i strategiczne kierownictwo projektów lub programów wchodzących w zakres ich kompetencji. Ta rola kieruje pełnymi zespołami projektowymi i dostawczymi, utrzymuje relacje z klientem na poziomie strategicznym, ustala ogólną wizję i jest odpowiedzialna za jakość tego, co produkujemy oraz to, jak odpowiada to wymaganiom klienta.
Ta rola nie jest odpowiedzialna za program. Każdy dyrektor projektu współpracuje z głównym producentem lub kierownikiem programu, który jest właścicielem planu programu, budżetu i jego realizacji. Dyrektor projektu jest kreatywnym i strategicznym odpowiednikiem tego lidera realizacji i obaj są wspólnie odpowiedzialni za ogólny stan projektu. Ponadto zostanie wyznaczony dyrektor techniczny, który będzie odpowiedzialny za właściwe zaprojektowanie i realizację technicznych aspektów programu.
Kluczowe obowiązki
Podstawowe funkcje obejmują między innymi:
Wizja, kreatywność i jakość
• Ustala koncepcję i podejście na wczesnym etapie, kształtując projekt wraz z klientem i zespołem w oparciu o uzgodniony zakres kontraktowy i realistyczne wymagania dotyczące dostawy.
• Utrzymuje ogólną wizję od prezentacji po uruchomienie i utrzymuje spójność pracy w miarę rozwoju projektu.
• Nadzoruje cele jakościowe, techniczne i kreatywne, upewniając się, że cele klienta są realizowane w ramach budżetu i harmonogramu
• Prowadzi regularne przeglądy, równoważąc cele klienta z rzeczywistością komercyjną.
Strategia klienta i zarządzanie interesariuszami
• Zajmuje się relacjami z klientami wyższego szczebla w zakresie strategii i jakości
• Buduje praktyczną wiedzę na temat działalności klienta i przekłada jego cele na wizję projektu, na podstawie której zespół może budować.
• Prowadzi komunikację z zainteresowanymi stronami wyższego szczebla w kwestiach kreatywnych i strategicznych i jest punktem eskalacji, gdy klient ma wątpliwości dotyczące samej pracy. Eskalacje handlowe i harmonogramy leżą w gestii lidera w zakresie dostaw
• Przygotowuje i prowadzi kluczowe momenty dla klienta: prezentacje wizji i przeglądy kamieni milowych
Technologia
• Posiada praktyczną wiedzę na temat technologii, na której opiera się projekt: co jest proste, co jest drogie, a co ryzykowne. W przypadku Mega App oznacza to. Cyfrowe bliźniaki, systemy CMS, front i back-end WWW.
• Potrafi prowadzić wiarygodną rozmowę z kierownikami inżynierów i klientem na temat technicznych kompromisów, które wpływają na ambicje twórcze.
• Nie musi być praktyczne. Potrzebuje wystarczającej płynności, aby wykonywać świadome rozmowy telefoniczne i wiedzieć, kiedy poprosić o pomoc techniczną.
• Jest na bieżąco z kreatywną technologią i wprowadza odpowiednie zmiany w myśleniu o projektach i prezentacji ofert.
Praca z dostawą
• Współpraca z głównym producentem lub kierownikiem programu, który jest właścicielem planu programu, budżetu, zasobów i marży.
• Współpraca z dyrektorem technicznym, który jest właścicielem architektury technicznej, doradza w zakresie podejścia i przekazuje zespołowi technicznemu informacje na temat zakresu
• Przyczynia się do określania zakresu i szacowania: kształtuje to, co jest proponowane i jego poziom ambicji, tak aby szacunki odzwierciedlały to, co faktycznie zostanie zbudowane.
• Wcześnie zgłasza zmiany w zakresie lub ambicjach i wypracowuje kompromisy z dostawcą, zamiast przedstawiać je jako decyzje już podjęte.
Rozwój Biznesu
• Ściśle współpracuje z przydzielonym Account Directorem, aby zmaksymalizować możliwości w ramach tego klienta i szerszego ekosystemu klienta
• Zapewnia, że zarządzają przyrostowym zakresem prac i wystawiają mu faktury lub podejmują decyzje o zerowej zmianie w oparciu o relację z klientem i wartość
HR
• Liniowe zarządzanie członkami zespołu projektowego, pośrednie zarządzanie przyległymi działami lub dyscyplinami w odniesieniu do projektu
• Prowadzi przeglądy wyników
• Zapewnia ciągły rozwój zawodowy/szkolenie personelu w swoim zespole
• Uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej i procesie selekcji wszystkich członków zespołu projektowego wraz z głównym producentem
• Służyć jako wzór do naśladowania i mentor w ramach projektu i na zewnątrz; uczestniczyć w dzieleniu się wiedzą i aktywnie ulepszać proces
Kwalifikacje i umiejętności kandydata
Wymagane
• Doświadczenie w kierowaniu kreacją w złożonych projektach cyfrowych, w idealnym przypadku obejmujących aplikacje lub kompilacje w stylu produktu, a nie samą pracę w ramach kampanii.
