Leitender Softwareentwickler (Elixir)

Die Führung eines Frontline-Unternehmens ist ein operatives Rätsel, mit dem sich die meisten Softwareprogramme noch nie beschäftigt haben. Die Arbeitskosten variieren von Schicht zu Schicht, die Einhaltung der Vorschriften ändert sich je nach Region und Rolle und die Margen sind so gering, dass ein schlecht aufgebauter Dienstplan um ein Viertel sinken kann. Es ist ein schwierigeres Problem als die meisten SaaS-Lösungen für Angestellte, und dennoch beschäftigen Frontline-Sektoren 80 % der weltweiten Arbeitskräfte und haben etwa 1 % der Softwareinvestitionen des letzten Jahrzehnts erhalten.

Wir glauben, dass das daran liegt, dass das Problem KI und nicht nur bessere Software benötigte, bevor es lösbar war. Frontline-Organisationen verfügen über enorme Mengen an Betriebsdaten. Wenn diese Daten richtig eingesetzt werden, können Agenten reale Aufgaben bei der Führung des Unternehmens übernehmen, anstatt nur darüber zu berichten. Daran bauen wir bei Sona, und es ist früh genug, dass die Systeme, die Sie jetzt bauen, auch in drei Jahren noch grundlegend sein werden.

Wir haben über 100 Millionen US-Dollar von N47, Felicis, Gradient und Northzone eingesammelt, mehr als 100 Unternehmenskunden in Großbritannien und den USA gewonnen und Büros in London, New York, Austin und Lissabon eröffnet. Mehr zum Arbeiten bei Sona hier.

Über die Rolle

Wir stellen Senior Software Engineers ein, um unsere Produktteams zu verstärken und beim Aufbau der nächsten Generation des Workforce Managements zu helfen. Dabei handelt es sich nicht um eine traditionelle Ingenieursrolle – bei Sona sind Ingenieure tief in den Produktentwicklungsprozess eingebunden, arbeiten direkt mit Kunden zusammen, um deren Schwachstellen zu verstehen und diese Erkenntnisse in ausgelieferte Lösungen umzusetzen.

KI-Tools sind für unsere Arbeitsweise von zentraler Bedeutung. Codierungsagenten produzieren den Großteil unseres Codes, und Ihre Aufgabe besteht darin, zu leiten, zu korrigieren und zu entwerfen – und nicht jede Zeile selbst einzugeben. Sie verwenden Tools wie Claude Code, Cursor oder ähnliches als Kernbestandteil Ihres täglichen Arbeitsablaufs und wir bewerten diese Kompetenz im Rahmen des Interviewprozesses. Um das gut zu machen, benötigen Sie fundierte Elixir-Kenntnisse – genug, um zu wissen, wann die Ausgabe eines Agenten falsch ist und wie man das Problem beheben kann.

Tag für Tag arbeiten Sie in einem funktionsübergreifenden Produktteam mit erheblicher Autonomie bei der Erzielung von Ergebnissen. Sie beteiligen sich an der Definition von Funktionen und Umfang anhand von PR-FAQs und Kick-off-Gesprächen, anstatt vollständig spezifizierte Tickets abzuholen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, das ganze Jahr über in verschiedenen Produktbereichen zu wechseln – Terminplanung, Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Mitarbeiterengagement – ​​und erhalten so einen Umfang, den die meisten technischen Positionen nicht bieten.

Diese Rolle ist für jeden, der in einer europäischen Zeitzone ansässig ist, zunächst aus der Ferne zu besetzen, mit vierteljährlichen persönlichen Team-Alignment-Sitzungen und Kunden-Workshops in London. Es handelt sich nicht um eine vollständig isolierte Remote-Einrichtung – Sie benötigen Flexibilität, um in den entscheidenden Momenten reisen zu können.

Verantwortlichkeiten

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Eigene Funktionen durchgängig auf der Sona-Plattform, von der Festlegung des Umfangs bis zur Bereitstellung, auch in der mobilen App

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Nutzen Sie KI-Entwicklungstools als Ihren primären Arbeitsablauf – indem Sie vom Agenten erstellten Code leiten und auswerten und nicht alles von Grund auf neu schreiben

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Arbeiten Sie in Workshops, Feedback-Sitzungen und Entdeckungsgesprächen direkt mit Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass das, was Sie entwickeln, echte Probleme löst

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Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern und Produktdesignern zusammen, um Lösungen aus vagen Anforderungen und Kick-off-Ergebnissen zu entwickeln

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Tragen Sie im Laufe des Jahres zu mehreren Produktbereichen bei und entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen des Workforce Managements

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Beteiligen Sie sich am Produktentwicklungsprozess – hinterfragen Sie den Umfang, schlagen Sie Ansätze vor und schließen Sie pragmatische Kompromisse zwischen der idealen und der aktuell richtigen Lösung

Anforderungen

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Sie sind ein leitender Ingenieur, der sich von der Planung bis zur Produktion mit Funktionen auskennt und sich nicht nur mit der Umsetzung einer Spezifikation beschäftigt

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Sie verfügen über professionelle Elixir-Erfahrung – genug, um von Agenten erstellten Code in einer Produktionscodebasis zu bewerten und zu korrigieren

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KI-Entwicklungstools sind bereits in Ihre Arbeitsweise integriert und nicht etwas, mit dem Sie ein- oder zweimal experimentiert haben. Sie können Ihre Arbeitsabläufe artikulieren und unter Druck demonstrieren

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Es ist Ihnen genauso wichtig, Kundenprobleme zu verstehen wie technische Probleme zu lösen, und Sie fühlen sich wohl, wenn Sie direkt vor den Kunden stehen

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Sie kommunizieren klar und prägnant – und passen sich sowohl an technisch versierte als auch an nichttechnische Zielgruppen an

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Sie sind pragmatisch: Sie können eine feste Meinung loslassen, wenn es die Situation erfordert, und gehen bewusst Kompromisse ein

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Bonus: Full-Stack-Erfahrung einschließlich React Native, Erfahrung in einem produktgeführten Ingenieurteam oder einem wachstumsstarken B2B-SaaS-Unternehmen oder Vertrautheit mit HR-/Workforce-Management-Domänen

Vorteile

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Gehalt: £85-105.000

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Remote-First (Zeitzone Europa) mit vierteljährlichen persönlichen Sitzungen und Kundenworkshops in London

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Aktienoptionen

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35 Tage Jahresurlaub (25 Tage Standard plus 10 flexible Feiertagstage)

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Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Dienstjahr

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Rentenbeiträge bis zu 5 % angepasst

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Umfassende Krankenversicherung

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Verbesserter Elternurlaub und bessere Bezahlung

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Kinderbetreuungsprogramm mit Lohnverzicht (Workplace Nursery)

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Co-Working-Space-Stipendium für Personen mit Sitz außerhalb Londons

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Jährliche Team-Retreats, bei denen alle Kosten bezahlt werden

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Das neueste MacBook und Ausstattungsbudget für Ihr Homeoffice

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Budget für berufliche Weiterentwicklung

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Unbegrenzte kostenlose Bücher

Hinweis: Dies stellt ein typisches Gehalts- und Leistungspaket für einen in Großbritannien ansässigen Vollzeitmitarbeiter dar. Genaue Angaben können je nach Standort und Beschäftigungsart variieren, wir versuchen jedoch, allen unseren Teammitgliedern gegenüber so fair wie möglich zu sein. Bitte fragen Sie Ihren Ansprechpartner im Talent-Team, welche Vorteile für Sie verfügbar sind.

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/150933-senior-software-engineer-elixir)