Technischer Leiter – EMEA

Beschreibung

Disziplin: Ingenieurwesen

Verantwortung des Linienmanagements: Ja

Gehalt: 55.000 bis 65.000 £ pro Jahr, abhängig von Standort und Erfahrung.

Es handelt sich um eine Remote-Stelle, die für Bewerbungen aus der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) mit MEZ- und GMT-Zeitabdeckung offen ist.

Jobübersicht

Als Engineering Manager bringen Sie technische Aufsicht und Personalmanagement mit strategischer Teamführung in Einklang, um Best Practices rund um die Softwareentwicklung sicherzustellen.

Sie sind für das Wohlergehen und die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung der Ingenieure in Ihrem Team verantwortlich, unterstützen Einzelpersonen und verbessern die Projektentwicklung durch die Exzellenz Ihrer Teammitglieder. Sie sind für sie der erste Ansprechpartner bei allen Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind. Sie sollten über umfassende Kenntnisse der Herausforderungen verfügen, die mit der Arbeit im Ingenieurwesen, der Bereitstellung von Projekten für Kunden und der Arbeit in einem globalen Remote-Team verbunden sind.

Sie sollten sicher sein, mit Liefer- und Vertriebsteams zusammenzuarbeiten, um einen reibungslosen Ablauf im Team zu gewährleisten. Sie sind in der Lage, auftretende Probleme zu antizipieren und zu identifizieren, sie selbst anzugehen oder sie bei Bedarf an den zuständigen Fachleiter weiterzuleiten. Zu Ihren Aufgaben gehört es, kontinuierlich umsetzbares Feedback zu sammeln und dieses auf konstruktive Weise an Ihre Berichte weiterzugeben, die Informationen als Instrument für Wachstum und kontinuierliche Verbesserung zu nutzen und einen offenen Dialog und Verantwortlichkeit innerhalb des Teams zu fördern.

Von technischen Managern wird erwartet, dass sie eine aktive Rolle bei der Umsetzung von Kundenprojekten übernehmen. Ihr Hauptaugenmerk liegt jedoch darauf, sicherzustellen, dass verschiedene Ingenieure im großen Maßstab effektiv zusammenarbeiten. Sie sollten über umfassende Kenntnisse der bei Human Made eingesetzten Technologien verfügen, damit Sie die Mitglieder Ihres Teams unterstützen und leiten können. Sie erwerben fundierte Kenntnisse über den technischen Rahmen und die Philosophie von Human Made, um Ihr Team souverän dabei zu unterstützen, die Fähigkeiten zu erwerben, die es benötigt, um die nächste Stufe zu erreichen.

Verantwortlichkeiten

• Vollständige Leistungsüberprüfungen und Einzelgespräche für Ihre Berichte.

• Sammeln Sie Feedback und setzen Sie es in konstruktiven Input für Ihre Berichte um.

• Verwalten, coachen und betreuen Sie Ihre Berichte und unterstützen Sie deren Entwicklung und Karriereentwicklung.

• Repräsentieren Sie Ihr Engineering-Team in Diskussionen auf Metaebene wie Teamstruktur, Wohlbefinden und berufliche Entwicklung.

• Führen Sie einen funktionsübergreifenden Kader, setzen Sie klare Ziele und schaffen Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit.

• Moderieren Sie Zeremonien wie Retrospektiven und Kader-Check-ins.

• Arbeiten Sie mit anderen technischen Managern und Disziplinarleitern zusammen, um einheitliche Vorgehensweisen und Ausrichtung der Teams sicherzustellen.

• Übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Identifizierung von Lücken im technischen Wissen und bei der Steuerung der erforderlichen Schulungen.

• Bleiben Sie über aktuelle technische Best Practices in WordPress auf dem Laufenden und behalten Sie gleichzeitig aufkommende Trends und Veränderungen bei neuen Technologien im Auge, die im Entwickleralltag eingesetzt werden können.

Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-emea/)