• Komfortowe utrzymywanie relacji z klientami wyższego szczebla i prezentowanie się interesariuszom na szczeblu kierowniczym.
• Udokumentowane doświadczenie w pracy z biegłością techniczną odpowiednią dla tego projektu: Digital Twins, systemy CMS, Web Front i Web Backend.
• Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołu.
• Komunikuje jasne poczucie kierunku i celu dla zespołu, osobiście i pisemnie.
• Jasne doświadczenie, dobrze dostosowujące się do zmieniających się priorytetów.
• Bycie na bieżąco z trendami i rozwojem branży.
Rodzaj umowy: Umowa na czas określony – 12 miesięcy
Lokalizacja: Londyn
Cenimy regularną współpracę osobistą, ponieważ uważamy, że prowadzi ona do najlepszej pracy twórczej, jednak dostępna jest praca hybrydowa w przypadku zobowiązań projektowych.
Aplikacja: Prześlij CV wykazujące Twoje doświadczenie wraz z dostosowanym do Twoich potrzeb listem motywacyjnym wyjaśniającym, w jaki sposób Twoje doświadczenie spełnia wymagane i pożądane kryteria na tym stanowisku.
Rozmowy kwalifikacyjne: Rozmowy wprowadzające i rozmowy kwalifikacyjne planowane są od 14 września. Naszym celem jest przeprowadzenie dwóch rund rozmów kwalifikacyjnych na to stanowisko z różnymi członkami naszych zespołów projektowych, z czasem na wizytę w studiu i możliwością osobistego poznania większej liczby osób.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące dostępności przy ubieganiu się o to stanowisko, zaznacz to w swoim liście motywacyjnym.…
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/journey/project-director-project-specific-london-400918)
Przegląd ról
Poszukujemy dyrektora projektu konkretnego projektu do inicjatywy obejmującej wiele projektów, która tworzy najnowocześniejsze przepływy pracy w zakresie wizualizacji 3D wspierające marketing i produkcję medialną dla nowego miasta miejskiego. kreatywne i strategiczne kierownictwo projektów lub programów wchodzących w zakres ich kompetencji. Ta rola kieruje pełnymi zespołami projektowymi i dostawczymi, utrzymuje relacje z klientem na poziomie strategicznym, ustala ogólną wizję i jest odpowiedzialna za jakość tego, co produkujemy oraz to, jak odpowiada to wymaganiom klienta.
Ta rola nie jest odpowiedzialna za program. Każdy dyrektor projektu współpracuje z głównym producentem lub kierownikiem programu, który jest właścicielem planu programu, budżetu i jego realizacji. Dyrektor projektu jest kreatywnym i strategicznym odpowiednikiem tego lidera realizacji i obaj są wspólnie odpowiedzialni za ogólny stan projektu. Ponadto zostanie wyznaczony dyrektor techniczny, który będzie odpowiedzialny za właściwe zaprojektowanie i realizację technicznych aspektów programu.
Kluczowe obowiązki
Podstawowe funkcje obejmują między innymi:
Wizja, kreatywność i jakość
• Ustala koncepcję i podejście na wczesnym etapie, kształtując projekt wraz z klientem i zespołem w oparciu o uzgodniony zakres kontraktowy i realistyczne wymagania dotyczące dostawy.
• Utrzymuje ogólną wizję od prezentacji po uruchomienie i utrzymuje spójność pracy w miarę rozwoju projektu.
• Nadzoruje cele jakościowe, techniczne i kreatywne, upewniając się, że cele klienta są realizowane w ramach budżetu i harmonogramu
• Prowadzi regularne przeglądy, równoważąc cele klienta z rzeczywistością komercyjną.
Strategia klienta i zarządzanie interesariuszami
• Zajmuje się relacjami z klientami wyższego szczebla w zakresie strategii i jakości
• Buduje praktyczną wiedzę na temat działalności klienta i przekłada jego cele na wizję projektu, na podstawie której zespół może budować.
