Produktmanager

Unser Produktteam besteht aus Gruppenproduktmanagern und Produktmanagern. Innerhalb eines Produktteams arbeitet der Produktmanager mit einem Produktdesigner und 4 bis 6 Softwareentwicklern an einer ehrgeizigen Roadmap. Produktmanager sind bestrebt, unseren Vorsprung im kollaborativen Lernen zu behaupten.

Um die Bereitstellung unserer neuen Funktionen und Lösungen sicherzustellen, stellen wir einen Produktmanager ein, der für den funktionalen und technischen Umfang der Teams verantwortlich sein wird. Sie identifizieren Probleme, definieren Lösungen und verwalten die Lieferung. Sie stellen sicher, dass ihre Roadmap mit der Produktvision übereinstimmt.

Innerhalb eines Monats werden Sie:

• Werden Sie durch unseren Onboarding-Prozess zum Trello-Experten

• Verstehen Sie unser Produktangebot durch Schulungen

• Treffen Sie das globale Team bei virtuellen Kaffeetreffen und Happy Hour

Innerhalb von 3 Monaten werden Sie:

• Schreiben Sie Funktionsspezifikationen und Benutzergeschichten

• Verwalten Sie die Roadmap und das Produkt-Backlog Ihres Teams

• Gewährleisten Sie die rechtzeitige und effektive Bereitstellung neuer Funktionen

• Beobachten Sie Kundenentdeckungen und passen Sie Lösungen entsprechend an

Innerhalb von 6 Monaten werden Sie:

• Werden Sie zum Fachexperten für alle Themen im Zusammenhang mit dem Product Backlog, der Roadmap und den User Stories in Ihrem Team

• Arbeiten Sie mit anderen wichtigen Stakeholdern wie anderen Produktmanagern, dem technischen Leiter und Produktdesignern zusammen

• Lassen Sie Ihre Lösungen von internen und externen Stakeholdern hinterfragen

• Übernehmen Sie Verantwortung für die Leistung Ihres Teams anhand der Ziel-KPIs

• Seien Sie für die vierteljährlichen OKRs Ihres Teams verantwortlich

Die Fähigkeiten:

• Umsetzung der Produktvision in gelieferte Produkte und Lösungen

• Erfahrung in der Verwaltung eines Product Backlogs (Priorisierung und Verhandlung, Klärung von Anforderungen, Definition von MVPs, Entwicklung von Roadmaps)

• Nachgewiesene Wirkung durch die Arbeit in einem Start-up-, Scale-up- oder Beratungsunternehmen

• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Technik- und Produktmanagementteams zusammenzuarbeiten, um technische Konzepte zu besprechen, Kompromisse zu schließen, um Hindernisse zu beseitigen, und neue Ideen zu bewerten

• Erfahrung in der Bewältigung komplexer Probleme, an denen mehrere technische und geschäftliche Interessengruppen beteiligt sind

• Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Lösungen effektiv an technische und nichttechnische Zielgruppen zu kommunizieren

• Führungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten erforderlich

• Fließendes Englisch (USA/UK) / B2-Niveau oder gleichwertiges Niveau (FR)

• Begeisterung für unser Arbeitsumfeld hier erklärt: https://bit.ly/Convexity360L

Was wir bieten:

• Vergütung: Das Paket beinhaltet ein Grundgehalt, eine variable Komponente und Eigenkapital 📈

• Leistungen/Vergünstigungen: Work From Home-Stipendium, RTT, Essensgutscheine, Krankenversicherung, Fitnessstudio-Abonnement, 1 Monat Elternurlaub für den zweiten Elternteil.

• Balance: Flexible Arbeitszeiten, vollständige Fernarbeit überall in Frankreich möglich 🏠

• Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: Wir haben 6 aktive ERGs, darunter psychische Gesundheit, Umwelt/Nachhaltigkeit, Frauen, Eltern, LGBTQIA2S+ und ethnische Vielfalt. Jede Gruppe verfügt über mindestens ein Mitglied des Führungsteams, das als Mitglied der Gruppe fungiert, um ein größeres Bewusstsein für die Aktivitäten jeder Gruppe zu schaffen und einen schnellen Weg zur Wirkung zu ermöglichen 🤝

• Soziale Unternehmensverantwortung: Sehen Sie sich unsere CSR-Charta an: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

• Kultur: Ein Rahmen, der Ihnen hilft, etwas zu bewirken – stellen Sie sich unsere Arbeitsweise und unsere Convexity-Kultur vor: https://bit.ly/Convexity360L und erfahren Sie mehr über die Teams, Produkte und Prozesse https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻

Interviewprozess:

• Telefonscreening mit unserem Talent Acquisition Manager

• Entdeckungstreffen mit dem Produktmanager der Live Group

• Fallstudie mit unserem Chief Product Officer und einem Produktmanager

• Klärungsgespräch mit einem Group Product Manager und dem Lead Software Engineer

• Interview mit unserem Chief Executive Officer

• Angebot!

Wer wir sind
360Learning ermöglicht es Unternehmen, sich von innen heraus weiterzubilden, indem es ihre Experten zu Vorreitern für das Mitarbeiter-, Kunden- und Partnerwachstum macht. Mit unserem LMS für kollaboratives Lernen können Lern- und Entwicklungsteams die Weiterqualifizierung mithilfe interner Experten beschleunigen, anstatt eine langsame Top-Down-Schulung durchzuführen. 360Learning ist der einfachste Weg, Mitarbeiter einzubinden und weiterzubilden, kundenorientierte Teams zu schulen und Kunden und Partner zu unterstützen – alles von einem Ort aus.

360Learning treibt die Zukunft der Arbeit in 1.700 Organisationen voran. 360Learning wurde 2013 gegründet und hat mit über 400 Teammitgliedern in Nordamerika und EMEA 240 Millionen US-Dollar gesammelt.

Lernen umfasst alle.
Im Einklang mit unserer Kultur ist 360Learning davon überzeugt, dass Lernen jeden einbezieht, und das bedeutet, die Stärken von Vielfalt, Verbundenheit und Inklusion zu nutzen. Durch gewissenhafte Bemühungen würdigt unsere globale Präsenz Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen aus der ganzen Welt, um unsere Plattform zu unterstützen, die für alle gedacht ist, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen Aspekt, der eine Person einzigartig macht oder durch Gesetze und Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. Daher ist 360Learning stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem Chancengleichheit herrscht, und wir verpflichten uns, dies in allen unseren Prozessen für Einstellung, Vergütung, Sozialleistungen, Leistung, Beförderung und alle anderen Bedingungen und Beschäftigungsbedingungen fortzusetzen. Wir wollen von und mit Ihnen lernen!
Weitere englischsprachige Jobs in Frankreich finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/360learning/remote-product-manager-140298)