Emploi
De la source partenaire
Architecte de données cloud
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Oddball
- Niveau
- Senior
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Oddball croit que nous pouvons apporter du changement et améliorer la vie quotidienne de millions de personnes en apportant des logiciels de qualité dans l'espace fédéral. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés en ingénierie, en produits et en expérience utilisateur qui aiment donner vie à des solutions évolutives autant qu'ils aiment travailler avec les clients pour résoudre des problèmes. Nous valorisons l'apprentissage, la croissance et la capacité d'avoir un impact important dans une entreprise en croissance rapide.
Nous recherchons un architecte de données cloud pour rejoindre notre équipe VA, concevant et possédant l'architecture technique d'une plate-forme de données et d'analyse multi-cloud à l'échelle de l'entreprise au service de milliers d'utilisateurs VA et de données vétérans critiques.
Ce que vous ferez :
• Posséder et documenter l'architecture de données cloud dans un environnement multi-cloud avec un accent principal sur Azure et Azure Databricks.
• Diriger les efforts de modernisation de l'architecture des données, y compris la stratégie de migration, la modélisation des données et l'ingénierie de la plateforme.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gouvernance, de sécurité et de conformité pour une plate-forme gérant les informations personnelles et les informations personnelles sensibles des vétérans.
• Activer les capacités de science des données et d'IA/ML sur la plate-forme, y compris l'infrastructure de déploiement de modèles et les pipelines de données.
• Collaborer avec les ingénieurs de données, les analystes et les parties prenantes VA pour fournir des produits de données évolutifs, sécurisés et consommables.
• Prise en charge de l'ingestion, de la conservation et de l'interopérabilité des données entre des systèmes sources VA disparates
• Créer et maintenir la documentation sur l'architecture technique, les stratégies de sécurité et les artefacts de conformité
Ce que vous apporterez :
• Expérience avérée dans la conception et la gestion d'architectures de données cloud d'entreprise dans Azure.
• Expérience pratique avec Azure Databricks pour les charges de travail d'ingénierie de données, d'analyse et d'IA/ML.
• Expérience avec Power BI ou des plateformes de visualisation similaires
• La connaissance des services de données AWS est un plus compte tenu de l'environnement multi-cloud.
• Solide expérience en matière de gouvernance des données, de conformité en matière de sécurité et de normes de données fédérales, notamment FISMA et NIST 800-53.
• Expérience dans les efforts de migration de données et de modernisation de l'architecture à grande échelle
• Capacité à produire une documentation d'architecture technique claire et détaillée
• S'épanouit dans un environnement Agile collaboratif à distance et aime véritablement travailler avec des équipes d'ingénierie, de produits et de parties prenantes gouvernementales.
• Communique clairement et ouvertement, qu'il s'agisse de présenter des décisions d'architecture à la direction ou de travailler sur la conception d'intégration avec des ingénieurs.
• Effectue d'autres tâches connexes assignées
Exigences :
• Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis. Conformément aux exigences du contrat fédéral, certains rôles peuvent également nécessiter la citoyenneté américaine et la capacité d'obtenir et de maintenir une enquête fédérale sur les antécédents et/ou une habilitation de sécurité.
Éducation :
• Baccalauréat
Avantages :
• Entièrement distant
• Allocation pour la technologie et l'éducation
• Ensemble complet d'avantages sociaux
• Plan d'entreprise Match 401(k)
• Prise de force flexible, congés payés
Employeur garantissant l’égalité des chances/anciens combattants protégés/personnes handicapées :
Oddball est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l'égard des candidats en fonction de la race, de la religion, de la couleur, du handicap, de l'état de santé, des informations génétiques légalement protégées, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'identité ou de l'expression de genre, du sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques légalement protégées. Tout candidat souffrant d'un handicap mental ou physique qui a besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature doit contacter un représentant des ressources humaines d'Oddball pour demander un tel aménagement en envoyant un e-mail à [email protected].
L'entrepreneur ne licenciera pas ni ne fera de toute autre manière aucune discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, discutés ou divulgués sur leur propre salaire ou sur celui d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations sur la rémunération, à moins que la divulgation soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)
Rémunération :
Chez Oddball, il est important que chaque employé soit rémunéré de manière compétitive et équitable. Conformément aux exigences légales de l'État. Une plage pour la position incluse est répertoriée ci-dessous. Soyez informé que les détails de l'offre réelle sont déterminés par la catégorie d'emploi, le lieu de travail et le niveau de compétence du candidat.