• Prowadzi komunikację z zainteresowanymi stronami wyższego szczebla w kwestiach kreatywnych i strategicznych i jest punktem eskalacji, gdy klient ma wątpliwości dotyczące samej pracy. Eskalacje handlowe i harmonogramy leżą w gestii lidera w zakresie dostaw
• Przygotowuje i prowadzi kluczowe momenty dla klienta: prezentacje wizji i przeglądy kamieni milowych
Technologia
• Posiada praktyczną wiedzę na temat technologii, na której opiera się projekt: co jest proste, co jest drogie, a co ryzykowne. W przypadku Mega App oznacza to. Cyfrowe bliźniaki, systemy CMS, front i back-end WWW.
• Potrafi prowadzić wiarygodną rozmowę z kierownikami inżynierów i klientem na temat technicznych kompromisów, które wpływają na ambicje twórcze.
• Nie musi być praktyczne. Potrzebuje wystarczającej płynności, aby wykonywać świadome rozmowy telefoniczne i wiedzieć, kiedy poprosić o pomoc techniczną.
• Jest na bieżąco z kreatywną technologią i wprowadza odpowiednie zmiany w myśleniu o projektach i prezentacji ofert.
Praca z dostawą
• Współpraca z głównym producentem lub kierownikiem programu, który jest właścicielem planu programu, budżetu, zasobów i marży.
• Współpraca z dyrektorem technicznym, który jest właścicielem architektury technicznej, doradza w zakresie podejścia i przekazuje zespołowi technicznemu informacje na temat zakresu
• Przyczynia się do określania zakresu i szacowania: kształtuje to, co jest proponowane i jego poziom ambicji, tak aby szacunki odzwierciedlały to, co faktycznie zostanie zbudowane.
• Wcześnie zgłasza zmiany w zakresie lub ambicjach i wypracowuje kompromisy z dostawcą, zamiast przedstawiać je jako decyzje już podjęte.
Rozwój Biznesu
• Ściśle współpracuje z przydzielonym Account Directorem, aby zmaksymalizować możliwości w ramach tego klienta i szerszego ekosystemu klienta
• Zapewnia, że zarządzają przyrostowym zakresem prac i wystawiają mu faktury lub podejmują decyzje o zerowej zmianie w oparciu o relację z klientem i wartość
HR
• Liniowe zarządzanie członkami zespołu projektowego, pośrednie zarządzanie przyległymi działami lub dyscyplinami w odniesieniu do projektu
• Prowadzi przeglądy wyników
• Zapewnia ciągły rozwój zawodowy/szkolenie personelu w swoim zespole
• Uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej i procesie selekcji wszystkich członków zespołu projektowego wraz z głównym producentem
• Służyć jako wzór do naśladowania i mentor w ramach projektu i na zewnątrz; uczestniczyć w dzieleniu się wiedzą i aktywnie ulepszać proces
Kwalifikacje i umiejętności kandydata
Wymagane
• Doświadczenie w kierowaniu kreacją w złożonych projektach cyfrowych, w idealnym przypadku obejmujących aplikacje lub kompilacje w stylu produktu, a nie samą pracę w ramach kampanii.
• Komfortowe utrzymywanie relacji z klientami wyższego szczebla i prezentowanie się interesariuszom na szczeblu kierowniczym.
• Udokumentowane doświadczenie w pracy z biegłością techniczną odpowiednią dla tego projektu: Digital Twins, systemy CMS, Web Front i Web Backend.
• Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołu.
• Komunikuje jasne poczucie kierunku i celu dla zespołu, osobiście i pisemnie.
• Jasne doświadczenie, dobrze dostosowujące się do zmieniających się priorytetów.
• Bycie na bieżąco z trendami i rozwojem branży.
Rodzaj umowy: Umowa na czas określony – 12 miesięcy
Lokalizacja: Londyn
Cenimy regularną współpracę osobistą, ponieważ uważamy, że prowadzi ona do najlepszej pracy twórczej, jednak dostępna jest praca hybrydowa w przypadku zobowiązań projektowych.
Aplikacja: Prześlij CV wykazujące Twoje doświadczenie wraz z dostosowanym do Twoich potrzeb listem motywacyjnym wyjaśniającym, w jaki sposób Twoje doświadczenie spełnia wymagane i pożądane kryteria na tym stanowisku.
Rozmowy kwalifikacyjne: Rozmowy wprowadzające i rozmowy kwalifikacyjne planowane są od 14 września. Naszym celem jest przeprowadzenie dwóch rund rozmów kwalifikacyjnych na to stanowisko z różnymi członkami naszych zespołów projektowych, z czasem na wizytę w studiu i możliwością osobistego poznania większej liczby osób.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące dostępności przy ubieganiu się o to stanowisko, zaznacz to w swoim liście motywacyjnym.…
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/journey/project-director-project-specific-london-400918)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Journey
Lokalizacja
Londyn, Wielka Brytania
Ogłoszenie pochodzi od Journey.