Leitender QA-Ingenieur (Web)

Die Social Discovery Group (SDG) ist eine Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen. SDG löst die Probleme der Einsamkeit, Isolation und Trennung – und verwandelt virtuelle Intimität in die neue Normalität. Die Produkte von SDG definieren die Art und Weise, wie Menschen miteinander interagieren und sich verbinden, neu.

Unser Portfolio umfasst Social-Entertainment-Plattformen, die darauf ausgelegt sind, Menschen aus verschiedenen Kulturen und Regionen der Welt online zu verbinden.

Wir bringen ein Team aus Gleichgesinnten und IT-Experten zusammen, die sich auf die Erstellung und Entwicklung weltweit wirkungsvoller Social-Discovery-Produkte spezialisiert haben. Unser internationales Team digitaler Nomaden arbeitet von überall auf der Welt aus.

Wir sind stolz darauf, zweimaliger „Great Place to Work“-Gewinner (USA und Japan, 2024–2025) und ein Top-5-Unternehmen für Work-From-Anywhere-Jobs (FlexJobs, 2025) zu sein.

Wir sind auf der Suche nach einem leitenden QA-Ingenieur (Web), der etwa zur Hälfte auf manuelle und automatisierte Arbeiten verteilt ist.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

• Fördern Sie die Qualitätssicherung von Geschäftsfunktionen von der technischen Übergabe bis zur erfolgreichen Produktionsfreigabe.

• Überprüfen Sie Spezifikationen, bereiten Sie Testpläne vor und erstellen Sie umfassende Testfälle und Checklisten, bevor die Stabilisierungsphase beginnt.

• Geben Sie realistische Schätzungen für Testaufgaben ab und halten Sie Ihre zugesagten Termine zuverlässig ein.

• Führen Sie funktionale, explorative, Regressions-, UI/UX-, browserübergreifende und E2E-API-Tests in modernen Webbrowsern und reaktionsfähigen Ansichtsfenstern durch.

• Schreiben und pflegen Sie automatisierte Tests (Playwright, JavaScript/TypeScript) innerhalb unseres bestehenden Automatisierungsprojekts – etwa 50/50 zwischen manueller und automatisierter Arbeit.

• Führen Sie eine gründliche Testdokumentation und Peer-Reviews durch, einschließlich Testcode-Reviews, und bestehen Sie erfolgreich Reviews Ihrer eigenen Arbeit.

• Arbeiten Sie während des gesamten Entwicklungszyklus eng mit Produkt-, Front-End-, Back-End-Ingenieuren und Architekten zusammen.

• Unterstützen Sie Web-Produktionsversionen, indem Sie Builds validieren, Smoke-/Regressionsprüfungen durchführen und Live-Fehler und -Leistung überwachen.

• Verfolgen und verbessern Sie wichtige QA-Metriken, einschließlich der Rate entgangener Fehler und der Testabdeckung.

Wir erwarten von Ihnen:

• Solide Kenntnisse in QA-Methodik, Testdesign und dem gesamten Testprozess

• Gute Kenntnisse der Webtechnologie und der Client-Server-Architektur – HTTP/HTTPS, REST, DOM, Cookies, Cache, lokaler Speicher

• Browserübergreifendes und reaktionsfähiges Testerlebnis (Chrome, Safari, Firefox, Edge, mobile Ansichtsfenster)

• Sicher mit DevTools und Debugging-Proxys (Proxyman, Charles, Fiddler oder ähnliches)

• API-Testerfahrung – Postman, REST/GraphQL, Arbeiten mit Testdaten

• Praktische Erfahrung mit Jira, Allure TestOps (oder ähnlichem) und Git

• Praktische Automatisierungserfahrung mit Playwright und JavaScript/TypeScript – Sie schreiben und verwalten selbst automatisierte Tests, nicht nur überprüfen oder ausführen

• Idealerweise Erfahrung mit einem Produkt mit ähnlichen Mechanismen – Feeds, Chats, Abonnements (Dating, Streaming, Medienplattformen)

• Autonom und selbstorganisiert – in der Lage, Prioritäten zu setzen und Dinge ohne enge Aufsicht herauszufinden

• Klarer Kommunikator, detailorientiert, gut in der Problemlösung und im Zeitmanagement

• Fließendes Russisch und gutes Englisch – beides erforderlich

Was bieten wir:

• FERN-MÖGLICHKEIT, Vollzeit zu arbeiten;

• Das anfängliche Gehaltsniveau oder die Gehaltsspanne für diese Rolle wird den Kandidaten während des Einstellungsverfahrens und vor Beginn der Beschäftigung mitgeteilt;

• Urlaub 28 Kalendertage pro Jahr;

• 7 Wellness-Tage pro Jahr (Freizeit), die zur Bewältigung von Haushaltsthemen, zum Liegen und Erholen ohne Krankheitsurlaub genutzt werden können;

• Boni von bis zu 5.000 US-Dollar für die Empfehlung erfolgreicher Bewerber für Positionen im Unternehmen;

• 50 % Vergütung für Berufsausbildung, internationale Konferenzen und Tagungen;

• Firmenrabatt für Englischunterricht;

• Nutzen für die Gesundheit. Wenn Sie keinen Anspruch auf eine betriebliche Krankenversicherung haben, entschädigt Sie das Unternehmen den Gehaltsschecks zufolge mit bis zu 1.000 US-Dollar brutto pro Jahr und Mitarbeiter. Dies kann für den Selbstabschluss einer Krankenversicherung oder für Arztgebühren für Sie selbst und nahe Verwandte (Ehepartner, Kinder) ausgegeben werden;

• Arbeitsplatzorganisation. Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitern in unseren Büros oder Co-Working-Standorten einen ausgestatteten Arbeitsplatz und alle notwendigen Geräte (Tisch, Sessel, WLAN etc.) zur Verfügung. An den anderen Standorten gewährt das Unternehmen laut Gehaltsabrechnung alle 3 Jahre eine Erstattung der Arbeitsplatzkosten bis zu 1000 US-Dollar brutto. Dieses Geld kann für die Miete des Co-Working-Raums und für die Ausstattung des heimischen Arbeitsplatzes (Schreibtisch, Stuhl, Internet etc.) während dieser 3 Jahre ausgegeben werden;

• Internes spielerisches Dankbarkeitssystem: Erhalten Sie Prämien von Kollegen und tauschen Sie diese gegen unsere Waren, Teambuilding-Aktivitäten, Massagezertifikate usw. ein.

Klingt gut? Machen Sie jetzt mit!

Das anfängliche Gehaltsniveau oder die Gehaltsspanne für diese Position wird den Kandidaten während des Einstellungsverfahrens und vor Beginn der Beschäftigung mitgeteilt.

Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/senior-qa-engineer-web/)