Lösungsarchitekt

Bei Iron Mountain wissen wir, dass gute Arbeit einen positiven Einfluss auf unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten hat. Deshalb brauchen wir kluge, engagierte Menschen, die sich uns anschließen. Egal, ob Sie Ihre Karriere beginnen oder eine Veränderung anstreben, sprechen Sie mit uns und finden Sie heraus, wie Sie die Wirkung Ihrer Arbeit bei Iron Mountain steigern können.
Wir bieten kompetente, nachhaltige Lösungen in den Bereichen Akten- und Informationsmanagement, digitale Transformationsdienste, Rechenzentren, Asset-Lifecycle-Management sowie Lagerung, Handhabung und Logistik von Kunstwerken. Wir sind stolz darauf, jeden Tag mit unseren 225.000 Kunden auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um ihre unschätzbaren Artefakte zu bewahren, mehr aus ihrem Bestand herauszuholen und ihre Privatsphäre auf innovative und sozial verantwortliche Weise zu schützen.
Sind Sie neugierig darauf, Teil unserer Wachstumsgeschichte zu werden und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einer Kultur weiterzuentwickeln, die Ihre einzigartigen Beiträge willkommen heißt? Wenn ja, beginnen wir das Gespräch.
Stellenbeschreibung: Lösungsarchitekt
Rollenübersicht

Sind Sie bereit, auf den neuesten Stand der Unternehmens-Cloud und KI zu setzen? Als Solution Architect (SA) für Iron Mountain InSight® DXP schließen Sie sich einem energiegeladenen Team an, das mit der Geschwindigkeit, dem Mut und der Innovation eines wachstumsstarken Technologie-Startups arbeitet – unterstützt durch die Größe eines globalen Branchenführers.

Ihre Mission besteht darin, sicherzustellen, dass Unternehmenskunden erfolgreich kritische unstrukturierte Daten und KI-Workloads auf InSight® DXP erstellen, bereitstellen und skalieren. Als wesentliche Brücke zwischen Lösungsentwurf und Produktionsaufbau zeichnen Sie nicht nur Diagramme, sondern beschäftigen sich auch praktisch mit dem Code, optimieren Extraktionsmodelle, erstellen automatisierte Pipelines und vergleichen nichtfunktionale Anforderungen (NFRs) in komplexen Cloud-Umgebungen.
Dies ist keine passive Wartungsrolle. Als Frontline-Entwickler, der reale Probleme bei der Kundenbereitstellung löst, testen Sie aktiv Plattformgrenzen, erstellen wiederverwendbare Blaupausen und arbeiten direkt mit der Forschung und Entwicklung zusammen, um die InSight® DXP-Funktionen von morgen zu definieren.

Was Sie tun werden (Kernaufgaben)

1. Architekturdesign und Arbeitslasterbringung

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End-to-End-Lösungsdesign: Leitendes Architekturdesign und praktische Implementierung benutzerdefinierter Unternehmensanwendungsfälle, um die Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung der Plattform sicherzustellen.

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Datenpipeline und Workflow-Orchestrierung: Entwerfen und erstellen Sie automatisierte Datenpipelines für die Aufnahme, benutzerdefinierte API-Verbindungen und IDP-Workflows (Intelligent Document Processing), die in großem Maßstab einwandfrei funktionieren.

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Extraktionsmodell und HITL-Optimierung: Konfigurieren und optimieren Sie Modelle für maschinelles Lernen, Dokumenten-KI-Extraktionspipelines und Human-in-the-Loop (HITL)-Validierungsworkflows für Genauigkeit und Geschwindigkeit.

2. Produktionsbereitschaft und nichtfunktionale Anforderungen (NFRs)

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Leistungs- und Latenz-Benchmarking: Garantieren Sie den Systemdurchsatz und p95-Verarbeitungslatenzgrenzen anhand strenger Kunden-NFRs, bevor Sie Lösungen an die Post-Sales-Ausführung übergeben.

