Starszy inżynier, Fullstack – Rozwój

Wprowadzenie do Primera

Primer to ujednolicona infrastruktura dla płatności globalnych. Dajemy zespołom finansowym i płatniczym widoczność i kontrolę, aby zmniejszyć złożoność, poprawić wydajność i uzyskiwać większe przychody – a wszystko to z jednej platformy.

Przy wsparciu Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel i Balderton budujemy warstwę płatności, na której polegają najlepsze firmy na świecie.

Obejrzyj naszą prezentację > https://primer.io/the-primer-showcase

Przeczytaj naszą serię C o wartości 100 milionów dolarów https://www.primer.io/blog/series-c

Dowiedz się więcej o naszej kulturze > https://primer.io/careers

Do jakiego zespołu dołączysz?

Dołączysz do zespołu Growth, który zajmuje się wdrażaniem i aktywacją sprzedawców: wszystko od nowego konta po pierwszą płatność na żywo. To nowo utworzony zespół zajmujący się nowym obszarem produktów dla Primera, więc mamy duże możliwości kształtowania zarówno tego, co i jak budujemy.

Primer jest dostępny zdalnie i dystrybuowany globalnie – zawsze tak będzie.

Co będziesz robić?

– Kierowanie architekturą frontendową i kierunkiem technicznym w zakresie samoobsługowego wdrażania i korzystania z platformy, z prawdziwą własnością tego, jak jest ona zbudowana, a nie tylko tego, co jest dostarczane

– Około 80% czasu poświęconego na pracę nad kodem spędzisz na interfejsie i 20% na backendzie. Ten podział jest wskazówką, a nie regułą i będzie się zmieniać w dowolnym kierunku, w zależności od tego, na czym się w danym momencie skupiamy.

– Ściśle współpracuj z projektantem, aby przenieść doświadczenia związane z wdrażaniem platformy i platformą od koncepcji do produkcji, kształtując szczegóły, które decydują, czy pierwsze kroki sprzedawcy z Primer będą łatwe czy frustrujące

– Mentoruj i podnoś poprzeczkę inżynierom dołączającym do zespołu, to od Ciebie nowi inżynierowie uczą się rzemiosła frontendowego

– Ustal konwencje frontendowe i standardy jakości dla zespołu, który wciąż się buduje — przeglądy architektury, jakość kodu, podejście do testowania, a wszystko to na tyle wcześnie, aby Twoje rozmowy się utrzymały

– Wkład w backend Pythona tam, gdzie jest to potrzebne do odblokowania pracy frontendu lub dostarczenia funkcji od początku do końca, bez konieczności posiadania głębokiej wiedzy na temat backendu

Czego szukamy

– Silna, sprawdzona wiedza specjalistyczna w zakresie frontendu – doświadczenie produkcyjne w projektowaniu i budowaniu złożonych aplikacji frontendowych, a nie tylko w oparciu o system projektowy

– Wygodnie jest być najstarszym głosem frontendowym w pomieszczeniu, włączając w to wycofywanie się z projektu lub produktu tam, gdzie wymaga tego rzeczywistość frontendowa

– Trochę doświadczenia z backendem i autentyczna chęć pracy w kodzie Pythona – głębokość nie jest wymagana, ale nie wahaj się jej dotknąć

– Doświadczenie w mentorowaniu innych inżynierów, najlepiej włączając osoby na wcześniejszym etapie kariery niż Ty

Miło mieć, nie jest wymagane:

– Doświadczenie w budowaniu lub integrowaniu produktów płatniczych

– Doświadczenie w obszarze produktów zorientowanych na rozwój, wdrażanie lub aktywację

O czym powinieneś wiedzieć:

– Zespół wciąż się tworzy, więc przejmujesz odpowiedzialność mentorską za osoby, które nie zostały jeszcze zatrudnione – „kto” jest dla Ciebie mentorem, wciąż nie wiadomo

– Po pierwsze zdalne działanie, duża autonomia, brak trzymania się za rękę – oczekuje się, że będziesz wyznaczać własne standardy, a nie postępować według cudzego poradnika

– Zespół na wczesnym etapie oznacza pewną niejasność dotyczącą procesu i narzędzi, którą zespół o bardziej ugruntowanej pozycji już by rozwiązał

TYPOWY PROCES ROZMOWY

– Wstępna rozmowa wprowadzająca z partnerem talentów

– Rozmowa z Menadżerem ds. rekrutacji

– Etap wyzwania – kontekstowo dostosowany do roli

– Końcowy wywiad dotyczący dostosowania do wartości

JAKA JEST KULTURA W PRIMER?

Budujemy kulturę, w której ludzie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę i być dumni ze swojego wpływu. Będziesz pracować z ludźmi, którzy są zorientowani na misję, inteligentni i refleksyjni oraz którzy naprawdę zainwestowali w tworzenie wyjątkowych produktów i zapewnianie sukcesu naszym sprzedawcom.

Pracujemy zdalnie i robimy to od pierwszego dnia. Wierzymy, że budowanie odnoszącej sukcesy, dochodowej firmy wykracza poza bliskość. Inwestujemy w nasze relacje poprzez doskonałe praktyki pracy zdalnej i starannie zaprojektowane spotkania twarzą w twarz, w tym pracę, coroczne rekolekcje firmowe i dostęp do przestrzeni coworkingowych w większości dużych miast.

Praca jest wymagająca. Skalowanie jest wyzwaniem, a budowanie produktów definiujących kategorię jest wyzwaniem. Istnieje jednak znacząca różnica między wyzwaniem a walką. W Primer odpowiednie wyzwanie wiąże się z odpowiednim wsparciem: dobrym wdrożeniem, środowiskiem współpracy i zespołem, który naprawdę zainwestował w Twój sukces. Nigdy nie jest to coś, z czym musisz się zmierzyć sam.

NASZE KORZYŚCI

Jesteśmy w pełni zdalni i dystrybuowani globalnie; i tak jest od pierwszego dnia

Konkurencyjne opcje na akcje

Urlop bez limitu, do wykorzystania minimum 25 dni

Dostęp do przestrzeni coworkingowych w największych miastach

Praca i rekolekcje firmowe

Najlepszy sprzęt do Twojej roli

500 GBP na konfigurację Twojego domowego biura

Hojny budżet na naukę

Prywatne ubezpieczenie medyczne

Szeroki zestaw dodatkowych korzyści i korzyści (w zależności od lokalizacji)

NIE SPEŁNIASZ KAŻDEGO WYMAGANIA?

W Primer jesteśmy zaangażowani w budowanie zróżnicowanego, włączającego i autentycznego miejsca pracy. Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pasuje idealnie do wszystkich wymienionych kwalifikacji, zachęcamy Cię do aplikowania. Być może jesteś właściwym kandydatem na tę lub inną rolę.

Primer zobowiązuje się do równego traktowania wszystkich obecnych i przyszłych pracowników i przyjmuje podejście zerowej tolerancji do dyskryminacji, niezależnie od wieku, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej, ciąży i macierzyństwa, rasy lub pochodzenia etnicznego, religii lub przekonań, tożsamości płciowej, małżeństwa i związku partnerskiego, czy też jakiegokolwiek innego pochodzenia lub przekonań.

Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/senior-engineer-fullstack-growth/)