Empleo
Del feed del socio
Responsable del programa técnico de hardware del personal
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- No
- Empresa
- Rivianvw.tech
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Sobre nosotros
Rivian y Volkswagen Group Technologies es una empresa conjunta entre dos líderes de la industria con una visión clara para el próximo capítulo de la automoción. Desde sistemas operativos hasta controladores zonales y soluciones de conectividad y nube, estamos abordando los desafíos de los vehículos eléctricos a través de tecnología que establecerá los estándares para los vehículos definidos por software en todo el mundo.
El camino hacia el futuro está inexplorado. Al combinar nuestra experiencia en conectividad, inteligencia artificial, seguridad y más, trazaremos un nuevo camino a seguir. Trabajando juntos, crearemos un futuro más conectado, más inteligente y más sostenible para todos.
Resumen de funciones
Como Gerente de Programa Técnico de Hardware (TPM), actuará como enlace técnico central impulsando programas de vehículos conjuntos entre nuestros equipos de ingeniería y Volkswagen, Audi y Porsche. Con sede en nuestro centro de Berlín, cerrará la brecha entre nuestros equipos centrales de ingeniería con sede en EE. UU. y nuestros socios de marca europeos, alineando requisitos de hardware complejos, hojas de ruta de programas y decisiones arquitectónicas.
En lugar de gestionar cadenas de suministro a nivel de nivel, su enfoque es totalmente colaborativo y estratégico: orquestar la alineación entre los grupos de ingeniería de la marca, las plantas de fabricación y los equipos internos de hardware para convertir ambiciosos programas de vehículos en una realidad de producción.
Este puesto se basa en nuestra oficina de Berlín y requiere un mínimo de tres días a la semana en el sitio, con viajes ocasionales a otras empresas y sitios asociados según sea necesario.
Responsabilidades
• Servir como socio de integración de hardware para VW, Audi y Porsche en paralelo, manteniendo la alineación entre las tres marcas en cuanto a requisitos, cronogramas y decisiones.
• Programaciones de integración de hardware, hitos y puertas de preparación propios en los programas de vehículos asignados, desde la construcción de prototipos (EVT, DVT) hasta la validación de producción.
• Impulsar la gestión de cambios de ingeniería, incluidas las solicitudes de cambios de programa (PCR), evaluaciones de impacto y aprobación a través de juntas de socios.
• Coordinar con equipos internos de desarrollo y validación de hardware y salvar la diferencia horaria entre la base de EE. UU. y los socios europeos.
• Realice un seguimiento y cierre de problemas de hardware y abra elementos de acción, con propietarios y fechas de vencimiento claros.
• Liderar iniciativas de reducción de costos en plataformas de hardware, incluidas revisiones de propuestas e informes de estado.
• Representar la integración de hardware en revisiones de programas, juntas de calidad y reuniones directivas, preparando decisiones y actualizaciones de estado claras para el liderazgo.
• Mantener la interfaz del Responsable Técnico de Marca (BTV), recopilando comentarios de los socios y convirtiéndolos en acciones priorizadas.
• Ayudar a construir y hacer crecer el equipo de socios europeos con el tiempo, incluida la contratación y la incorporación a medida que el programa crece.
Calificaciones
Calificaciones mínimas:
• Licenciatura en ingeniería eléctrica, mecatrónica, ingeniería informática o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Sólida experiencia en desarrollo y/o validación de hardware, con suficiente profundidad técnica para desafiar las decisiones de ingeniería y seguir los resultados de las pruebas.
• Perfil generalista: cómodo al moverse entre el diseño de hardware, la validación, la gestión de programas y la alineación de socios.
• Experiencia en automoción u otra industria crítica para la seguridad, idealmente en todas las fases de desarrollo (EVT, DVT, PVT).
• Alemán fluido y muy buen inglés, tanto escrito como hablado, para el trabajo diario con socios de marca y con colegas en los EE. UU.
• Alta resistencia al estrés: capaz de mantener las prioridades claras y comunicarse con calma durante plazos ajustados, escaladas y presiones de lanzamiento.
