Produktinhaber

Hauptsitz: Australien

URL: https://zandahealth.com/eu/

Produktinhaber

Fernbedienung | Festangestellter Auftragnehmer | Kernzeiten der EU-Zusammenarbeit
Berichtet an: Produktmanager

Sind Sie ein produktorientierter Problemlöser, der gerne Kundenerkenntnisse in Dinge umsetzt, die tatsächlich gebaut werden? Lieben Sie es, Komplexität in Klarheit umzuwandeln, Teams auszurichten und Produkterlebnisse zu gestalten, die das Leben der Menschen wirklich einfacher machen? Dann würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!

Wir entwickeln Software, die den Stress, das Chaos und die Reibung bei der Verwaltung einer Gesundheitspraxis verringert. Als unser neuer Product Owner spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, Visionen in die Tat umzusetzen, Kundenbedürfnisse in Funktionen umzuwandeln und Produktergebnisse voranzutreiben, die wirklich wichtig sind.

Sie sind jemand auf dem Vormarsch – intelligent, eigensinnig (im besten Sinne) und bereit, etwas zu bewirken. Sie lassen sich nicht so leicht beeinflussen und beziehen gerne Stellung, wenn es dem Kunden und dem Produkt dient. Sie verbinden Zusammenhänge, stellen gute Fragen und legen großen Wert darauf, einen Mehrwert zu schaffen. Wenn das nach Ihnen klingt ... lesen Sie weiter!

Sie freuen sich darauf

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Seien Sie die Stimme des Kunden; Befürworter der Benutzerbedürfnisse und Schwachstellen.

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Behalten Sie ein tiefes Kundenverständnis bei und teilen Sie Erkenntnisse mit wichtigen Teams.

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Übersetzen Sie Produktprioritäten in klare, priorisierte und umsetzbare Elemente für Ihr Team

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Arbeiten Sie eng mit der Technik zusammen, um Einschränkungen, Abhängigkeiten und Systemverhalten zu verstehen

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Schaffen Sie Abstimmung, Vertrauen und arbeiten Sie nahtlos in den Bereichen Produkt, Technik und Kundensupport zusammen

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Sicherstellung einer kontinuierlichen Wertschöpfung; Besitzen Sie den Lebenszyklus von der Entdeckung bis zur Post-Launch-Iteration.

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Leiten Sie Produktentscheidungen, die für die Menschen, die Zanda jeden Tag nutzen, einen echten Unterschied machen

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Kommunizieren Sie klar über asynchrone und Echtzeitkanäle.

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Erkennen Sie Risiken frühzeitig und treffen Sie fundierte, datenbasierte Entscheidungen.

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Tragen Sie zur risikobasierten Analyse von Produktänderungen bei und unterstützen Sie die Identifizierung potenzieller Schwachstellen

Was Sie in das Team einbringen

Erfahrung

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Mehr als 2 Jahre praktische Erfahrung im Produktbesitz (SaaS-Erfahrung von Vorteil)

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Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenprobleme in klare Anforderungen und wirkungsvolle Verbesserungen umzusetzen

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Ausgeprägtes Verständnis agiler Methoden (Scrum/Kanban) und Produktentwicklungsarchitektur

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Erfahrung in einer anderen Rolle vor dem Einstieg in das Produkt – ein Hintergrund im Bereich Kundenerfolg, Support oder ein ähnlicher Hintergrund ist ein echtes Plus

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Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit entfernten, interkulturellen Teams über mehrere Zeitzonen hinweg

Fähigkeiten

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Customer Insight & Discovery – versteht Benutzerbedürfnisse, Schwachstellen und Motivationen.

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Strategisches Denken – verbindet Entscheidungen in Ihrem Produktbereich mit Kundenbedürfnissen und Teamprioritäten

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Datengestützte Entscheidungsfindung – nutzt Daten als Orientierungshilfe für Entscheidungen, auch bei Unklarheiten.

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Klare und anpassungsfähige Kommunikation – von komplex bis einfach und mit Blick auf das Publikum.

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Funktionsübergreifende Zusammenarbeit – arbeitet effektiv teamübergreifend und baut Einfluss durch Vertrauen und nicht durch Titel auf.