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Sicherheits- und Hochverfügbarkeitsarchitektur: Stellen Sie sicher, dass Architekturen strenge Unternehmenssicherheitsstandards, Hochverfügbarkeit (HA), Disaster Recovery (DR) und Datenisolationsparameter für mehrere Mandanten einhalten.

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Entwicklung wiederverwendbarer Blueprints: Entwickeln Sie versionierte Code-Repositorys, wiederverwendbare Integrationsmuster und standardisierte Lösungstopologie-Blueprints.

3. Kundenaktivierung und Feld-Feedback-Schleife

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Entwickler-Mentoring und -Ausrichtung: Arbeiten Sie Seite an Seite mit Kundenentwicklern und Systemintegrator-Teams (SI), leiten Sie Cloud-Migrationen und betreuen Sie technische Mitarbeiter in Bezug auf Best Practices für Plattformen.

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Technische Umsetzung vor dem Verkauf: Arbeiten Sie mit Account-Teams zusammen, um technische Pitches durchzuführen, Proof of Concepts (PoCs) durchzuführen und komplexe technische Reibungsverluste bei der Bereitstellung zu beseitigen.

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Definieren Sie die Roadmap von morgen mit: Leiten Sie reale technische Randfälle, Modellleistungsdaten und Entwickler-Feedback direkt an Core Engineering weiter, um Plattformfunktionen der nächsten Generation voranzutreiben.

Was Sie mitbringen (Qualifikationen und technische Tiefe)

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Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Lösungsarchitektur, Datentechnik oder Softwaretechnik zur Unterstützung von Unternehmens-Cloud-Plattformen.

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Praktische Skriptkenntnisse: Aktive Erfahrung in der Entwicklung der Python-, Bash-, SQL- und REST/GraphQL-API-Integration.

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Cloud- und Data-Stack-Expertise: Starker technischer Hintergrund in GCP- oder Azure-Infrastruktur, MongoDB/PostgreSQL und cloudnativer serverloser Architektur.

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Beherrschung von KI/ML und IDP: Tiefes praktisches Verständnis der Dokumentenklassifizierung, OCR/ICR-Extraktion, Schemadesign und Modellfeinabstimmung.

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Startup-Wachstumsmentalität: Gedeiht in schnelllebigen Umgebungen mit einer Neigung zum Handeln, zur kreativen Problemlösung und zum kontinuierlichen Lernen.

Was wir anbieten

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Standort: Vollständige Remote-Arbeit

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Vorteile vom ersten Tag an: Genießen Sie umfassende Gesundheits-, Wellness- und Altersvorsorgepläne mit robusten Leistungen ab Ihrem ersten Arbeitstag.

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Stärken Sie Ihr Gleichgewicht: Flexible Urlaubsplanung und flexible Zeitpläne zur Unterstützung Ihres persönlichen und beruflichen Wohlbefindens.

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Kontinuierliche Karriereentwicklung: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch fortlaufende Schulungen, unternehmensweite Lernressourcen und interne Aufstiegsmöglichkeiten auf globaler Ebene.

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Vergütung und Betreuung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihrer Erfahrung entspricht, gepaart mit einem umfassenden unternehmensweiten Leistungspaket.

Angemessen erwartete Gehaltsspanne: 107.500,00 $ – 143.300,00 $ Bitte beachten Sie, dass das Anfangsgehalt eines Mitarbeiters aufgrund verschiedener Faktoren variieren kann. Wenn staatliche, kommunale, provinzielle, territoriale oder andere gesetzliche Mindestlöhne den bundesstaatlichen Mindestlohn übersteigen, haben Arbeitnehmer Anspruch auf den höheren Satz.
Kategorie: Verkauf Ursprünglich veröffentlicht auf Himalayas

Quelle: Himalaya (https://himalayas.app/companies/iron-mountain/jobs/solution-architect)