Emploi
De la source partenaire
Responsable de programme informatique (f/m/d)
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- Moss
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Chez Moss, nous donnons aux professionnels de la finance le pouvoir d'automatiser leur quotidien et de prendre des décisions avant-gardistes.
C'est notre culture qui rend cela possible : nous jouons pour gagner, nous sommes obsédés par la qualité, et nous gagnons en tant que One Moss, et ça marche. Moss a clôturé une série C de 35 millions d'euros en août 2026, franchissant une valorisation de 1 milliard d'euros, et est devenue l'une des licornes fintech européennes. Rejoignez-nous pour la suite.
Nous recrutons un responsable de programme informatique qui sera au centre de la manière dont Moss achète, gère et éventuellement retire la technologie. Vous serez propriétaire du paysage des fournisseurs et des contrats, piloterez le budget des opérations techniques et dirigerez les migrations et les consolidations de plates-formes à l'échelle de l'entreprise qui ont lieu plusieurs fois par an.
Vous relèverez du RSSI et travaillerez en étroite collaboration avec nos ingénieurs des opérations techniques et notre équipe de sécurité de l'information, aux côtés des services juridiques, des opérations humaines et de la FP&A, au sein d'un parc technologique comprenant 350 personnes et cinq bureaux.
Vos responsabilités
• Négocier les fournisseurs et les contrats avec les fournisseurs SaaS, d'outils, d'infrastructure et de connectivité de Moss, effectuer des évaluations concurrentielles pour renforcer l'effet de levier commercial et maintenir le calendrier de renouvellement et le référentiel de contrats.
• Planifier et piloter le budget des opérations techniques, en créant une transparence des coûts par équipe et en redimensionnant, en optimisant et en consolidant le parc d'outils.
• Collaborer avec les équipes de Moss pour comprendre comment les outils sont réellement utilisés, faire correspondre les niveaux de licence à l'utilisation réelle et décider quels outils se chevauchent conserver en fonction de ce qui sert réellement les gens, et pas seulement du coût.
• Réduire le nombre d'outils utilisés par Moss en recherchant le Shadow IT, en l'intégrant au processus ou en le consolidant, et en prenant en charge le travail de retraite en collaboration avec la sécurité de l'information.
• Diriger les migrations et les retraits technologiques à l'échelle de l'entreprise de bout en bout, depuis l'analyse de rentabilisation et le plan de migration jusqu'au basculement, à la communication et à la formation.
• Structurer la façon dont le travail atteint les opérations techniques, en créant un processus d'admission clair et en s'appropriant les KPI et les rapports de gestion mensuels pour le domaine.
• Travailler avec le service juridique sur les contrats et les DPA et avec les People Ops sur les arrivées et les départs, en étant responsable de la relation commerciale et de la négociation pour les fournisseurs de votre portefeuille dans le cadre de gestion des fournisseurs existant de Moss.
À propos de vous
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion des fournisseurs informatiques, les achats, le sourcing, les opérations technologiques ou la gestion des services informatiques, idéalement acquises dans une entreprise en pleine croissance
• Expérience avérée en négociation avec des fournisseurs et des prestataires, notamment sur les niveaux de service et les coûts.
• Expérience dans la direction d'au moins une migration ou consolidation d'outils à l'échelle de l'entreprise, y compris la mise hors service de l'ancien système.
• Une expérience pratique en informatique, suffisante pour assurer le fonctionnement des services essentiels à partir de runbooks documentés en cas d'urgence.
• L'IA est au cœur de notre façon de travailler. Nous attendons quelqu'un avec une boîte à outils « AI Driver » : utilisation mesurable et réelle de l'IA avec un impact concret avant/après, incluant idéalement des automatisations ou des agents intégrés (n8n, compétences Claude ou similaire).
• Allemand de niveau C1 ou supérieur, une expérience préalable dans un environnement réglementé (services financiers, paiements ou monnaie électronique), une exposition à ISO 27001, SOC 2 ou DORA, ou une qualification ITIL/IAITAM sont un plus
De plus, voici les compétences et attributs que nous recherchons :
• Un talent pour faire avancer les choses grâce à la clarté et à un bon processus plutôt qu'à la hiérarchie
• À l'aise de détenir des résultats commerciaux dans un cadre de gouvernance appartenant à quelqu'un d'autre
• Véritable curiosité pour la façon dont les autres équipes travaillent, et traduire cela en de meilleurs appels commerciaux qu'un tableau de bord ne le ferait
• Une méthode de travail structurée et conviviale, avec un instinct pour transformer le travail manuel en quelque chose qui s'exécute tout seul
À propos de la mousse
Moss est la plateforme d'IA financière destinée aux entreprises de taille moyenne européennes, offrant aux entreprises une visibilité en temps réel et un contrôle total sur leurs dépenses. En automatisant l'émission de cartes, la gestion des factures et des dépenses, Moss simplifie les flux de travail financiers et libère les équipes financières et comptables du travail manuel et administratif.
