Planer

Was ist die Rolle?

Babylist sucht einen Planer für Open-to-Buy und die tägliche Nachschub- und Auftragserstellung für unsere Division-1-Kategorien. Sie stellen sicher, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind, um die Kundennachfrage und Geschäftsziele zu erfüllen.

Diese Rolle ist ausführungsorientiert. Sie verbringen die meiste Zeit in unseren Planungssystemen, verwalten Prognosen, Lagerbestände und die Auftragspipeline und arbeiten gleichzeitig eng mit Merchandising und Supply Chain bei der täglichen und wöchentlichen Geschäftsabwicklung zusammen. Sie berichten an Abteilung 1 Planung.

Wer du bist

• Sie besitzen Open-to-Buy für eine Kategorie und verwalten täglich Verkäufe, Lagerbestände, Margen und Umsatzziele.

• Sie verfügen über Kenntnisse in der Nachschub- und Auftragserfassung und sind in der Lage, Vorräte, Lagerbestände und Abfertigungsabwägungen abzuwägen.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Einzelhandelsmathematik und -prognosen, einschließlich WOS und Durchverkauf.

• Sie fühlen sich bei der täglichen Arbeit in einem Planungssystem wohl. Sie können Prognosen und Lagerbestände pflegen und sich schnell neue Werkzeuge aneignen.

• Sie verfügen über fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und können große Datenmengen in klare Maßnahmen umsetzen.

• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten in Bezug auf Prognosen, Verfügbarkeit und Lieferzeiten.

• Sie kommunizieren klar mit Merchandising, Supply Chain und Lieferanten und kennzeichnen Risiken frühzeitig.

• Sie sind organisiert und proaktiv und passen sich schnell an geschäftliche Veränderungen an.

• Sie genießen ein schnelllebiges, wachstumsstarkes Umfeld und sind gerne nah am Unternehmen.

• Sie verfügen über 3-5 Jahre Erfahrung in der Lager- oder Warenplanung, idealerweise im E-Commerce oder Einzelhandel.

• Sie greifen bei Ihrer Arbeit ganz natürlich nach KI – bei Babylist nutzt jedes Team täglich KI. Sie nutzen es bereits, um schneller voranzukommen und Ihren Output zu verbessern, und bleiben neugierig auf das, was als nächstes kommt.

Wie Sie etwas bewirken werden

• Eigenes Open-to-Buy für Ihre Kategorien, Verwaltung von Verkaufs-, Lager-, Margen- und Umsatzzielen durch disziplinierte Ausführung.

• Führen Sie Nachschub und Auftragserstellung durch und sorgen Sie dafür, dass der Lagerbestand an Prognosen, Zielen und Kapazitätsbeschränkungen ausgerichtet ist.

• Pflegen und aktualisieren Sie Prognosen im Planungssystem, wenn sich Trends ändern.

• Verwalten Sie die Bestellpipeline von der Platzierung bis zum Eingang für Ihre Kategorien.

• Liefern Sie wöchentliche Umsatz- und Bestandsübersichten mit klaren Erkenntnissen für das Planungsteam.

• Priorisieren Sie die SKUs mit dem höchsten Volumen und den am häufigsten registrierten Artikeln, um den Umsatz und die Lagerbestandsleistung zu schützen.

• Unterstützen Sie Lieferantenprognosen und Planungsbesprechungen und überwachen Sie Verfügbarkeit und Liefertermine.

• Erstellen Sie Bottom-up-Prognosen für die Vorsaison auf Kategorie- und SKU-Ebene.

• Arbeiten Sie mit Merchandising und Supply Chain bei Sortimentsänderungen und Inbound-Timing zusammen.

• Nutzen Sie Daten und KI-Tools, um manuelle Arbeit zu reduzieren und Prozessideen mit der Planungsleitung auszutauschen.

Warum diese Rolle

• Sie besitzen Open-to-Buy für Ihre Kategorien mit direkter Verantwortung für Verkäufe, Lagerbestände, Marge und Umsatz.