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Priorisierung – priorisiert selbstbewusst das, was die größte Auswirkung hat, und eliminiert Lärm.

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Technische Gewandtheit – versteht genug, um sich sinnvoll mit der Technik auseinanderzusetzen.

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Risikoidentifizierung und -minderung – erkennt Risiken frühzeitig und trifft fundierte Entscheidungen.

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Problemlösung und kritisches Denken – gliedert die Komplexität in klare, umsetzbare Schritte.

Eigenschaften

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Hohe Eigentumsmentalität – proaktiv und behandelt das Produkt wie ein Unternehmen.

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Kollaborativ und einfühlsam – baut schnell Vertrauen auf und berücksichtigt unterschiedliche Perspektiven.

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Unter Druck ruhig bleiben – ruhig, wenn es um konkurrierende Prioritäten oder Unklarheiten geht.

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Anpassungsfähig und neugierig – gedeiht in sich schnell verändernden Umgebungen und zeigt Interesse an neuen Technologien – insbesondere KI und Automatisierung.

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Integritätsorientiert – transparent, zuverlässig und auf Fakten basierend, nicht auf Ego.

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Meinungsstark (auf die richtige Art und Weise) – setzt sich selbstbewusst für das ein, was für den Kunden richtig ist, und lässt sich nicht so leicht beeinflussen.

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Energisch und selbststartend – bringt Schwung, Begeisterung und Tatendrang.

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Strategisch und dennoch praktisch – flüssiges Verkleinern und Vergrößern möglich.

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Wachstumsorientiert – Wunsch zu wachsen, sich zu strecken, mehr Verantwortung zu übernehmen und die Richtung zu beeinflussen.

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Kundenbesessen – neugierig, einfühlsam und motiviert, echte Benutzerprobleme zu lösen.

Warum Sie die Zusammenarbeit mit uns lieben werden

✅ Von überall aus arbeiten
Wir waren von Anfang an ein vollständig verteiltes Team – keine Büros, kein Pendeln, nur großartige Leute aus der ganzen Welt, die gemeinsam sinnvolle Arbeit leisten.
✅ Flexibilität und Autonomie
Uns geht es um Ergebnisse, nicht um Uhrmacherei. Außerhalb der vereinbarten Kernstunden, die auf Ihre Rolle abgestimmt sind, gehört Ihre Zeit Ihnen – egal, ob Sie den Schullauf absolvieren oder mittags einen Sportunterricht absolvieren.
✅ Großzügige bezahlte Freizeit
Ausgewogenheit ist wichtig. Wir bieten bezahlte Freizeit und erwarten, dass Sie diese nehmen – denn Ruhe befeuert großartige Arbeit.
✅ Hohes Vertrauen, ergebnisorientiert
Wir bauen Bürokratie ab, damit Sie sich auf die Wirkung konzentrieren können. Keine sinnlosen Meetings oder starren Hierarchien – nur Raum, um schnell voranzukommen, Probleme zu lösen und etwas zu bewirken.
✅ Wachstum und Innovation
Sie werden ermutigt, zu experimentieren, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und IHRE mutigen Ideen einzubringen. Jeder bei Zanda trägt dazu bei, die Zukunft mitzugestalten.
✅ Inspirierende Teamkollegen
Sie arbeiten mit leidenschaftlichen, neugierigen Menschen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und anfeuern – auch über Zeitzonen hinweg. Durch Zusammenarbeit gewinnen wir.
✅ Sinnvolle Wirkung
Alles, was wir entwickeln, hilft Gesundheitsfachkräften, weniger Zeit mit der Verwaltung zu verbringen und sich mehr auf die Betreuung von Patienten zu konzentrieren. Ihre Arbeit wird das Leben direkt verbessern.
✅ Wettbewerbsfähige Bezahlung
Wir stellen die besten Leute ein – wo auch immer sie sind – und stellen sicher, dass sie sich für ihre Arbeit geschätzt und entlohnt fühlen.

Über Zanda…

Quelle: Wir arbeiten remote (https://weworkremotely.com/remote-jobs/zanda-health-product-owner)