Fondée à Berlin et utilisée par plus de 10 000 entreprises, dont Flink, Schufa, n8n et Auto1, Moss a levé à ce jour plus de 220 millions d'euros et opère en Allemagne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et sur d'autres marchés de l'UE. En août 2026, Moss a clôturé une série C de 35 millions d'euros dirigée par Portage, franchissant une valorisation de 1 milliard d'euros et devenant l'une des plus récentes licornes fintech d'Europe. Moss est soutenu par des investisseurs dont Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.
Nous sommes une équipe de plus de 300 personnes de plus de 50 nationalités réparties dans 5 bureaux en Europe et nous embauchons, récompensons et développons des personnes sur la base de l'ADN de Moss : jouer pour gagner, être obsédés par la qualité, gagner en tant que One Moss. Si c'est ainsi que vous souhaitez travailler, nous voulons avoir votre avis. - voici à quoi d'autre vous attendre :
• Rémunération haut de gamme, incluant des actions.
• Nos bureaux dynamiques sont au cœur de notre culture, où le temps passé en personne alimente la collaboration et la connexion lors des petits déjeuners hebdomadaires et des démonstrations du vendredi.
• Les avantages supplémentaires incluent : 20 jours de « travail à l'étranger », un budget d'apprentissage et de développement de 600 EUR/GBP et d'autres avantages locaux.
Sauf indication contraire, les avantages s'appliquent aux postes à temps plein (les stagiaires et les étudiants en activité reçoivent un package sur mesure).
En postulant pour le poste ci-dessus, vous confirmerez que vous avez lu et accepté notre politique de confidentialité des données.
Trouvez un emploi en Allemagne sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/moss/it-program-manager-berlin-71517)
C'est notre culture qui rend cela possible : nous jouons pour gagner, nous sommes obsédés par la qualité, et nous gagnons en tant que One Moss, et ça marche. Moss a clôturé une série C de 35 millions d'euros en août 2026, franchissant une valorisation de 1 milliard d'euros, et est devenue l'une des licornes fintech européennes. Rejoignez-nous pour la suite.
Nous recrutons un responsable de programme informatique qui sera au centre de la manière dont Moss achète, gère et éventuellement retire la technologie. Vous serez propriétaire du paysage des fournisseurs et des contrats, piloterez le budget des opérations techniques et dirigerez les migrations et les consolidations de plates-formes à l'échelle de l'entreprise qui ont lieu plusieurs fois par an.
Vous relèverez du RSSI et travaillerez en étroite collaboration avec nos ingénieurs des opérations techniques et notre équipe de sécurité de l'information, aux côtés des services juridiques, des opérations humaines et de la FP&A, au sein d'un parc technologique comprenant 350 personnes et cinq bureaux.
Vos responsabilités
• Négocier les fournisseurs et les contrats avec les fournisseurs SaaS, d'outils, d'infrastructure et de connectivité de Moss, effectuer des évaluations concurrentielles pour renforcer l'effet de levier commercial et maintenir le calendrier de renouvellement et le référentiel de contrats.
• Planifier et piloter le budget des opérations techniques, en créant une transparence des coûts par équipe et en redimensionnant, en optimisant et en consolidant le parc d'outils.
• Collaborer avec les équipes de Moss pour comprendre comment les outils sont réellement utilisés, faire correspondre les niveaux de licence à l'utilisation réelle et décider quels outils se chevauchent conserver en fonction de ce qui sert réellement les gens, et pas seulement du coût.
• Réduire le nombre d'outils utilisés par Moss en recherchant le Shadow IT, en l'intégrant au processus ou en le consolidant, et en prenant en charge le travail de retraite en collaboration avec la sécurité de l'information.