• Sie arbeiten täglich praxisnah in den Planungssystemen, nah an den Zahlen und den dahinter stehenden Entscheidungen.

• Sie arbeiten direkt mit Merchandising und Supply Chain zusammen und jedes Team bei Babylist nutzt täglich KI, sodass die Planung noch verbessert werden kann.

Über Vergütung

Wir verwenden einen marktbasierten Vergütungsansatz. Die Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle beträgt:

104.208 bis 125.081 US-Dollar

Ihr Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen. Die Erhöhung im Laufe der Zeit hängt von der Leistung, dem Rollenwachstum und der internen Gehaltsgerechtigkeit ab.

Wer wir sind

Babylist ist die führende Plattform für werdende und neue Familien. Mehr als 10 Millionen Menschen kaufen jedes Jahr bei Babylist ein, was es zur Anlaufstelle für reibungslosen Einkauf, Beratung und Expertenempfehlungen macht. Als modernes, KI-orientiertes Technologieunternehmen hat sich Babylist von einem universellen Register zu einem vollständigen Ökosystem entwickelt – dem Babylist Shop, Babylist Health, Babylist Money, Showrooms in NYC und LA, Markeninhalten und mehr – und im Jahr 2025 einen Umsatz von 750 Millionen US-Dollar erwirtschaften. Babylist baut die generationsübergreifende Babymarke auf und gestaltet den 235 Milliarden US-Dollar schweren Kinder- und Babymarkt neu und hilft Eltern, sich bei jedem Schritt sicher, verbunden und umsorgt zu fühlen.

Unsere Arbeitsweisen

Bei Babylist steht die Fernarbeit an erster Stelle, mit Teammitgliedern in den USA und Kanada, die schnell agieren, klug denken und KI als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen – nicht als Experiment, sondern als Erwartung. Wir kommen zweimal im Jahr zusammen, um die Beziehungen hinter der Arbeit aufzubauen, und wir stellen Leute ein, die wirklich begeistert sind von dem, was möglich ist, und dies durch ihr Auftreten unter Beweis stellen.

Warum Sie die Arbeit bei Babylist lieben werden

Unsere Kultur

• Wir arbeiten konzentriert und zielstrebig und treten dann zurück, um neue Kraft zu tanken

• Wir glauben an außergewöhnliches Management und investieren in die Tools und die Zeit, um mit Kollegen in Kontakt zu treten

• Wir entwickeln Produkte, die das Leben von Millionen Menschen positiv beeinflussen

• KI ist Teil unserer Arbeitsweise und kein Nebenexperiment. Sie verfügen vom ersten Tag an über führende Tools wie Claude und ChatGPT, ohne auf den Zugriff warten zu müssen, sodass die geschäftige Arbeit erledigt wird und Ihr Urteilsvermögen dort ankommt, wo es zählt

Wachstum und Entwicklung

• Wettbewerbsfähige Bezahlung und sinnvolle Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg

• Wir glauben, dass Technologie und Daten schwierige Probleme lösen können

• Wir engagieren uns für berufliche Weiterentwicklung und leistungsbasierten Aufstieg

Vorteile

• Vom Unternehmen bezahlte Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung

• Altersvorsorgeplan mit Unternehmensanpassung und flexiblen Ausgabenkonten

• Großzügig bezahlter Elternurlaub und PTO

• Winter Wonder Week: Das gesamte Unternehmen nimmt sich am Ende des Jahres eine bezahlte Woche frei, unabhängig davon, ob Sie etwas feiern oder nicht, damit alle gleichzeitig draußen sind und erfrischt zurückkommen

• Stipendium für Remote-Arbeit zur Einrichtung Ihres Büros

• Vergünstigungen für körperliche, geistige und emotionale Gesundheit, Elternschaft, Kinderbetreuung und Finanzplanung

Wichtige Hinweise…

Quelle: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/planner/)