Échelle salariale aux États-Unis : 150 000 $ - 180 000 $
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151390-cloud-data-architect)
Nous recherchons un architecte de données cloud pour rejoindre notre équipe VA, concevant et possédant l'architecture technique d'une plate-forme de données et d'analyse multi-cloud à l'échelle de l'entreprise au service de milliers d'utilisateurs VA et de données vétérans critiques.
Ce que vous ferez :
• Posséder et documenter l'architecture de données cloud dans un environnement multi-cloud avec un accent principal sur Azure et Azure Databricks.
• Diriger les efforts de modernisation de l'architecture des données, y compris la stratégie de migration, la modélisation des données et l'ingénierie de la plateforme.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gouvernance, de sécurité et de conformité pour une plate-forme gérant les informations personnelles et les informations personnelles sensibles des vétérans.
• Activer les capacités de science des données et d'IA/ML sur la plate-forme, y compris l'infrastructure de déploiement de modèles et les pipelines de données.
• Collaborer avec les ingénieurs de données, les analystes et les parties prenantes VA pour fournir des produits de données évolutifs, sécurisés et consommables.
• Prise en charge de l'ingestion, de la conservation et de l'interopérabilité des données entre des systèmes sources VA disparates
• Créer et maintenir la documentation sur l'architecture technique, les stratégies de sécurité et les artefacts de conformité
Ce que vous apporterez :
• Expérience avérée dans la conception et la gestion d'architectures de données cloud d'entreprise dans Azure.
• Expérience pratique avec Azure Databricks pour les charges de travail d'ingénierie de données, d'analyse et d'IA/ML.
• Expérience avec Power BI ou des plateformes de visualisation similaires
• La connaissance des services de données AWS est un plus compte tenu de l'environnement multi-cloud.
• Solide expérience en matière de gouvernance des données, de conformité en matière de sécurité et de normes de données fédérales, notamment FISMA et NIST 800-53.
• Expérience dans les efforts de migration de données et de modernisation de l'architecture à grande échelle
• Capacité à produire une documentation d'architecture technique claire et détaillée
• S'épanouit dans un environnement Agile collaboratif à distance et aime véritablement travailler avec des équipes d'ingénierie, de produits et de parties prenantes gouvernementales.
• Communique clairement et ouvertement, qu'il s'agisse de présenter des décisions d'architecture à la direction ou de travailler sur la conception d'intégration avec des ingénieurs.
• Effectue d'autres tâches connexes assignées
Exigences :
• Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis. Conformément aux exigences du contrat fédéral, certains rôles peuvent également nécessiter la citoyenneté américaine et la capacité d'obtenir et de maintenir une enquête fédérale sur les antécédents et/ou une habilitation de sécurité.
Éducation :
• Baccalauréat
Avantages :
• Entièrement distant
• Allocation pour la technologie et l'éducation
• Ensemble complet d'avantages sociaux
• Plan d'entreprise Match 401(k)
• Prise de force flexible, congés payés
Employeur garantissant l’égalité des chances/anciens combattants protégés/personnes handicapées :
Oddball est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l'égard des candidats en fonction de la race, de la religion, de la couleur, du handicap, de l'état de santé, des informations génétiques légalement protégées, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'identité ou de l'expression de genre, du sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques légalement protégées. Tout candidat souffrant d'un handicap mental ou physique qui a besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature doit contacter un représentant des ressources humaines d'Oddball pour demander un tel aménagement en envoyant un e-mail à [email protected].
L'entrepreneur ne licenciera pas ni ne fera de toute autre manière aucune discrimination à l'égard des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés, discutés ou divulgués sur leur propre salaire ou sur celui d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations sur la rémunération, à moins que la divulgation soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)
Rémunération :
Chez Oddball, il est important que chaque employé soit rémunéré de manière compétitive et équitable. Conformément aux exigences légales de l'État. Une plage pour la position incluse est répertoriée ci-dessous. Soyez informé que les détails de l'offre réelle sont déterminés par la catégorie d'emploi, le lieu de travail et le niveau de compétence du candidat.
Échelle salariale aux États-Unis : 150 000 $ - 180 000 $
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151390-cloud-data-architect)
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Source: Oddball
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