• Diriger les migrations et les retraits technologiques à l'échelle de l'entreprise de bout en bout, depuis l'analyse de rentabilisation et le plan de migration jusqu'au basculement, à la communication et à la formation.
• Structurer la façon dont le travail atteint les opérations techniques, en créant un processus d'admission clair et en s'appropriant les KPI et les rapports de gestion mensuels pour le domaine.
• Travailler avec le service juridique sur les contrats et les DPA et avec les People Ops sur les arrivées et les départs, en étant responsable de la relation commerciale et de la négociation pour les fournisseurs de votre portefeuille dans le cadre de gestion des fournisseurs existant de Moss.
À propos de vous
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion des fournisseurs informatiques, les achats, le sourcing, les opérations technologiques ou la gestion des services informatiques, idéalement acquises dans une entreprise en pleine croissance
• Expérience avérée en négociation avec des fournisseurs et des prestataires, notamment sur les niveaux de service et les coûts.
• Expérience dans la direction d'au moins une migration ou consolidation d'outils à l'échelle de l'entreprise, y compris la mise hors service de l'ancien système.
• Une expérience pratique en informatique, suffisante pour assurer le fonctionnement des services essentiels à partir de runbooks documentés en cas d'urgence.
• L'IA est au cœur de notre façon de travailler. Nous attendons quelqu'un avec une boîte à outils « AI Driver » : utilisation mesurable et réelle de l'IA avec un impact concret avant/après, incluant idéalement des automatisations ou des agents intégrés (n8n, compétences Claude ou similaire).
• Allemand de niveau C1 ou supérieur, une expérience préalable dans un environnement réglementé (services financiers, paiements ou monnaie électronique), une exposition à ISO 27001, SOC 2 ou DORA, ou une qualification ITIL/IAITAM sont un plus
De plus, voici les compétences et attributs que nous recherchons :
• Un talent pour faire avancer les choses grâce à la clarté et à un bon processus plutôt qu'à la hiérarchie
• À l'aise de détenir des résultats commerciaux dans un cadre de gouvernance appartenant à quelqu'un d'autre
• Véritable curiosité pour la façon dont les autres équipes travaillent, et traduire cela en de meilleurs appels commerciaux qu'un tableau de bord ne le ferait
• Une méthode de travail structurée et conviviale, avec un instinct pour transformer le travail manuel en quelque chose qui s'exécute tout seul
À propos de la mousse
Moss est la plateforme d'IA financière destinée aux entreprises de taille moyenne européennes, offrant aux entreprises une visibilité en temps réel et un contrôle total sur leurs dépenses. En automatisant l'émission de cartes, la gestion des factures et des dépenses, Moss simplifie les flux de travail financiers et libère les équipes financières et comptables du travail manuel et administratif.
Fondée à Berlin et utilisée par plus de 10 000 entreprises, dont Flink, Schufa, n8n et Auto1, Moss a levé à ce jour plus de 220 millions d'euros et opère en Allemagne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et sur d'autres marchés de l'UE. En août 2026, Moss a clôturé une série C de 35 millions d'euros dirigée par Portage, franchissant une valorisation de 1 milliard d'euros et devenant l'une des plus récentes licornes fintech d'Europe. Moss est soutenu par des investisseurs dont Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.
Nous sommes une équipe de plus de 300 personnes de plus de 50 nationalités réparties dans 5 bureaux en Europe et nous embauchons, récompensons et développons des personnes sur la base de l'ADN de Moss : jouer pour gagner, être obsédés par la qualité, gagner en tant que One Moss. Si c'est ainsi que vous souhaitez travailler, nous voulons avoir votre avis. - voici à quoi d'autre vous attendre :
• Rémunération haut de gamme, incluant des actions.
• Nos bureaux dynamiques sont au cœur de notre culture, où le temps passé en personne alimente la collaboration et la connexion lors des petits déjeuners hebdomadaires et des démonstrations du vendredi.
• Les avantages supplémentaires incluent : 20 jours de « travail à l'étranger », un budget d'apprentissage et de développement de 600 EUR/GBP et d'autres avantages locaux.
Sauf indication contraire, les avantages s'appliquent aux postes à temps plein (les stagiaires et les étudiants en activité reçoivent un package sur mesure).
En postulant pour le poste ci-dessus, vous confirmerez que vous avez lu et accepté notre politique de confidentialité des données.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/moss/it-program-manager-berlin-71517)
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Source: Moss
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Berlin, Allemagne
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