• Estilo de trabajo ágil: experiencia ejecutando el trabajo en sprints o ciclos iterativos, adaptando planes rápidamente y trabajando en equipos multifuncionales.
• Cómodo trabajando en diferentes zonas horarias, con superposiciones regulares con colegas estadounidenses.
Calificaciones preferidas
• Experiencia trabajando con programas de socios OEM, idealmente con múltiples marcas en paralelo.
• Experiencia con procesos de gestión de cambios automotrices y flujos de trabajo de PCR o ECR.
• Familiaridad con arquitecturas zonales, redes de vehículos o plataformas de ECU como XMM, RFM o VAS.
• La certificación de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similar) es una ventaja.
Recompensas totales
Construimos lo excepcional y creemos que las personas que realizan ese trabajo deben ser recompensadas en consecuencia. Además de un salario base competitivo, los puestos de tiempo completo pueden ser elegibles para participar en nuestro programa anual de bonificación por desempeño de la empresa.
Los pagos son discrecionales y no garantizados; Los montos reales dependen de los resultados de la empresa y de los términos del plan vigente, y requieren empleo activo en el momento del pago. Este puesto también es elegible para recibir capital en forma de Unidades de acciones restringidas (RSU), sujeto a la aprobación de la junta y a los términos de nuestros planes de incentivos de capital, incluidos los requisitos de adquisición de derechos aplicables.
Además de nuestros programas de compensación, invertimos en nuestra gente con un paquete integral de beneficios diseñado para respaldar la salud, el bienestar y el futuro financiero de los empleados de tiempo completo, que incluye cobertura médica, ahorros para la jubilación, tiempo libre y programas de planificación familiar. Las ofertas varían según el país. Obtenga más información sobre nuestros programas de beneficios globales.
Los candidatos externos pueden postularse para este puesto a través del sitio de carreras de Rivian y Volkswagen Group Technologies (https://rivianvw.tech/#careers). Si es un empleado actual, presente su solicitud a través de nuestra bolsa de trabajo interna.…
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/rivianvwtech/staff-hardware-technical-program-manager-berlin-172475)
Rivian y Volkswagen Group Technologies es una empresa conjunta entre dos líderes de la industria con una visión clara para el próximo capítulo de la automoción. Desde sistemas operativos hasta controladores zonales y soluciones de conectividad y nube, estamos abordando los desafíos de los vehículos eléctricos a través de tecnología que establecerá los estándares para los vehículos definidos por software en todo el mundo.
El camino hacia el futuro está inexplorado. Al combinar nuestra experiencia en conectividad, inteligencia artificial, seguridad y más, trazaremos un nuevo camino a seguir. Trabajando juntos, crearemos un futuro más conectado, más inteligente y más sostenible para todos.
Resumen de funciones
Como Gerente de Programa Técnico de Hardware (TPM), actuará como enlace técnico central impulsando programas de vehículos conjuntos entre nuestros equipos de ingeniería y Volkswagen, Audi y Porsche. Con sede en nuestro centro de Berlín, cerrará la brecha entre nuestros equipos centrales de ingeniería con sede en EE. UU. y nuestros socios de marca europeos, alineando requisitos de hardware complejos, hojas de ruta de programas y decisiones arquitectónicas.
En lugar de gestionar cadenas de suministro a nivel de nivel, su enfoque es totalmente colaborativo y estratégico: orquestar la alineación entre los grupos de ingeniería de la marca, las plantas de fabricación y los equipos internos de hardware para convertir ambiciosos programas de vehículos en una realidad de producción.
Este puesto se basa en nuestra oficina de Berlín y requiere un mínimo de tres días a la semana en el sitio, con viajes ocasionales a otras empresas y sitios asociados según sea necesario.
Responsabilidades
• Servir como socio de integración de hardware para VW, Audi y Porsche en paralelo, manteniendo la alineación entre las tres marcas en cuanto a requisitos, cronogramas y decisiones.
• Programaciones de integración de hardware, hitos y puertas de preparación propios en los programas de vehículos asignados, desde la construcción de prototipos (EVT, DVT) hasta la validación de producción.
