Projektleiter – projektspezifisch

Über die Rolle

Rollenübersicht

Wir suchen einen projektspezifischen Projektleiter für eine Multiprojektinitiative, die hochmoderne 3D-Visualisierungsworkflows erstellt, die Marketing und Medienproduktion für eine neue Stadt unterstützen. die kreative und strategische Ausrichtung der Projekte oder Programme in ihrem Zuständigkeitsbereich. Diese Rolle leitet die gesamten Design- und Lieferteams, verwaltet die Kundenbeziehung auf strategischer Ebene, legt die Gesamtvision fest und ist verantwortlich für die Qualität unserer Produkte und dafür, wie sie den Anforderungen des Kunden entsprechen.

Diese Rolle ist nicht programmverantwortlich. Jedem Projektleiter steht ein Hauptproduzent oder Programm-PM zur Seite, der für den Programmplan, das Budget und die Umsetzung verantwortlich ist. Der Projektleiter ist das kreative und strategische Gegenstück zu diesem Lieferleiter, und beide tragen gemeinsam die Verantwortung für den Gesamtzustand des Projekts. Darüber hinaus wird ein technischer Direktor ernannt, der für die ordnungsgemäße Gestaltung und Umsetzung der technischen Aspekte des Programms verantwortlich ist.

Hauptaufgaben

Zu den wesentlichen Funktionen gehören unter anderem die folgenden:

Vision, Kreativität und Qualität

• Legt das Konzept und den Ansatz für die Frühphase fest und gestaltet das Projekt mit dem Kunden und dem Team anhand des vereinbarten Vertragsumfangs und realistischer Lieferanforderungen.

• Hält die Gesamtvision vom Pitch bis zum Start aufrecht und sorgt dafür, dass die Arbeit im weiteren Verlauf des Projekts kohärent bleibt.

• Überwacht die Qualität sowie die technischen und kreativen Ziele und stellt sicher, dass die Ziele des Kunden innerhalb des Budgets und Zeitplans erreicht werden

• Leitet regelmäßige Überprüfungen und gleicht die Kundenziele mit der kommerziellen Realität ab.

Kundenstrategie und Stakeholder-Management

• Verantwortlich für die Senior-Kundenbeziehung in Bezug auf Strategie und Qualität

• Baut praktische Kenntnisse über das Geschäft des Kunden auf und übersetzt seine Ziele in eine Projektvision, auf der das Team aufbauen kann.

• Leitet die Kommunikation mit hochrangigen Stakeholdern zu kreativen und strategischen Themen und ist die Eskalationsstelle, wenn ein Kunde Bedenken bezüglich der Arbeit selbst hat. Kommerzielle und terminliche Eskalationen obliegen dem Lieferleiter

• Bereitet die wichtigsten Kundenmomente vor und leitet sie: Visionspräsentationen und Meilensteinbewertungen

Technologie

• Verfügt über ein funktionierendes Verständnis der Technologie, auf der das Projekt basiert: was unkompliziert, was teuer und was riskant ist. Für Mega App bedeutet das: Digitale Zwillinge, CMS-Systeme, Web-Front- und Backend.

• Kann ein glaubwürdiges Gespräch mit technischen Leitern und mit dem Kunden über technische Kompromisse führen, die sich auf die kreative Ambition auswirken.

• Muss nicht praktisch sein. Benötigt ausreichende Sprachkenntnisse, um fundierte Anrufe zu tätigen und zu wissen, wann ein technischer Hinweis erforderlich ist.

• Hält sich mit kreativer Technologie auf dem Laufenden und bringt relevante Entwicklungen in das Projekt- und Pitch-Denken ein.

Arbeiten mit Lieferung

• Gepaart mit einem Hauptproduzenten oder Programm-PM, der für den Programmplan, das Budget, die Ressourcen und die Marge verantwortlich ist.

• Außerdem mit einem Technischen Direktor zusammenarbeiten, der für die technische Architektur verantwortlich ist, den Ansatz berät und dem technischen Team den Umfang mitteilt

• Trägt zum Scoping und Kostenvoranschlag bei: Gestaltet, was vorgeschlagen wird und wie ambitioniert es ist, sodass Schätzungen widerspiegeln, was tatsächlich gebaut wird.

• Erhebt frühzeitig Änderungen im Umfang oder Ambitionen und geht die Kompromisse mit dem Lieferleiter durch, anstatt sie als bereits getroffene Entscheidungen darzustellen.

Geschäftsentwicklung

• Arbeitet eng mit dem zugewiesenen Account Director zusammen, um die Chancen innerhalb dieses Kunden und des breiteren Kunden-Ökosystems zu maximieren

• Stellt sicher, dass sie den inkrementellen Arbeitsumfang verwalten und abrechnen oder Entscheidungen treffen, um den Änderungsauftrag auf der Grundlage der Kundenbeziehung und des Kundenwerts auf Null zu setzen

Personalwesen

• Linienführung von Projektteammitgliedern, indirekte Führung benachbarter Abteilungen oder Disziplinen im Zusammenhang mit dem Projekt

• Leitet Leistungsbeurteilungen

• Sorgt für eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung/Ausbildung der Mitarbeiter in ihrem Team

• Nimmt zusammen mit dem Hauptproduzenten am Interview- und Auswahlprozess für alle Mitglieder des Projektteams teil

• Als Vorbild und Mentor innerhalb des Projekts und nach außen fungieren; Nehmen Sie am Wissensaustausch teil und verbessern Sie Prozesse aktiv

Qualifikationen und Fähigkeiten der Kandidaten

Erforderlich

• Eine Erfolgsbilanz in der Leitung der kreativen Leitung komplexer digitaler Projekte, idealerweise einschließlich Apps oder produktähnlicher Builds und nicht nur der Kampagnenarbeit.

• Fühlen Sie sich wohl in der Pflege von Beziehungen zu Senior-Kunden und in der Präsentation vor Stakeholdern auf Führungsebene.

• Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit technischen Kenntnissen, die für dieses Projekt relevant sind: Digitale Zwillinge, CMS-Systeme, Web Front und Web Backend.

• Erfahrung in der Linienführung und dem Aufbau eines Teams.

• Kommuniziert persönlich und schriftlich eine klare Orientierung und Zielsetzung für das Team.

• Klare Erfahrung, die sich gut an sich ändernde Prioritäten anpasst.

• Bleiben Sie über Branchentrends und -entwicklungen auf dem Laufenden.

Vertragstyp: Befristeter Vertrag – 12 Monate

Standort: London

Wir legen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit, weil wir glauben, dass sie zu den besten kreativen Arbeiten führt. Hybrides Arbeiten ist jedoch rund um Projektverpflichtungen möglich.

Bewerbung: Bitte reichen Sie einen Lebenslauf ein, aus dem Ihre Erfahrungen hervorgehen, sowie ein individuelles Anschreiben, in dem Sie erläutern, wie Ihre Erfahrung die erforderlichen und wünschenswerten Kriterien dieser Stelle erfüllt.

Vorstellungsgespräche: Einführungsgespräche und Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich ab dem 14. September stattfinden. Unser Ziel ist es, für diese Stelle zwei Interviewrunden mit verschiedenen Mitgliedern unserer Projektteams durchzuführen, Zeit für einen Studiobesuch zu haben und die Möglichkeit zu haben, weitere Menschen persönlich kennenzulernen.

Wenn Sie Fragen zur Barrierefreiheit bei der Bewerbung für diese Stelle haben, markieren Sie dies bitte in Ihrem Anschreiben.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/journey/project-director-project-special-london-400918)