Représentant du développement des ventes à distance

APERÇU DU POSTE
MCI est l'une des sociétés de services technologiques aux entreprises à la croissance la plus rapide aux États-Unis, avec une forte présence de centres d'appels et des opérations qui s'étendent dans plusieurs pays. Nous proposons des solutions technologiques cloud d'expérience client (CX), d'externalisation des processus métiers (BPO) et Anything-as-a-Service (XaaS) dans un large éventail de secteurs, notamment la santé, la vente au détail, le gouvernement, l'éducation, les télécommunications, le commerce électronique technologique et les services financiers. Nos centres de contact sont alimentés par des agents sur site et à distance, tirant parti de technologies avancées pour améliorer les parcours clients, favoriser l'évolutivité et réduire les coûts.
Chez MCI, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les professionnels peuvent bâtir des carrières significatives, accéder à des opportunités de formation et de développement continus et contribuer au succès d'une organisation leader du secteur en expansion mondiale.
Êtes-vous un professionnel de la vente proactif et féru de technologie, possédant une solide expérience en génération de leads B2B et en systèmes CRM ? Nous recherchons un représentant du développement des ventes (SDR) pour aider à stimuler la croissance de l'entreprise en identifiant, qualifiant et planifiant des prospects à grande valeur ajoutée pour notre équipe de vente.
Dans ce rôle, vous tirerez parti de votre expertise sur des plateformes telles que Salesforce ou HubSpot pour gérer la sensibilisation, suivre l'engagement et assurer des transferts fluides vers les responsables de compte. Si vous êtes axé sur les résultats et parlez couramment l’anglais, c’est l’occasion d’avoir un impact mesurable.
Pour être pris en considération pour ce poste, vous devez remplir une candidature complète sur la page Carrières de notre entreprise, comprenant toutes les questions de sélection et un bref test préalable à l'emploi.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Responsabilités clés :

• Appliquer des stratégies de vente B2B pour identifier et rechercher des prospects dans les secteurs cibles.

• Générer et qualifier des prospects via des appels sortants, des e-mails et des réseaux sociaux

• Utiliser des outils CRM (par exemple, Salesforce, HubSpot) pour gérer les données des prospects et suivre l'engagement.

• Maintenir une documentation précise de toutes les interactions et activités des prospects.

• Communiquer la proposition de valeur des produits/services de manière claire et convaincante

• Qualifier les leads en fonction du budget, des besoins, du calendrier et du pouvoir décisionnel

• Planifiez des réunions et des démonstrations de produits à l'aide des outils de planification intégrés au CRM

• Aligner les efforts de génération de leads avec les stratégies de vente et de marketing.

• Fournir des commentaires sur la qualité des prospects et les performances de la campagne

• Atteindre ou dépasser les KPI liés à la sensibilisation, à la qualification des leads et à l'utilisation du CRM.

• Établir et entretenir des relations solides avec des clients B2B potentiels

• Capturer et rapporter les commentaires des clients pour éclairer les futures stratégies de sensibilisation.

QUALIFICATIONS DU CANDIDAT
VOUS DEMANDEZ SI VOUS ÊTES UN BON CONÇU POUR CE POSTE ?
Tous les candidats positifs et motivés sont encouragés à postuler. Les candidats idéaux pour ce poste sont très motivés et dévoués et doivent posséder les qualités ci-dessous :

• Baccalauréat en commerce, marketing ou domaine connexe (de préférence)

• Plus de 3 ans d'expérience dans le développement des ventes B2B, la génération de leads ou des rôles similaires

• Expérience avérée en matière d'atteinte ou de dépassement des objectifs de vente et des KPI

• Maîtrise avancée des plateformes CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent)

• Excellente maîtrise de l'anglais et solides compétences en communication interpersonnelle

• Maîtrise de la technologie et capacité d'apprendre rapidement de nouveaux outils et systèmes.

• Motivé, proactif et axé sur les résultats

DÉTAILS DE LA RÉMUNÉRATION
VOUS VOULEZ UN EMPLOYEUR QUI VALORISE VOTRE CONTRIBUTION ?
Chez MCI, votre travail acharné mérite reconnaissance et récompenses. Nos programmes de rémunération et d'avantages sociaux sont conçus pour être compétitifs et évoluer avec vous au fil du temps. La rémunération de départ est basée sur l'expérience et nous offrons une variété d'avantages et d'incitations pour soutenir et récompenser les membres de notre équipe.
Ce que vous pouvez attendre de MCI :
Nous comprenons l'importance de l'équilibre et du soutien, c'est pourquoi nous offrons une variété d'avantages et d'incitations qui vont au-delà d'un salaire. Les membres de notre équipe apprécient :

•
Couverture HMO plus une personne à charge
Rank & File : couverture de 100 000 ₱
Superviseurs/gestionnaires : couverture de 120 000 ₱

• Couverture dentaire
Assistance dentaire interne d'une valeur de 5 000 ₱, vous permettant d'accéder plus facilement à des soins de qualité

•
Repas gratuit pendant l'entraînement

•
Croissance de carrière et apprentissage

•
Indemnités pour le riz, les vêtements, la lessive et les repas

• Primes de performance et de fidélité

• Désinfection fréquente, brumisation du lieu de travail

• Possibilités de croissance et de promotion

• Services de navette pour les employés

• Retraites d'entreprise et événements hors site

• Aiguisez vos compétences sociales tout en rencontrant des gens formidables et en vous faisant de nouveaux amis

• De plus, davantage de récompenses au bureau, de tirages au sort, de cadeaux de reconnaissance et de friandises !

Une rémunération et des avantages sociaux adaptés à votre vie
MCI est fier d’adapter ses offres aux besoins de notre équipe diversifiée dans toutes les filiales et sites. Bien que les avantages et incitations spécifiques puissent varier selon la zone géographique, le cœur de notre engagement reste le même : récompenser les efforts, offrir des opportunités de croissance et créer un environnement dans lequel chaque employé se sent valorisé.
Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise qui reconnaît vos contributions et soutient votre croissance, MCI est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès aujourd'hui !
EXIGENCES PHYSIQUES
Ce travail s'effectue dans un environnement de bureau professionnel. Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé sera en grande partie sédentaire et devra rester assis/debout pendant de longues périodes tout en utilisant un ordinateur et un casque téléphonique. L'employé devra régulièrement utiliser un ordinateur et d'autres équipements de bureau, notamment un téléphone, un photocopieur et une imprimante. L'employé peut occasionnellement être amené à se déplacer dans le bureau pour accomplir des tâches ; atteindre dans n'importe quelle direction ; soulever ou abaisser des objets, déplacer des objets d'un endroit à l'autre, s'accrocher à des objets et déplacer ou exercer une force allant jusqu'à quarante (40) livres.
CONDITIONS D'EMPLOI
Tous les emplacements MCI

• Doit être autorisé à travailler dans le pays où le poste est basé.
Sous réserve du programme et de la localisation du poste…

Source : Himalaya (https://himalayas.app/companies/mci-career-services/jobs/remote-sales-development-representative-2792513362)