• Impulsar la gestión de cambios de ingeniería, incluidas las solicitudes de cambios de programa (PCR), evaluaciones de impacto y aprobación a través de juntas de socios.
• Coordinar con equipos internos de desarrollo y validación de hardware y salvar la diferencia horaria entre la base de EE. UU. y los socios europeos.
• Realice un seguimiento y cierre de problemas de hardware y abra elementos de acción, con propietarios y fechas de vencimiento claros.
• Liderar iniciativas de reducción de costos en plataformas de hardware, incluidas revisiones de propuestas e informes de estado.
• Representar la integración de hardware en revisiones de programas, juntas de calidad y reuniones directivas, preparando decisiones y actualizaciones de estado claras para el liderazgo.
• Mantener la interfaz del Responsable Técnico de Marca (BTV), recopilando comentarios de los socios y convirtiéndolos en acciones priorizadas.
• Ayudar a construir y hacer crecer el equipo de socios europeos con el tiempo, incluida la contratación y la incorporación a medida que el programa crece.
Calificaciones
Calificaciones mínimas:
• Licenciatura en ingeniería eléctrica, mecatrónica, ingeniería informática o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Sólida experiencia en desarrollo y/o validación de hardware, con suficiente profundidad técnica para desafiar las decisiones de ingeniería y seguir los resultados de las pruebas.
• Perfil generalista: cómodo al moverse entre el diseño de hardware, la validación, la gestión de programas y la alineación de socios.
• Experiencia en automoción u otra industria crítica para la seguridad, idealmente en todas las fases de desarrollo (EVT, DVT, PVT).
• Alemán fluido y muy buen inglés, tanto escrito como hablado, para el trabajo diario con socios de marca y con colegas en los EE. UU.
• Alta resistencia al estrés: capaz de mantener las prioridades claras y comunicarse con calma durante plazos ajustados, escaladas y presiones de lanzamiento.
• Estilo de trabajo ágil: experiencia ejecutando el trabajo en sprints o ciclos iterativos, adaptando planes rápidamente y trabajando en equipos multifuncionales.
• Cómodo trabajando en diferentes zonas horarias, con superposiciones regulares con colegas estadounidenses.
Calificaciones preferidas
• Experiencia trabajando con programas de socios OEM, idealmente con múltiples marcas en paralelo.
• Experiencia con procesos de gestión de cambios automotrices y flujos de trabajo de PCR o ECR.
• Familiaridad con arquitecturas zonales, redes de vehículos o plataformas de ECU como XMM, RFM o VAS.
• La certificación de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similar) es una ventaja.
Recompensas totales
Construimos lo excepcional y creemos que las personas que realizan ese trabajo deben ser recompensadas en consecuencia. Además de un salario base competitivo, los puestos de tiempo completo pueden ser elegibles para participar en nuestro programa anual de bonificación por desempeño de la empresa.
Los pagos son discrecionales y no garantizados; Los montos reales dependen de los resultados de la empresa y de los términos del plan vigente, y requieren empleo activo en el momento del pago. Este puesto también es elegible para recibir capital en forma de Unidades de acciones restringidas (RSU), sujeto a la aprobación de la junta y a los términos de nuestros planes de incentivos de capital, incluidos los requisitos de adquisición de derechos aplicables.
Además de nuestros programas de compensación, invertimos en nuestra gente con un paquete integral de beneficios diseñado para respaldar la salud, el bienestar y el futuro financiero de los empleados de tiempo completo, que incluye cobertura médica, ahorros para la jubilación, tiempo libre y programas de planificación familiar. Las ofertas varían según el país. Obtenga más información sobre nuestros programas de beneficios globales.
Los candidatos externos pueden postularse para este puesto a través del sitio de carreras de Rivian y Volkswagen Group Technologies (https://rivianvw.tech/#careers). Si es un empleado actual, presente su solicitud a través de nuestra bolsa de trabajo interna.…
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/rivianvwtech/staff-hardware-technical-program-manager-berlin-172475)
Este anuncio proviene de un feed de socios. Solicítalo en el sitio web de origen.
Fuente: Rivianvw.tech
Ubicación
Berlín, Alemania
Publicación proporcionada por Rivianvw.tech.
