Empleo
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Experto en Aprendizaje y Desarrollo - LMS y Datos
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- Sí
- Empresa
- orcristtechnologies
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Orcrist está construyendo una plataforma de inteligencia de datos de próxima generación utilizando tecnologías de vanguardia. Manejamos datos a escala de petabytes con consultas de menos de un segundo. Nuestro producto es una plataforma basada en Kubernetes que se entrega como SaaS B2B o como una solución local autohospedada, que incluye implementaciones aisladas. Permitimos a los clientes de los sectores de defensa, aplicación de la ley y empresas convertir datos de misión crítica en inteligencia procesable.
Rol
El experto en aprendizaje y desarrollo: LMS & Data posee la columna vertebral técnica y de datos de nuestra infraestructura de aprendizaje. Garantiza que el LMS funcione sin problemas, que los datos se capturen de forma limpia y que proporcione al equipo de formación y desarrollo la base para tomar decisiones sólidas basadas en datos.
que haras
• Construir, configurar y mantener el LMS (estructura del curso, gestión de usuarios, automatizaciones, informes)
• Recopilar y analizar KPI de aprendizaje (tasas de finalización, participación, datos sobre la falta de habilidades) y traducirlos en paneles de control claros.
• Apoyar las evaluaciones de las necesidades de aprendizaje a través del análisis de datos (matrices de habilidades, brechas de capacitación a nivel de equipo)
• Producir informes periódicos sobre la eficacia de las iniciativas de aprendizaje para el liderazgo.
• Actuar como punto de contacto técnico para integraciones de LMS con otros sistemas de recursos humanos.
• Apoyar la organización y ejecución de sesiones de formación y ciclos de retroalimentación.
Sobre ti
• Más de 2 años de experiencia en capacitación y desarrollo, análisis de recursos humanos, control de recursos humanos u otra función con uso intensivo de datos
• Experiencia práctica en la creación o administración de un LMS (por ejemplo, Personio, Docebo, TalentLMS)
• Muy buen dominio de Google Sheets y decisiones basadas en datos en un contexto de capacitación y desarrollo.
• Enfoque analítico y estructurado con una forma autodirigida de trabajar en un entorno remoto
• Enfoque conceptual del trabajo de proyectos.
• Fluido en inglés y alemán (C1+)
• Basado y autorizado para trabajar en Alemania.
Agradable tener
• Experiencia con herramientas de BI (por ejemplo, Looker, Tableau)
• Experiencia con integraciones/API de LMS
que ofrecemos
• Primero remoto, en toda Alemania: trabaje desde donde haga su mejor trabajo, con reuniones periódicas del equipo en Berlín y otras ubicaciones externas.
• Flexibilidad predeterminada: los horarios de trabajo flexibles le ayudan a adaptar el trabajo a su vida.
• Su configuración, a su manera: obtenga un presupuesto personal para equipos de oficina en casa para crear un espacio de trabajo que funcione para usted.
• 30 días de vacaciones: Tómate el tiempo que necesites para recargar energías y vuelve con energías renovadas.
• Sigue creciendo: Invertimos en tu desarrollo personal y profesional.
• Obtenga recompensas por el impacto: las bonificaciones por desempeño están vinculadas a objetivos acordados y resultados clave.
• Una cálida bienvenida: cada nuevo miembro del equipo recibe una bolsa de regalos de bienvenida.
• Buena gente, buenos momentos: desde fiestas de verano y Navidad hasta reuniones regulares de equipo, hacemos tiempo para celebrar juntos.
• Una misión que importa: Trabajar en desafíos con impacto tangible en la seguridad pública y la seguridad nacional.
Encuentre más trabajos de habla inglesa en Alemania en Arbeitnow
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/orcristtechnologies/learning-and-development-expert-lms-data-1194)
Rol
El experto en aprendizaje y desarrollo: LMS & Data posee la columna vertebral técnica y de datos de nuestra infraestructura de aprendizaje. Garantiza que el LMS funcione sin problemas, que los datos se capturen de forma limpia y que proporcione al equipo de formación y desarrollo la base para tomar decisiones sólidas basadas en datos.
que haras
• Construir, configurar y mantener el LMS (estructura del curso, gestión de usuarios, automatizaciones, informes)
• Recopilar y analizar KPI de aprendizaje (tasas de finalización, participación, datos sobre la falta de habilidades) y traducirlos en paneles de control claros.
• Apoyar las evaluaciones de las necesidades de aprendizaje a través del análisis de datos (matrices de habilidades, brechas de capacitación a nivel de equipo)
• Producir informes periódicos sobre la eficacia de las iniciativas de aprendizaje para el liderazgo.
• Actuar como punto de contacto técnico para integraciones de LMS con otros sistemas de recursos humanos.
• Apoyar la organización y ejecución de sesiones de formación y ciclos de retroalimentación.
Sobre ti
• Más de 2 años de experiencia en capacitación y desarrollo, análisis de recursos humanos, control de recursos humanos u otra función con uso intensivo de datos
• Experiencia práctica en la creación o administración de un LMS (por ejemplo, Personio, Docebo, TalentLMS)
• Muy buen dominio de Google Sheets y decisiones basadas en datos en un contexto de capacitación y desarrollo.
• Enfoque analítico y estructurado con una forma autodirigida de trabajar en un entorno remoto
• Enfoque conceptual del trabajo de proyectos.
• Fluido en inglés y alemán (C1+)
• Basado y autorizado para trabajar en Alemania.
Agradable tener
• Experiencia con herramientas de BI (por ejemplo, Looker, Tableau)
• Experiencia con integraciones/API de LMS
que ofrecemos
• Primero remoto, en toda Alemania: trabaje desde donde haga su mejor trabajo, con reuniones periódicas del equipo en Berlín y otras ubicaciones externas.
• Flexibilidad predeterminada: los horarios de trabajo flexibles le ayudan a adaptar el trabajo a su vida.
• Su configuración, a su manera: obtenga un presupuesto personal para equipos de oficina en casa para crear un espacio de trabajo que funcione para usted.
• 30 días de vacaciones: Tómate el tiempo que necesites para recargar energías y vuelve con energías renovadas.
• Sigue creciendo: Invertimos en tu desarrollo personal y profesional.
• Obtenga recompensas por el impacto: las bonificaciones por desempeño están vinculadas a objetivos acordados y resultados clave.
• Una cálida bienvenida: cada nuevo miembro del equipo recibe una bolsa de regalos de bienvenida.
• Buena gente, buenos momentos: desde fiestas de verano y Navidad hasta reuniones regulares de equipo, hacemos tiempo para celebrar juntos.
• Una misión que importa: Trabajar en desafíos con impacto tangible en la seguridad pública y la seguridad nacional.
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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/orcristtechnologies/learning-and-development-expert-lms-data-1194)
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Fuente: orcristtechnologies
Publicación proporcionada por orcristtechnologies.