Responsable du développement des courtiers

À PROPOS DU TROUPEAU
Les accidents de la route tuent et blessent des personnes, endommagent des véhicules et coûtent des fortunes aux entreprises. Mais l’assurance traditionnelle ne fait rien pour les empêcher : elle se contente de rembourser les sinistres lorsqu’ils surviennent. Chez Flock, nous changeons cela. Grâce à la télématique, à l'IA et aux données en temps réel, nous aidons de manière proactive nos clients de flotte à prévenir les accidents. Nous nous concentrons de manière obsessionnelle sur la sécurité des conducteurs et nous joignons le geste à la parole : en versant des millions de livres sterling par an à des flottes qui deviennent plus sûres au fil du temps.
Nous avons été rachetés par Admiral en mai 2026. Nous combinons désormais le soutien du premier assureur automobile du Royaume-Uni avec l’énergie et la rapidité des startups. Nous connaissons une croissance rapide avec des projets plus ambitieux que jamais, et nous sommes extrêmement optimistes que notre approche permettra de sauver beaucoup plus de vies au cours de la décennie à venir.
Nous avons pour mission de rendre le monde sensiblement plus sûr. Rejoignez-nous !
LE RÔLE
Nos courtiers jouent un rôle crucial pour faire de cela une réalité. Nous sommes une entreprise axée sur l'IA, donc quel que soit le rôle, nous voulons que les personnes qui recourent à l'IA par défaut restent curieuses de ce qu'elle peut faire et l'utilisent pour travailler plus rapidement et voir plus grand. Vous utiliserez l’IA au quotidien, de la recherche de courtiers à la préparation des réunions, afin que vous consacriez davantage de temps aux conversations qui rapportent des affaires. Nous recherchons un responsable du développement des courtiers ambitieux et passionné pour accélérer notre distribution via les courtiers. Dans ce rôle, vous maximiserez les relations avec les courtiers existantes et établirez des partenariats de croissance solides et stratégiques au sein de notre équipe de distribution au rythme rapide, au cœur de la mission de Flock.
CE QUE NOUS PENSONS EST LE PLUS EXCITANT DANS LE RÔLE :
Participez à la construction de quelque chose qui change véritablement la donne sur le marché des flottes. Vous gérerez un panel de courtiers stratégiques clés présentant d’importantes opportunités de croissance. Vous les sensibiliserez aux avantages de pointe de la proposition de flotte connectée de Flock et à la manière dont, ensemble, nous pouvons réduire les risques, améliorer les coûts et sauver des vies. Vous aurez également une réelle liberté dans la manière dont vous utilisez l’IA pour travailler, qu’il s’agisse de vous familiariser avec le livre d’un courtier avant une réunion ou de repérer des opportunités de croissance au sein de votre panel.
UN PEU PLUS SUR CE QUE VOUS FEREZ :

• Agir en tant que visage principal de Flock pour un panel de courtiers partenaires clés, favorisant la croissance mutuelle et le succès à long terme.

• Fournir des volumes élevés de soumissions de courtiers, soutenant directement les objectifs de croissance ambitieux de Flock.

• Construire, développer et développer notre panel de courtiers, en intégrant rapidement de nouveaux partenaires et en maximisant leur potentiel commercial.

• Engager de manière proactive les courtiers, en trouvant des moyens nouveaux et créatifs de promouvoir l'appétit et la proposition de Flock à mesure que nous nous développons dans de nouveaux secteurs.

• Développer et exécuter des stratégies de croissance de compte claires et basées sur les données pour générer des performances durables.

• Obtenez une forte conversion et rétention en soutenant l'activité commerciale quotidienne et en aidant les courtiers (et Flock) à gagner et à conserver des affaires.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, en collaborant avec les brillants Flockers de l'ensemble de l'entreprise pour atteindre des objectifs de croissance partagés.

• Maintenir une solide défense des intérêts des courtiers en étant visible, réactif et passionné par le produit, la proposition et la mission de Flock.

• Utilisez l'IA dans votre travail quotidien, depuis la recherche de courtiers et la préparation des réunions jusqu'à l'analyse de votre pipeline, afin que votre temps soit consacré aux relations plutôt qu'à l'administration.

CE QUE VOUS APPORTEREZ À FLOCK :
ESSENTIEL

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion des relations avec les courtiers dans le secteur de l'assurance, possédant une réputation réputée dans l'industrie.

• Énergie et innovation en abondance – la capacité de travailler rapidement, de repérer les opportunités et de résoudre les problèmes.

• Une expérience avérée en matière de dépassement des objectifs de revenus, de stimulation de la croissance de l'entreprise et de collaboration étroite avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre des objectifs collectifs.

• Un réseau existant de contacts de courtiers qui permettra une intégration rapide et un impact immédiat dans le domaine du développement commercial de Flock.

• Compréhension exceptionnelle du marché des courtiers commerciaux, des transporteurs concurrents, des modèles commerciaux et des processus des courtiers.

• Capacité à fournir un processus de vente consultatif, alignant la proposition de valeur de Flock sur les besoins commerciaux actuels et futurs des courtiers.

• À l'aise avec l'utilisation de l'IA dans votre travail quotidien, de la recherche et de la préparation des réunions à l'analyse des comptes, et curieux de savoir où elle pourrait vous aider à gagner des affaires.

PRÉFÉRABLE

• Expérience dans la création de réseaux de courtiers dans un contexte de flotte automobile commerciale.

• Avoir une expérience en distribution de courtiers auprès d'un panel actif de courtiers dans le marché de l'assurance commerciale.

• Peut adopter de nouvelles technologies et de nouveaux produits, avec une expérience dans la distribution réussie de ceux-ci aux courtiers.

CE QUE NOUS OFFRONS (en plus d'un salaire compétitif)

• 25 jours de vacances (+ jours fériés) 🏖

• Plan d'incitation au partage 📈

• Pension d'employeur 💰

• Assurance médicale privée 🏥 (y compris les options d'assistance dentaire 🦷 optique 👓 et santé mentale 💆‍♀️)

• Divers programmes de sacrifices salariaux : achat de vacances, technologie, salle de sport, vélo pour aller au travail, véhicule électrique, assurance médicale privée pour les familles 💵

• Congé parental et rémunération améliorés 🐣

• 1 000 £ pour les qualifications professionnelles pertinentes 🎓

• 500 £ par an pour l'apprentissage et le développement 🌱

• 3 jours de congés payés pour formation et développement 🌻

Nous travaillons de manière hybride, généralement trois jours par semaine dans notre bureau du centre de Londres (moins de jours de bureau peuvent être organisés pour des temps de trajet plus longs), à quelques minutes de Moorgate et de Liverpool Street. Les visites chez les clients, les conférences et les bureaux des courtiers comptent dans les jours de bureau.
UNE DERNIÈRE CHOSE..
L'authenticité est importante pour nous. Nous apprécions les qualités et les expériences uniques que vous apportez. Donc, si vous postulez, soyez simplement vous-même. C'est qui nous voulons !
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/flock/broker-development-manager-leeds-170650)