Chef de produit

Notre équipe Produit est composée de chefs de produits groupe et de chefs de produits. Au sein d'une Product Squad, le Product Manager travaille avec un Product Designer et 4 à 6 Software Engineers sur une feuille de route ambitieuse. Les chefs de produit s'engagent à maintenir notre avance en matière d'apprentissage collaboratif.

Pour sécuriser la livraison de nos nouvelles fonctionnalités et solutions, nous recrutons un Product Manager qui sera propriétaire du périmètre fonctionnel et technique des escouades. Ils identifieront les problèmes, définiront des solutions et géreront la livraison. Ils s'assurent que leur feuille de route est alignée sur la vision du produit.

En 1 mois, vous :

• Devenez un expert Trello grâce à notre processus d'intégration

• Comprendre notre offre de produits grâce à la formation

• Rencontrez l'équipe mondiale à travers des cafés virtuels et des happy hour

En 3 mois, vous :

• Rédiger les spécifications des fonctionnalités et les user stories

• Gérer la feuille de route et le backlog produit de votre équipe

• Assurer la livraison rapide et efficace des nouvelles fonctionnalités

• Assister aux découvertes des clients et adapter les solutions en conséquence

En 6 mois, vous :

• Devenez un expert en la matière pour tout sujet lié au backlog produit, à la feuille de route et aux user stories de votre équipe.

• Collaborer avec d'autres parties prenantes clés telles que d'autres chefs de produit, le responsable de l'ingénierie et les concepteurs de produits.

• Faites contester vos solutions par les parties prenantes internes et externes

• Être responsable des performances de votre équipe par rapport aux KPI cibles

• Être responsable des OKR trimestriels de votre équipe

L'ensemble des compétences :

• Concrétiser la vision du produit dans les produits et solutions livrés

• Expérience dans la gestion d'un backlog produit (priorisation et négociation, clarification des exigences, définition de MVP, développement de feuilles de route)

• Impact avéré en travaillant dans une startup, une scale-up ou un cabinet de conseil

• Capacité démontrée à travailler avec des équipes d'ingénierie et de gestion de produits pour discuter de concepts techniques, faire des compromis pour éliminer les obstacles et évaluer de nouvelles idées.

• Expérience dans la gestion de problèmes complexes impliquant plusieurs parties prenantes techniques et commerciales

• Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication, y compris la capacité de communiquer efficacement des solutions à des publics techniques et non techniques.

• Compétences en leadership et en résolution de conflits nécessaires

• Anglais courant (US/UK) / niveau B2 ou équivalent (FR)

• Enthousiasme pour notre environnement de travail expliqué ici : https://bit.ly/Convexity360L

Ce que nous proposons :

• Rémunération : Le forfait comprend le salaire de base, une composante variable et des capitaux propres 📈

• Avantages/Avantages : Allocation Work From Home, RTT, tickets repas, assurance médicale, abonnement salle de sport, 1 mois de congé parental pour le deuxième parent.

• Equilibre : Horaires flexibles, travail à distance complet possible partout en France 🏠

• Diversité, équité et inclusion : nous avons 6 GRE actifs, dont la santé mentale, l'environnement/durabilité, les femmes, les parents, les LGBTQIA2S+ et la diversité ethnique. Chaque groupe compte au moins un membre de l'équipe de direction faisant partie du groupe, ce qui sensibilise davantage aux activités de chaque groupe et fournit un chemin rapide vers un impact 🤝

• Responsabilité Sociale d'Entreprise : Consultez notre Charte RSE : 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

• Culture : un cadre qui vous aidera à avoir un impact - imaginez notre façon de travailler et notre culture de convexité : https://bit.ly/Convexity360L et découvrez-en plus sur les équipes, les produits et les processus https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻

Processus d'entrevue :

• Écran téléphonique avec notre responsable de l'acquisition de talents

• Rencontre découverte avec le chef de produit Live Group

• Étude de cas avec notre Chief Product Officer et un Product Manager

• Réunion de clarification avec un Product Manager Groupe et le Lead Software Engineer

• Entretien avec notre président-directeur général

• Offrez !

Qui nous sommes
360Learning permet aux entreprises de développer leurs compétences de l'intérieur en transformant leurs experts en champions de la croissance des employés, des clients et des partenaires. Grâce à notre LMS pour l'apprentissage collaboratif, les équipes de formation et de développement peuvent accélérer le perfectionnement des compétences avec l'aide d'experts internes au lieu de ralentir la formation descendante. 360Learning est le moyen le plus simple d'intégrer et de perfectionner les employés, de former les équipes en contact avec les clients et de responsabiliser les clients et les partenaires, le tout à partir d'un seul endroit.

360Learning façonne l’avenir du travail dans 1 700 organisations. Fondée en 2013, 360Learning a levé 240 millions de dollars avec plus de 400 membres d'équipe en Amérique du Nord et dans la région EMEA.

L’apprentissage inclut tout le monde.
Conformément à notre culture, 360Learning estime que l'apprentissage inclut tout le monde et cela signifie adopter les atouts de la diversité, de la connectivité et de l'inclusion. Grâce à des efforts consciencieux, notre empreinte mondiale célèbre les cultures, les perspectives et les expériences du monde entier pour soutenir notre plateforme conçue pour tous, sans distinction de race, d'origine ethnique, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion, d'âge, de neurodiversité, de handicap, de citoyenneté, de statut d'ancien combattant ou de tout autre aspect qui rend un individu unique ou protégé par les lois et réglementations dans les endroits où nous opérons. Ainsi, 360Learning est fier d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des chances, et nous nous engageons à poursuivre cela tout au long de nos processus de recrutement, de rémunération, d'avantages sociaux, de performance, de promotion et de toutes les autres conditions et conditions d'emploi. Nous voulons apprendre de vous et avec vous !
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/360learning/remote-product-manager-140298)