Dyrektor Rozwoju

Crytek poszukuje doświadczonego dyrektora ds. rozwoju, który poprowadzi realizację projektu tworzenia gier w naszym biurze we Frankfurcie.

Raportując do COO, będziesz właścicielem kompleksowej realizacji projektu i modelu operacyjnego projektu. Będziesz odpowiedzialny za dopilnowanie, aby zespół miał strukturę, obsadę kadrową i skuteczne działanie, aby realizować zadania na czas, w ramach budżetu i na wymaganym poziomie jakości.

Zrównoważysz plan produkcji z ambicjami twórczymi, ograniczeniami technicznymi i priorytetami biznesowymi, współpracując z kolegami z zespołu kierowniczego i zdefiniujesz sposób działania zespołu: podejmowanie decyzji i sposoby pracy w celu zapewnienia przejrzystości, odpowiedzialności i spójnej realizacji na dużą skalę.

Obowiązki

• Zdefiniuj i rozwijaj model operacyjny projektu, w tym struktury zespołu, role, procesy i potoki, aby zapewnić zgodność z celami studia i optymalną wydajność

• Buduj, kieruj i skaluj wysokowydajny zespół programistów, zapewniając wyraźną własność, odpowiedni personel i uprawnienia we wszystkich obszarach odpowiedzialności

• Kompleksowa realizacja dostaw poprzez proaktywną identyfikację zagrożeń i przeszkód, wdrażanie działań łagodzących oraz zapewnianie terminowych, budżetowych i wysokiej jakości wyników

• Planowanie i realizacja projektu, w tym plan działania, PBS/WBS, harmonogram i dostosowanie kamieni milowych, ze szczególnym naciskiem na wartość gracza i cel biznesowy

• Zarządzanie interesariuszami, w tym budżetowanie, przydział zespołów, integracja partnerów zewnętrznych i dostosowanie do oczekiwań jakościowych (np. UX, wydajność, operacje na żywo)

• Retrospektywy mające na celu ciągłą poprawę efektywności zespołu, wzmacnianie współpracy międzyfunkcyjnej oraz wspieranie kultury odpowiedzialności i wydajności

Wymagania

• Ponad 10 lat kierowania tworzeniem gier na dużą skalę z pełną odpowiedzialnością za dostawę (czas, budżet, jakość), w tym za wysyłkę co najmniej jednego, wpływowego tytułu od pomysłu do wydania

• Głęboka wiedza specjalistyczna w budowaniu i obsłudze skutecznych modeli rozwoju (struktury zespołów, planowanie zasobów i budżetu, zarządzanie, wykonanie), wykraczająca poza stosowanie standardowych ram (Agile, SAFe itp.)

• Silne zdolności przywódcze z jasną historią budowania, uzgadniania i rozliczania zespołów, przy jednoczesnej poprawie wydajności poprzez struktury, procesy i sposoby pracy

• Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i przywództwem, ze zdolnością do tworzenia spójności i ułatwiania decyzji na szczeblu wyższym i wykonawczym

• Sprawdzona umiejętność integrowania partnerów zewnętrznych i zarządzania nimi, skutecznego działania w ramach podstawowego zespołu kierowniczego i zapewniania wyników przy silnym nastawieniu na odpowiedzialność i realizację

• Gotowość do przeniesienia się do Frankfurtu w Niemczech

Czego możesz od nas oczekiwać

Ścieżka kariery

Twój rozwój zawodowy jest dla nas ważny, dlatego opracowaliśmy plan kariery, który pomoże Ci osiągnąć Twoje cele.

Wsparcie relokacyjne

Oferujemy budżet na relokację oraz pełne pokrycie lotów do Frankfurtu dla Ciebie i Twojej rodziny.

Możesz spodziewać się kompleksowej pomocy w zakresie wiz, pozwoleń na pracę i komunikacji z władzami podczas procesu relokacji, a także pomocy w osiedleniu się w Niemczech (np. umawianiu spotkań w bankach, agencjach rządowych, szkołach, właścicielach, znalezieniu mieszkań itp.).

Mieszkanie firmowe

Aby pomóc Ci się osiedlić, zapewniamy Ci w pełni umeblowane mieszkanie firmowe na pierwsze trzy miesiące we Frankfurcie.

Bilet komunikacji miejskiej

Odkryj Frankfurt autobusem, tramwajem i metrem – bezpłatnie.

Karta siłowni

Zdrowe ciało to zdrowy umysł. Oferujemy członkostwo w sieci siłowni premium Fitness First w Niemczech. Poćwicz, dołącz do grupowych zajęć fitness lub zrelaksuj się w centrum odnowy biologicznej.

Najnowocześniejsze biuro

Niedawno przeprowadziliśmy się do zupełnie nowego, nowoczesnego biura zlokalizowanego w samym sercu Frankfurtu. Nasza nowa przestrzeń do pracy została zaprojektowana tak, aby inspirować kreatywność i współpracę, z otwartymi przestrzeniami, cichymi strefami i najwyższej klasy udogodnieniami – a wszystko to zaledwie kilka kroków od transportu publicznego, restauracji, barów i atrakcji kulturalnych.

Praca hybrydowa
Wierzymy w wartość współpracy osobistej, jednocześnie wspierając elastyczność. Nasz hybrydowy model pracy obejmuje trzy dni w tygodniu w biurze i opcję pracy zdalnej do dwóch dni w tygodniu, chyba że wymagania związane ze stanowiskiem lub potrzeby biznesowe wymagają Twojej obecności na miejscu.

Równe szanse i włączenie

Budujemy miejsce pracy, do którego należy każdy. Witamy ludzi ze wszystkich środowisk i o różnej tożsamości i jesteśmy dumni, że jesteśmy prawdziwie globalnym zespołem, w którym pracownicy z ponad 42 krajów każdego dnia wnoszą swoje pomysły, kultury i punkty widzenia.

Zajęcia z języka niemieckiego

Zrozumienie lokalnej kultury sprawi, że Twój pobyt za granicą będzie przyjemniejszy, a Crytek wspiera to, oferując kursy języka niemieckiego dla Ciebie i Twojej rodziny.

Wydarzenia

Dołącz do nas podczas naszych ekscytujących wydarzeń firmowych, w tym nowych śniadań startowych, imprez letnich i zimowych, naszej corocznej wycieczki na targi Gamescom w Kolonii i wielu innych!

Dni urlopowe

W naszym biurze we Frankfurcie możesz cieszyć się 24 dniami urlopu w roku, a co 2 lata zyskujesz 1 dodatkowy (maksymalnie do 28 dni). Oprócz dni wolnych będziesz mieć także średnio 10 świąt państwowych.

Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/crytek/development-director-frankfurt-419416)