Menedżer ds. inżynierii – EMEA

Opis

Dyscyplina: Inżynieria

Odpowiedzialność za zarządzanie linią: Tak

Wynagrodzenie: od 55 tys. do 65 tys. funtów rocznie, w zależności od lokalizacji i doświadczenia.

Jest to odległa lokalizacja, otwarta dla aplikacji z regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA), z czasem CET i GMT.

Przegląd pracy

Jako menedżer ds. inżynierii zrównoważysz nadzór techniczny i zarządzanie ludźmi ze strategicznym przywództwem zespołu, aby zapewnić najlepsze praktyki w zakresie tworzenia oprogramowania.

Będziesz odpowiedzialny za dobre samopoczucie i ciągły rozwój zawodowy inżynierów w swoim zespole, wspieranie poszczególnych osób i usprawnianie rozwoju projektów poprzez doskonalenie inżynierów w swoim zespole. Będziesz dla nich głównym punktem kontaktowym, do którego mogą zwrócić się z wszelkimi trudnościami, z jakimi się borykają. Powinieneś posiadać dogłębną wiedzę na temat wyzwań związanych z pracą w inżynierii, dostarczaniem projektów klientom i pracą w globalnym zdalnym zespole.

Powinieneś mieć pewność współpracy z zespołami dostawczymi i handlowymi, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie zespołu. Będziesz w stanie przewidywać i identyfikować problemy w miarę ich pojawiania się, samodzielnie je rozwiązywać lub, jeśli to konieczne, eskalować je do odpowiedniego kierownika dyscypliny. Twoja rola będzie obejmować konsekwentne zbieranie przydatnych informacji zwrotnych i przekazywanie ich do raportów w konstruktywny sposób, wykorzystywanie informacji jako narzędzia wzrostu i ciągłego doskonalenia, zachęcanie do otwartego dialogu i odpowiedzialności w zespole.

Oczekuje się, że menedżerowie ds. inżynierii będą odgrywać aktywną rolę w realizacji projektów klientów, jednak Twoim głównym celem będzie zapewnienie skutecznej współpracy różnych inżynierów na dużą skalę. Powinieneś posiadać szeroką wiedzę na temat technologii stosowanych w Human Made, abyś mógł wspierać i kierować członkami swojego zespołu. Rozwiniesz dogłębną wiedzę na temat ram inżynieryjnych i filozofii Human Made, aby pewnie wspierać swój zespół w zdobywaniu umiejętności potrzebnych do osiągnięcia następnego poziomu.

Obowiązki

• Pełne recenzje wydajności i oceny 1:1 dla Twoich raportów.

• Zbieraj opinie i przekładaj je na konstruktywny wkład do swoich raportów.

• Zarządzaj, szkol i mentoruj swoich podwładnych, wspierając ich rozwój i rozwój kariery.

• Reprezentuj swój zespół inżynierów w dyskusjach na metapoziomie, takich jak struktura zespołu, dobre samopoczucie i rozwój zawodowy.

• Kieruj wielofunkcyjnym zespołem, wyznaczając jasne cele i tworząc kulturę odpowiedzialności.

• Ułatwianie ceremonii, takich jak retrospektywy i meldowanie się w składzie.

• Współpraca z innymi menedżerami ds. inżynierii i kierownikami dyscypliny, aby zapewnić spójność praktyk i dostosowanie zespołów.

• Odgrywaj aktywną rolę w identyfikowaniu luk w wiedzy inżynierskiej i, jeśli to konieczne, szkoleniu w zakresie kierowania.

• Bądź na bieżąco z aktualnymi najlepszymi praktykami inżynieryjnymi w WordPress, jednocześnie obserwując pojawiające się trendy i zmiany w nowych technologiach, które mogą być wykorzystywane na co dzień przez programistów.

Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-emea/)